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      剛剛,這座城市宣布:發(fā)錢!五年100億

       llos 2018-05-03

      2018年,什么“大戰(zhàn)”最火熱?


      答案毫無(wú)疑問(wèn)是搶人!


      這場(chǎng)從去年就開(kāi)始的“搶人大戰(zhàn)”可謂愈演愈烈,


      “零門檻”落戶,買房打折、租房補(bǔ)貼、落戶降標(biāo)……


      各種優(yōu)惠政策一次次刷新了我們的想象力。


      而就在5月2日,南昌也正式向社會(huì)公布了超強(qiáng)版人才新政:


      國(guó)內(nèi)外頂尖人才,給予500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼;

      地方級(jí)領(lǐng)軍人才,給予購(gòu)房款50%,最高100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;

      畢業(yè)三年內(nèi)新引進(jìn)落戶的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生,每月發(fā)放1500元、1000元、500元生活補(bǔ)貼,為期三年。

      雖然城市給予人才“真金白銀”的補(bǔ)貼,早已不是什么新鮮事,

      此前,鄭州和長(zhǎng)沙等城市就已宣布給予新落戶的、本科以上學(xué)歷的人才發(fā)放生活補(bǔ)貼,

      但南昌此次為頂尖人才準(zhǔn)備的500萬(wàn)元,還是讓眾人驚呆了,

      不僅如此,南昌也明確表示:未來(lái)五年,將安排共計(jì)100億元的人才經(jīng)費(fèi),

      如此誠(chéng)意,無(wú)不是在告訴大家:“搶人”,我們是來(lái)真的!

      (一)

      為什么要搶人?

      葛優(yōu)在電影《天下無(wú)賊》中曾有句經(jīng)典的臺(tái)詞,

      “21世紀(jì)最貴的是什么?人才!”


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      話糙理不糙,

      在中國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展,而人口紅利卻開(kāi)始衰減的今天,

      勞動(dòng)力便成了更加稀缺的資源,

      于是人才,特別是適齡的、擁有高勞動(dòng)素質(zhì)的人才,自然就成了支撐城市未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最關(guān)鍵一環(huán)。

      畢竟,依托房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),帶來(lái)的只是短暫的繁榮,

      只有技術(shù)創(chuàng)新,才能引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)未來(lái),才能增強(qiáng)城市的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力!

      然而,話雖如此,相關(guān)數(shù)據(jù)卻顯示,


      在中國(guó)全部人口中,每20個(gè)人中才有3個(gè)是本??萍耙陨蠈W(xué)歷的,只有1個(gè)是本科及以上學(xué)歷的。

      也就是說(shuō),隨著高等教育的擴(kuò)招,大學(xué)生雖不像以前那么稀缺,

      但擁有本科以上學(xué)歷的年輕人仍然是少數(shù),

      再加上年輕人愛(ài)向“特大城市集聚”的思維定勢(shì),

      這讓其它很多城市感受到了年輕人才不夠用的壓力!

      江西省社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)所所長(zhǎng)麻智輝就曾表示,當(dāng)前不少二線城市的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)逐漸進(jìn)入爆發(fā)階段,正是大量需要人才的時(shí)候!

      “誰(shuí)能搶占人才,誰(shuí)就能贏得下一個(gè)十年的發(fā)展先機(jī)”,


      于是,正如我們看到的,南京、武漢、成都、西安、長(zhǎng)沙以及南昌無(wú)不爭(zhēng)先恐后的加入到本輪“搶人大戰(zhàn)”中。


      至于南昌,這種壓力則尤其明顯,


      根據(jù)百度地圖發(fā)布的《2017年四季度及年度中國(guó)城市研究報(bào)告》,南昌僅排名43位,遠(yuǎn)落后于第七名的成都、第十二名武漢、第十三名的西安、第十四名的長(zhǎng)沙及第十八名的南京。

      所以,南昌次出臺(tái)更誘人的 “留人政策”,也就在情理之中!

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      (二)

      當(dāng)然,對(duì)于這些參與“搶人大戰(zhàn)”的城市來(lái)說(shuō),

      用政策將人才吸引過(guò)來(lái),只能算第一步,

      未來(lái),能否真正留住人才才是重中之中!

      這就需要城市做好配套升級(jí),

      不僅要能夠提供更好的就業(yè)機(jī)會(huì)及工資收入,還要提供更好的公共服務(wù),

      否則即使人才來(lái)了,也還是會(huì)選擇離開(kāi)!

      而在這其中,如果說(shuō)提高居住質(zhì)量是城市靠自身努力就能夠做到的話,

      那么,在這場(chǎng)“搶人大戰(zhàn)”過(guò)后,很可能將掀起一輪企業(yè)爭(zhēng)奪戰(zhàn),以奠定城市未來(lái)更完善的產(chǎn)業(yè)鏈。

      顯然,這會(huì)是一場(chǎng)大變革,

      它將改變中國(guó)的城市格局,它更與我們每個(gè)人的命運(yùn)息息相關(guān)!

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