導(dǎo)讀：人之初，性本善這句話本身沒有錯(cuò)，但是很多職場(chǎng)人，在日常的工作中為人處事的方法，恰恰與這句話相反，當(dāng)你真心誠意的相處交流的時(shí)候，總認(rèn)為用自己的誠意能換取別人的真心，可你恰恰忘記了，同事之間是存在競爭關(guān)系的，如果你經(jīng)常拿下面這幾件事和同事溝通，你的結(jié)局只能用“悲催”二字概括。

【1】把你撞倒領(lǐng)導(dǎo)的丑事和自認(rèn)為要好的同事交流。這種做法通常是自打領(lǐng)導(dǎo)臉的做法，在說的時(shí)候，你自認(rèn)為沒什么，自認(rèn)為你和你說的對(duì)象關(guān)系比較鐵，為此你侃侃而談，可你忘了，和你關(guān)系比較鐵的人，他同樣也有關(guān)系比較鐵的人，你這邊剛跟他說完，他扭頭就告訴給了他比較體貼的人，最后領(lǐng)導(dǎo)的隱私也好，還是領(lǐng)導(dǎo)的謠言也罷。就會(huì)在這個(gè)過程中被大家不停的復(fù)制和粘貼，如果再被一些有心的人進(jìn)行潤色和加工，那破壞性將會(huì)更大，到那時(shí)，所有的過程已經(jīng)無法管控，“造謠”兩個(gè)字的標(biāo)簽就會(huì)貼在你的腦門兒，你的晉升之路也將會(huì)在這個(gè)企業(yè)戈然而止。

【2】把領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的看法和別人交流。對(duì)于這一點(diǎn)，我相信很多同事在日常的工作過程中遇到過，或親身去經(jīng)歷過，比如：領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的看法，無論是好還是壞，你都會(huì)和一些你自認(rèn)為信得過的人進(jìn)行交流。這樣一來，就陷入了上面的循環(huán)，如果領(lǐng)導(dǎo)說你的是好的，被你的競爭對(duì)手知道了，他就更會(huì)想出更完美的辦法來對(duì)付你。如果領(lǐng)導(dǎo)說你的是壞的，身邊的同事都知道領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的看法，就會(huì)慢慢的疏遠(yuǎn)你。因?yàn)樽怨乓詠?，領(lǐng)導(dǎo)階不喜歡的和憎惡的通常都沒有好的結(jié)果。

【3】自己所掌握的，核心工作內(nèi)容，與別人交流。無論企業(yè)的規(guī)模大小,每一家企業(yè)都有或多或少的核心機(jī)密,所以，這也是每家企業(yè)為什么要給大家簽訂保密協(xié)議的緣由？通過這一點(diǎn)，大家可以看出企業(yè)的核心內(nèi)容的保護(hù)程度，但是在實(shí)操的過程中，很多走心的人，喜歡把企業(yè)的核心機(jī)密作為一種談資與其他朋友交談，以顯擺自己地位的優(yōu)越性和重要性。通過這一點(diǎn)可以看出，當(dāng)你把核心機(jī)密說出來的時(shí)候，你不但違反了公司的相關(guān)的保密協(xié)議原則，同時(shí)也把你的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)徹底的暴露在陽光之下，這還不說，更恐怖的是，一旦因?yàn)槟愣懒撕诵臋C(jī)密的人把所知道的核心機(jī)密給外泄，當(dāng)追查到你的頭上的時(shí)候，等待你的結(jié)局只能是悲催兩個(gè)字。