|
答：只需點(diǎn)上邊《商業(yè)與智慧》免費(fèi)關(guān)注 1、請(qǐng)你來是解決問題而不是制造問題 2、如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題，你本人就是一個(gè)問題 3、你能解決多大的問題，你就坐多高的位子 4、你能解決多少問題，你就能拿多少薪水 5、讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課 客戶的問題：就是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì)； 自己的問題：就是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)； 同事的問題：就是你提供支持建立合作機(jī)會(huì)； 領(lǐng)導(dǎo)的問題：就是你積極解決獲得信任的機(jī)會(huì) 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問題：就是你變強(qiáng)的機(jī)會(huì)。 2、跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對(duì)要珍惜。 3、團(tuán)隊(duì)的問題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機(jī)會(huì)！ 4、心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺(tái)，感謝伙伴給你配合。 5、創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。 6、遇到問題請(qǐng)先思考，只反映問題是初級(jí)水平，思考并解決問題才是高級(jí)水平。 第二：對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人。 第三：在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人。 第四：為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。 第五：抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。 第六：與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人 第七：不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人。 第八：雄心博大，德才兼?zhèn)洌蟹瞰I(xiàn)的人！ 第一段 你的責(zé)任就是你的方向，你的經(jīng)歷就是你的資本， 你的性格就是你的命運(yùn)。 第二段 復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做，你就是專家； 簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，你就是行家； 重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。 第三段 美好是屬于自信者的， 機(jī)會(huì)是屬于開拓者的， 奇跡是屬于執(zhí)著者的！ 你若不想做，總會(huì)找到借口； 你若真想做，總會(huì)找到方法！ 2、任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給下屬安全感，用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息！ 3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會(huì)毀滅的，因?yàn)樵購?qiáng)大的人，在溫順的環(huán)境中都會(huì)失去狼性！ 5、最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長(zhǎng)，也因此他們有了未來！ 6、如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長(zhǎng)！ 7、如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對(duì)下屬最大的不負(fù)責(zé)任! 因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的任性、嫉妒和懶惰。
 一個(gè)聚百萬人脈的老板圈子 |
|
|
