剛剛！財(cái)政部正式宣布，會計(jì)人員“黑名單”制度來了！將健全守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，就是說以后將建立稅務(wù)誠信制度，會計(jì)違法的成本越來越高，企業(yè)被查會計(jì)人也難辭其咎！快來看看具體情況。 財(cái)政部關(guān)于加強(qiáng)會計(jì)人員誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見 財(cái)會〔2018〕9號 以下為重點(diǎn)內(nèi)容，了解政策原文，請回復(fù)：黑名單 政策要點(diǎn)： 為加強(qiáng)會計(jì)誠信建設(shè)，建立健全會計(jì)人員守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，推動會計(jì)行業(yè)進(jìn)一步提高誠信水平，現(xiàn)就加強(qiáng)會計(jì)人員誠信建設(shè)提出如下指導(dǎo)意見。 一、總體要求 …… 二、增強(qiáng)會計(jì)人員誠信意識 （一）強(qiáng)化會計(jì)職業(yè)道德約束。針對會計(jì)工作特點(diǎn)，進(jìn)一步完善會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，引導(dǎo)會計(jì)人員自覺遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)，不斷提高專業(yè)勝任能力；督促會計(jì)人員堅(jiān)持客觀公正、誠實(shí)守信、廉潔自律、不做假賬，不斷提高職業(yè)操守。 （二）加強(qiáng)會計(jì)誠信教育。將會計(jì)職業(yè)道德作為會計(jì)人員繼續(xù)教育的必修內(nèi)容，大力弘揚(yáng)會計(jì)誠信理念，不斷提升會計(jì)人員誠信素養(yǎng)。鼓勵用人單位建立會計(jì)人員信用管理制度，將會計(jì)人員遵守會計(jì)職業(yè)道德情況作為考核評價(jià)、崗位聘用的重要依據(jù)，強(qiáng)化會計(jì)人員誠信責(zé)任。 三、加強(qiáng)會計(jì)人員信用檔案建設(shè) （一）建立嚴(yán)重失信會計(jì)人員“黑名單”制度。將有提供虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，貪污，挪用公款，職務(wù)侵占等與會計(jì)職務(wù)有關(guān)違法行為的會計(jì)人員，作為嚴(yán)重失信會計(jì)人員列入“黑名單”，納入全國信用信息共享平臺，依法通過“信用中國”網(wǎng)站等途徑，向社會公開披露相關(guān)信息。 （二）建立會計(jì)人員信用信息管理制度。研究制定會計(jì)人員信用信息管理辦法，規(guī)范會計(jì)人員信用評價(jià)、信用信息采集、信用信息綜合利用、激勵懲戒措施等，探索建立會計(jì)人員信息糾錯、信用修復(fù)、分級管理等制度，建立健全會計(jì)人員信用信息體系。 四、健全會計(jì)人員守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制 （一）為守信會計(jì)人員提供更多機(jī)會和便利。將會計(jì)人員信用信息作為先進(jìn)會計(jì)工作者評選、會計(jì)職稱考試或評審、高端會計(jì)人才選拔等資格資質(zhì)審查的重要依據(jù)。鼓勵用人單位依法使用會計(jì)人員信用信息，優(yōu)先聘用、培養(yǎng)、晉升具有良好信用記錄的會計(jì)人員。 （二）對嚴(yán)重失信會計(jì)人員實(shí)施約束和懲戒。在先進(jìn)會計(jì)工作者評選、會計(jì)職稱考試或評審、高端會計(jì)人才選拔等資格資質(zhì)審查過程中，對嚴(yán)重失信會計(jì)人員實(shí)行“一票否決制”。對于嚴(yán)重失信會計(jì)人員，依法取消其已經(jīng)取得的會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；被依法追究刑事責(zé)任的，不得再從事會計(jì)工作。支持用人單位根據(jù)會計(jì)人員失信的具體情況，對其進(jìn)行降職撤職或解聘。 （三）建立失信會計(jì)人員聯(lián)合懲戒機(jī)制。財(cái)政部門和中央主管單位應(yīng)當(dāng)將發(fā)現(xiàn)的會計(jì)人員失信行為，以及相關(guān)執(zhí)法部門發(fā)現(xiàn)的會計(jì)人員失信行為，記入會計(jì)人員信用檔案。支持會計(jì)行業(yè)組織依據(jù)法律和章程，對會員信用情況進(jìn)行管理。加強(qiáng)與有關(guān)部門合作，建立失信會計(jì)人員聯(lián)合懲戒機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息的互換、互通和共享。 財(cái) 政 部 2018年4月19日 違反誠信制度：個人、企業(yè)都將查處 1互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代，對每個企業(yè)以及會計(jì)人員嚴(yán)查 拿浙江舉例：現(xiàn)行《浙江省會計(jì)管理系統(tǒng)》僅僅登記了會計(jì)持證人員名單，但無法顯示持證人員到底在不在或者在哪個單位從事會計(jì)活動。一些單位未簽訂會計(jì)人員任（聘）用合同，也就沒辦法監(jiān)管到單位會計(jì)人員的法律責(zé)任。 為了解決這些問題，義烏市財(cái)政局借助“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，開發(fā)了義烏市會計(jì)應(yīng)用管理系統(tǒng)，開展企業(yè)會計(jì)崗位（稅務(wù)代理）實(shí)名登記。代理記賬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)登記本單位的代理記賬人員和委托單位，地稅分局負(fù)責(zé)登記和排查專職會計(jì)人員和任用單位。 截至目前，已登記委托代理記賬單位16222個，專職會計(jì)單位882個，代理記賬人員774名，專職會計(jì)人員1034名，數(shù)據(jù)全部錄入稅收征管系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)財(cái)、稅部門的信息共享。 通過財(cái)稅聯(lián)動，實(shí)施會計(jì)崗位實(shí)名制，開展會計(jì)執(zhí)業(yè)記分管理，加強(qiáng)會計(jì)信用體系的建設(shè)，強(qiáng)化了會計(jì)人員的工作責(zé)任心，會計(jì)信息失真現(xiàn)象得到有效遏制；打開了財(cái)政會計(jì)管理和稅收征管的通道，落實(shí)財(cái)稅政策和稅收征管措施更加暢通到位；規(guī)范了中小微民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度打下了良好的基礎(chǔ)。 而目前黑名單制度開展后，后期對每個會計(jì)、企業(yè)監(jiān)察將會更方便！ 2今天起會計(jì)違法的成本越來越高，個人信用不良會影響生活 黑名單制度出臺后，每位會計(jì)人以后幾乎每天都處于“聚光燈”下，違法的成本會越來越高。 有了大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的支撐，財(cái)政部門職能處室負(fù)責(zé)會計(jì)人員違規(guī)情況的考核，按季度將扣分情況及扣分依據(jù)報(bào)送財(cái)政會計(jì)人員管理部門。稅務(wù)部門在日常工作中發(fā)現(xiàn)會計(jì)人員有違規(guī)情況的，依法扣分，按季度將扣分情況及扣分依據(jù)報(bào)送財(cái)政會計(jì)人員部門。會計(jì)人員管理部門負(fù)責(zé)會計(jì)人員的日常管理、會計(jì)執(zhí)法檢查中有違規(guī)情況的，據(jù)實(shí)扣分。 財(cái)政部門將會計(jì)人員的考核錄入會計(jì)誠信檔案，并實(shí)施動態(tài)管理，考核結(jié)果作為會計(jì)師任職資格評審和先進(jìn)評比的重要依據(jù)?？己撕细竦臅?jì)人員接受財(cái)政部門的正常管理；考核不合格的人員，在媒體上進(jìn)行公告，違反法律法規(guī)的依法分別予以行政處罰或追究刑事責(zé)任。如今，會計(jì)人員信用狀況已變?yōu)椤皶?jì)人身份證”，其作用正日益凸顯。一旦出現(xiàn)信用污點(diǎn)，帶上不良記錄的“身份證”，你會發(fā)現(xiàn)以后換工作或者個人的生活都舉步維艱。 3會計(jì)信用制度實(shí)施后，會計(jì)面臨巨大職業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 6月9日，財(cái)政部辦公廳發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)會計(jì)人員誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》，向全社會征求意見，并于2017年7月21日前以書面意見反饋財(cái)政部會計(jì)司。預(yù)計(jì)7月底8月初會正式施行，會計(jì)人員誠信建設(shè)相當(dāng)于給會計(jì)人戴上了“緊箍咒”，稍有不慎就有可能進(jìn)入會計(jì)信用“黑名單”。 據(jù)一位相關(guān)人員說，“實(shí)踐證明，會計(jì)人員誠信體系建設(shè)工作考核辦法不僅為稽查部門規(guī)范、制約和懲戒失信會計(jì)人員提供了恰當(dāng)?shù)姆绞剑€在一定程度上實(shí)現(xiàn)了從源頭防范偷逃稅行為?！?/span> 4查處企業(yè)，會計(jì)如果被牽連，后果很嚴(yán)重 如果一個單位因提供虛假的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告被追究責(zé)任時，單位負(fù)責(zé)人跟會計(jì)都推脫不了關(guān)系。企業(yè)帶來巨大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的同時，也讓會計(jì)人員登上了信用“黑名單”，完全無法執(zhí)業(yè)，后果不堪設(shè)想。 按照最新的《會計(jì)檔案管理辦法》，原始憑證、記賬憑證的保存期限由15年變?yōu)?0年，總賬、明細(xì)賬的保存期限由15年變?yōu)?0年。30年對于會計(jì)行業(yè)來說，基本貫穿會計(jì)人的整個職業(yè)生涯，是會計(jì)人每一步的腳印。 會計(jì)人這樣做才能遠(yuǎn)離職業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 1.拒絕去假賬、偷稅逃稅企業(yè)，盡量去正規(guī)企業(yè)
俗話說，常在河邊走，沒有不濕鞋！金稅三期上線以來，企業(yè)做假賬，偷稅逃稅已經(jīng)無處遁形，一旦被大數(shù)據(jù)系統(tǒng)篩查出來，稅務(wù)局會查近三年的所有稅種，決不姑息！ 對于會計(jì)人來說，為了那點(diǎn)微薄的工資賭上職業(yè)前途實(shí)在是劃不來。 2.個人的證件不要隨意外借
經(jīng)常有會計(jì)朋友問kavin老師（微信號：KuaiJiShuo），她的朋友開了個公司想借“會計(jì)證”“身份證”用一下，到底要不要借？kavin覺得，能不借就盡量不借，不是說沒有人情味，可是如果一旦被牽連，連朋友都沒得做了。 大家都知道，現(xiàn)在已經(jīng)是稅收實(shí)名制，會計(jì)人的姓名、身份證件、手機(jī)號碼、人像信息都會被記錄在案。企業(yè)合法經(jīng)營還好，一旦有違法行為上了“黑名單”，想撤下來就相當(dāng)困難，具體看前面的介紹。 3.會計(jì)證書不要隨便掛靠，以免因小失大
有的會計(jì)人覺得工資太低了，想通過證書掛靠額外增加一點(diǎn)收入。小編要提醒的是，掛靠證書都是有風(fēng)險(xiǎn)的，而且本來掛靠就是國家不允許的，換個說法就是不合法，不受保護(hù)的。掛靠在別人的地盤，不需要干活還可以拿錢，本身就是違背自然規(guī)律的事情。 打個比方，如果你的注會證書掛靠了，事務(wù)所用你的資質(zhì)做審計(jì)工作，簽的是你的名字，你知道他們做的事合法還是不合法？如果是違法的事，你能脫得了干系？為了這點(diǎn)小錢真的值得嗎？準(zhǔn)備掛靠的會計(jì)人要三思啊。 4.做會計(jì)兼職一定要明白里面的風(fēng)險(xiǎn) 很多會計(jì)都有從事兼職的經(jīng)歷，比如幫很多家企業(yè)記賬，會計(jì)證暫?？荚嚭螅媛殨?jì)越來越火爆，這里面蘊(yùn)藏著巨大的風(fēng)險(xiǎn)。 兼職會計(jì)一般利用休息時間幫企業(yè)記賬，多數(shù)兼職會計(jì)一天或幾天便做一個月甚至幾個月、一年的賬，導(dǎo)致企業(yè)當(dāng)期的生產(chǎn)經(jīng)營情況無法準(zhǔn)確、及時反映。企業(yè)申報(bào)納稅時只能采取預(yù)繳或估算當(dāng)期銷售額和盈利情況，致使應(yīng)繳稅款難以及時足額申報(bào)入庫。兼職會計(jì)通常僅依據(jù)企業(yè)老板提供的憑證做賬，對企業(yè)的經(jīng)營情況知之甚少，有的甚至按企業(yè)老板意圖做假賬，幫企業(yè)逃稅。 5.會計(jì)離職后，要及時辦理財(cái)務(wù)人員信息變更 目前，稅務(wù)系統(tǒng)里法人、財(cái)務(wù)、股東的信息正在逐步和公安、工商、銀行、勞動等部門聯(lián)網(wǎng)，如果被列入黑名單，社保、醫(yī)保、出入境、貸款等很多方面都會受到影響。財(cái)務(wù)人要注意，在與前公司進(jìn)行離職交接時，一定要確認(rèn)自己是否為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，如果是，務(wù)必去稅務(wù)局進(jìn)行財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人變更，否則將影響到下一家單位的納稅信用等級！提醒各位會計(jì)人，一定要重視個人信用！ |
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