工傷實(shí)際上名字應(yīng)該叫做因工受到的傷害。不管是受傷還是死亡，都要先認(rèn)定工傷。

一般來說，像這種情況是可以被認(rèn)定上工傷的。不過一般被稱為視同工傷。

實(shí)際上我們職工發(fā)生了工傷之后，不管是死亡還是受到傷害，都要做的是認(rèn)工傷認(rèn)定，認(rèn)定是工傷了，然后再區(qū)分責(zé)任。這是必做的流程。

認(rèn)定工傷之后，就是索要待遇了。工亡的待遇。

工傷死亡的喪葬補(bǔ)助金是六個(gè)月的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資，一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是20年的全國人城鎮(zhèn)人均可支配收入。還有供養(yǎng)親屬的待遇，一般是30-40%的本人工資。

因?yàn)榇_實(shí)有一部分單位沒有給職工交納工傷保險(xiǎn)。如果沒有交納工傷保險(xiǎn)，這部分待遇還是要跟用人單位要。

而用人單位不給的話，個(gè)人也不要急?？梢酝ㄟ^工傷保險(xiǎn)先行支付規(guī)定向社保申請(qǐng)。

社保會(huì)在三個(gè)工作日內(nèi)受理，然后在五個(gè)工作日內(nèi)向單位發(fā)布催告通知。如果用人單位五個(gè)工作日內(nèi)仍然不給，那么工傷保險(xiǎn)基金就會(huì)先行賠付。完全按照，用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)。

社保基金先行賠付的費(fèi)用，可以通過法院等程序向用人單位申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。即使用人單位資不抵債，也能夠保證我們的職工享受到合理的待遇。

這是對(duì)我們工人最大的公平。