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      一個人會不會說話,看這個就知道了……

       音樂豆腐 2018-04-29



      去年,馬云在浙商大會上簡單直接地回答了這個問題:要想成功,必須情商強大。


      而決定一個人是否擁有高情商,最重要的一點是什么?


      相信很多人都有過這些困擾:


      面試新工作,希望能把薪水談高一些,卻總是難以如愿;


      想跟上司提出加薪,得不到上司回應;


      朋友來借錢,不知道怎么巧妙拒絕;


      跟別人商量事情,經(jīng)常得不到別人的支持;


      常常覺得自己得不到重視;

      ……


      《奇葩說》的“辯論之神”黃執(zhí)中在節(jié)目中說:

      人生的困擾,說到底,十之八九,問題都出在人際關系。而人際關系的困擾,說到底,十之八九,都是因為溝通出了問題。


      無論家庭、校園還是職場,親情、愛情還是友情……生活中,我們絕大多數(shù)的糾結與困惑,憤怒與失落,根源都來自我們怎么與別人對話、協(xié)商、爭論、說服。


      然而,現(xiàn)實生活中,因為低估了溝通表達的復雜程度與重要程度,我們常常忽視了這項能力的培養(yǎng)。


      卡耐基曾說:' 溝通能夠帶來其他知識所不能帶來的力量,它是成就一個人的順風船。'


      所以說,“所謂情商高,就是會溝通”,一點也沒有錯。


      不懂溝通的人,往往“好心辦壞事”,導致失敗成為常態(tài)。


      林斯頓大學對1萬份人事檔案進行分析,結果:“智慧”、“專業(yè)技術”、“經(jīng)驗”只占成功因素的25%,其余75%決定于良好的人際溝通。


      同時,哈佛大學的一項調(diào)查顯示:在500名被解職的職員中,因人際溝通不良而導致工作不稱職者占82%。 


      不懂得溝通不僅會給人情商低的印象,還總會因為一張嘴,搞砸整件事。


      相反,會高情商溝通的人,總能四兩拔千斤,“化腐朽為神奇”,而常與成功相伴。


      曾經(jīng),在一檔何炅主持的節(jié)目中,一位年輕藝人當著何炅的面,直言在湖南臺只認識主持人何炅,不認識汪涵。


      這樣的場面,無論點頭贊同還是直接否認都會顯得尷尬。沒想到何炅卻機智回應:“那你肯定不紅,因為紅的人都必須要上過汪涵老師的節(jié)目?!?/span>


      會說話的人,既能給巧妙地朋友留面子,又不讓自己顯得虛偽做作;既不用靠貶低別人來突出自己,也不必妄自菲薄來抬高別人。


      誰不想和這樣的人做朋友呢?


      正如蔡康永所言:你越會說話,別人就越快樂,別人越快樂,就會越喜歡你;別人越喜歡你,你得到的幫助就越多,你會越快樂。


      為什么么有些人在飯局上,大家都很愿意和他說話,而有些人要么成為陪襯,要么就被大家所討厭?


      為什么有些男生特別討女生喜歡,總是很有女人緣,而有些人總是莫名其妙的惹女友生氣,分分鐘可能回歸單身汪?


      為什么有些人能力一般,但在公司里升職很快,而有些人能力很強,明明很優(yōu)秀,但一直定在位置上就是上不去?


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