小到路邊商販，大到跨國(guó)集團(tuán)，做生意都不容易。員工上班時(shí)猝死，或者工人工作時(shí)意外受傷，企業(yè)都是要承擔(dān)賠償責(zé)任。

風(fēng)險(xiǎn)這么多，有哪些辦法可以轉(zhuǎn)移企業(yè)主的風(fēng)險(xiǎn)呢？員工受傷了，工傷怎么賠，雇主責(zé)任險(xiǎn)怎么賠？

今天深藍(lán)君就來(lái)談?wù)剢T工、企業(yè)主和風(fēng)險(xiǎn)的問題，主要內(nèi)容如下：

• 真實(shí)案例，員工工作時(shí)受傷怎么賠？

• 什么是雇主責(zé)任險(xiǎn)，應(yīng)該怎么選？

• 團(tuán)體意外險(xiǎn) VS 雇主責(zé)任險(xiǎn)，有何區(qū)別？

一、一個(gè)案例，讀懂企業(yè)主風(fēng)險(xiǎn)

經(jīng)營(yíng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)很多，比如政策、市場(chǎng)、資金等，而企業(yè)的內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)卻很容易被忽略，比如員工工作時(shí)受傷，企業(yè)要承擔(dān)責(zé)任。

《勞動(dòng)法》規(guī)定：

勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者享有受勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利。用人單位對(duì)其勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中遭受損害的，用人單位必須承擔(dān)工傷賠償。

深藍(lán)君列舉了常見的一些情況，可能如下：

• 超市員工在搬貨的時(shí)候扭傷了腰

• 餐飲店廚師炒菜的時(shí)候被火燒傷

• 員工上班路上被車撞了

• 裝修工人高空作業(yè)時(shí)意外摔傷

• 員工上班期間猝死

在過去深藍(lán)君詳細(xì)分析了社保中的：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，其實(shí)工傷保險(xiǎn)也是社保之一，就是為了應(yīng)對(duì)員工在工作時(shí)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。

最近寧波川菜館的嚴(yán)重火災(zāi)，給很多企業(yè)老板敲響警鐘，十多名員工嚴(yán)重?zé)齻?，醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)可能需要上千萬(wàn)，老板賣房賣車湊錢，缺口依然很大，一場(chǎng)意外，便讓十多年的打拼成果化為烏有。

以事故中一位燒傷面積 32% 的員工為例，假設(shè)鑒定為“六級(jí)傷殘”，治療及康復(fù)需要一年多，在康復(fù)結(jié)束之前，是沒辦法工作的，而且需要?jiǎng)e人來(lái)照顧護(hù)理。

如果這位老板為員工買了社保，事故后，為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，企業(yè)在獲得工傷賠償補(bǔ)助的同時(shí)，也需要承擔(dān)一定費(fèi)用，可以看看以下羅列的部分費(fèi)用項(xiàng)目：

通過上圖可以看出，雖然工傷保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移企業(yè)主一部分風(fēng)險(xiǎn)，但用人單位還要承擔(dān)很多責(zé)任，包括護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、工傷醫(yī)療的墊付等。

深藍(lán)君反復(fù)強(qiáng)調(diào)，社保是國(guó)家給每個(gè)人的保障福利，一定要有，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，社保不但是給職工的福利，而且也能為企業(yè)兜底。

但是僅僅通過工傷并不夠，工傷僅僅是能負(fù)責(zé)兜底，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用也不少，后期的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)更是無(wú)法估算。

除了工傷保險(xiǎn)，企業(yè)主還可以通過雇主責(zé)任險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)來(lái)轉(zhuǎn)移自己的風(fēng)險(xiǎn)。

二、什么是雇主責(zé)任險(xiǎn)，要買嗎？

工傷保險(xiǎn)只是分散用人單位的基礎(chǔ)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)主還可以購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)，來(lái)轉(zhuǎn)移自己更多的風(fēng)險(xiǎn)。

深藍(lán)君詳細(xì)對(duì)比了一下工傷保險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)的保障范圍，雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的保障內(nèi)容幾乎是一樣的，雇主責(zé)任險(xiǎn)更加明確地把 “事故” 確定為 “意外事故”，其余都是一模一樣的。

工傷保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制的基礎(chǔ)保障，應(yīng)對(duì)小傷輕度殘疾等，但是如果發(fā)生了員工猝死、意外身故、群體意外傷亡事件，企業(yè)主就無(wú)需砸鍋賣鐵，通過雇主責(zé)任險(xiǎn)，來(lái)轉(zhuǎn)移自己的風(fēng)險(xiǎn)。

那么大家一定好奇，雇主責(zé)任險(xiǎn)哪款好，由于這屬于定制的團(tuán)險(xiǎn)，并不是標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品，下面深藍(lán)君通過 2 個(gè)案例分析，為大家測(cè)評(píng) 5 款產(chǎn)品：

• 華泰財(cái)險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)

• 陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)

• 眾安保險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)

• 亞太財(cái)險(xiǎn)雇主安心保保障計(jì)劃

• 陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)陽(yáng)光金盾企業(yè)員工綜合保障計(jì)劃

深藍(lán)君虛擬了兩家企業(yè)，分別投保上述產(chǎn)品：

• 企業(yè) A（ 20 人的餐飲店）：廚師 6 人，服務(wù)員 8 人，清潔工 3 人，收銀人 1 人，經(jīng)理 1 人，財(cái)務(wù) 1 人；

• 企業(yè) B（ 130 人的燈具廠）：五金工人 35 人，噴涂工人 20 人，裝配工 50 人，外勤員工 15 人，內(nèi)勤 10 人。

具體對(duì)比如下表：

通過上圖，我們可以看到不同產(chǎn)品之間的差異，這里深藍(lán)君要強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

1、不是越便宜越好

雇主責(zé)任險(xiǎn)的價(jià)格差異，主要來(lái)自不同工種人數(shù)占比，高風(fēng)險(xiǎn)人數(shù)占比越高，保費(fèi)越貴。

但沒辦法比價(jià)的很大原因是，同一種職業(yè)在不同產(chǎn)品，風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別是不一樣的，例如廚師，在華泰是 2 類，在亞太是 3 類，在眾安是 4 類，這個(gè)是沒有標(biāo)準(zhǔn)的，每個(gè)保險(xiǎn)公司不一樣。

企業(yè)需要根據(jù)自己實(shí)際的工種，來(lái)對(duì)比不同的雇主責(zé)任險(xiǎn)。

2、關(guān)注免責(zé)條款

工傷保險(xiǎn)的工傷認(rèn)定免責(zé)只有三條，而雇責(zé)險(xiǎn)的免責(zé)會(huì)嚴(yán)苛一些，例如：

騎摩托車上下班在一些二三線城市是非常普遍的，而且也是符合法規(guī)的，但眾安雇責(zé)險(xiǎn)和陽(yáng)光金盾企業(yè)員工綜合保障，都把 “駕駛或乘坐 50cc 以上摩托車” 除外責(zé)任，因此而發(fā)生的意外無(wú)論是否工傷，都是不賠的。

對(duì)于工傷保險(xiǎn)可以賠付的安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，亞太財(cái)險(xiǎn)雇責(zé)險(xiǎn)和陽(yáng)光金盾都是不賠的。

目前大部分雇責(zé)險(xiǎn)，都可擴(kuò)展 24 小時(shí)責(zé)任，非工作時(shí)間里發(fā)生意外，也可以獲得賠償，但是擴(kuò)展的保障存在一定限制，例如：

• 陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)雇責(zé)險(xiǎn)：非工作時(shí)間出險(xiǎn)的，意外醫(yī)療報(bào)銷僅限社保內(nèi)；

• 亞太財(cái)險(xiǎn)雇主安心保：非工作時(shí)間出險(xiǎn)，意外身故保額降為10萬(wàn)，意外醫(yī)療1萬(wàn)；

所以不僅要關(guān)注保什么，而且也要關(guān)注什么不保，不同產(chǎn)品之間都有不小的差異。

雇主責(zé)任險(xiǎn)有一個(gè)很重要的標(biāo)志，就是只有雇員出險(xiǎn)才能賠，但雇員并沒有正式的法律定義，而各家保險(xiǎn)公司定義是不一樣的，大部分保險(xiǎn)公司是要求雇員簽訂紙質(zhì)的勞動(dòng)合同。

如果出現(xiàn)員工流動(dòng)，那么要及時(shí)通知保險(xiǎn)公司，有的保險(xiǎn)公司要求是 5 天內(nèi)，否則出險(xiǎn)會(huì)影響理賠。

在現(xiàn)實(shí)中，很多企業(yè)主買的不是雇主責(zé)任險(xiǎn)，而是團(tuán)體意外險(xiǎn)，因?yàn)橥瑯颖ｎ~，團(tuán)體意外險(xiǎn)價(jià)格會(huì)便宜一半左右。員工發(fā)生意外事故，保險(xiǎn)公司也能賠償。

團(tuán)體意外險(xiǎn)能代替雇主責(zé)任險(xiǎn)嗎？當(dāng)然不能！??！

深藍(lán)君對(duì)比了工傷保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)的差異，大家可以看一下：

團(tuán)體意外險(xiǎn)是屬于員工的福利，如果發(fā)生了風(fēng)險(xiǎn)，除了工傷保險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)可以賠，如果傷殘嚴(yán)重的話，員工同樣可以向企業(yè)索賠。

看一個(gè)虛擬案例：

某餐飲店廚師工作期間嚴(yán)重?zé)齻?jīng)治療后，工傷鑒定為 1 級(jí)傷殘，員工向企業(yè)索賠，經(jīng)過仲裁裁定需要賠付 80 萬(wàn)，除了工傷賠付的30萬(wàn)，剩余還有 50 萬(wàn)的缺口要賠付。

如果企業(yè)買了團(tuán)體意外險(xiǎn)：

那么員工可以獲得意外險(xiǎn) 50 萬(wàn)的賠付，還可以向企業(yè)申請(qǐng) 50 萬(wàn)賠付，因?yàn)閳F(tuán)體意外險(xiǎn)是員工福利，是被保險(xiǎn)人自己的保障，無(wú)論賠多少，都是保險(xiǎn)公司和被保人的事情，而和員工向企業(yè)索賠，是兩碼事。

如果企業(yè)買了雇主責(zé)任險(xiǎn)：

如果保額是 50 萬(wàn)的話，那么企業(yè)需要承擔(dān)的 50 萬(wàn)賠償，就可以通過雇主責(zé)任險(xiǎn)，由保險(xiǎn)來(lái)代替賠償。

所以深藍(lán)君認(rèn)為，如果在信息對(duì)稱的前提下，一個(gè)企業(yè)主在雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)中選擇的話，如果是一個(gè)理性的老板，都會(huì)選擇雇主責(zé)任險(xiǎn)。

這就是深藍(lán)君了解的團(tuán)體意外險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)的差異，供大家參考。

四、團(tuán)體意外險(xiǎn)怎么選，哪款好？

在了解了雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)的差異，深藍(lán)君也選取了幾款團(tuán)體意外險(xiǎn)，具體如下：

• 陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)團(tuán)體意外險(xiǎn)

• 都邦保險(xiǎn)都邦安逸團(tuán)體意外保障計(jì)劃

• 中國(guó)人壽安心保團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)

• 平安財(cái)險(xiǎn)平安貼心守護(hù)團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)

• 眾安保險(xiǎn)團(tuán)體意外險(xiǎn)

具體看一下對(duì)比表格：

雖然在費(fèi)率上，跟個(gè)人購(gòu)買的意外險(xiǎn)并沒有明顯優(yōu)勢(shì)，但團(tuán)體意外險(xiǎn)作為企業(yè)給員工的福利，還是有一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)的：

• 穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展：假如發(fā)生意外事故，無(wú)論是否工傷，員工都可以獲得一定賠償，間接減少企業(yè)損失；

• 提升員工歸屬感：給員工提供充足保障，讓員工安心工作，無(wú)后顧之憂。

購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)通過線上或者線下都可以購(gòu)買，流程和需提供的資料大致是一樣的。

因?yàn)槭嵌ㄖ飘a(chǎn)品，無(wú)論線上還是線下投保，有疑問的地方，都建議先咨詢保險(xiǎn)公司的分支機(jī)構(gòu)，尤其是雇主責(zé)任險(xiǎn)，涉及工傷范圍，不同地區(qū)承保和理賠規(guī)范會(huì)有差異。

五、企業(yè)團(tuán)險(xiǎn)和個(gè)險(xiǎn)，重復(fù)嗎？

下面我們分別從企業(yè)和員工的角度，分別看一下企業(yè)團(tuán)險(xiǎn)和個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別。

1、從企業(yè)角度

購(gòu)買社保和雇主責(zé)任險(xiǎn)可以幫助分?jǐn)偨?jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，當(dāng)員工發(fā)生工傷事故時(shí)，老板可以減少一點(diǎn)賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)壓力。

除了雇主責(zé)任險(xiǎn)，幫助企業(yè)分?jǐn)傦L(fēng)險(xiǎn)的還有公眾責(zé)任險(xiǎn)、產(chǎn)品責(zé)任險(xiǎn)、企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等，經(jīng)營(yíng)企業(yè)需要認(rèn)清風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)需求，配置不同險(xiǎn)種。

深藍(lán)君認(rèn)識(shí)一對(duì)夫妻，經(jīng)營(yíng)著一家品牌餐飲連鎖店，有一次老板娘抱怨說(shuō)，前幾天有個(gè)客人在店里滑倒扭傷了腳，堅(jiān)持說(shuō)是店里的地滑導(dǎo)致的，要店家賠償，他怎么摔的也沒人看到，地上也沒有明顯水跡啥的，但總不好跟客人爭(zhēng)吵吧，就賠了一千醫(yī)藥費(fèi)給他。

這種情況發(fā)生的概率也是挺高的，可以通過場(chǎng)所責(zé)任或公眾責(zé)任險(xiǎn)來(lái)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)。

2、對(duì)于員工

社保是基礎(chǔ)保障，一定要有，發(fā)生工傷，無(wú)論是社保還是企業(yè)單位都是會(huì)賠償?shù)?，但是一旦離職，單位提供的福利保障就沒有了。

想獲得更全面的保障，可以根據(jù)個(gè)人預(yù)算自行配置一些商業(yè)保險(xiǎn)，尤其是高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)意外和個(gè)人健康，這兩個(gè)方面，單位提供的保障都是比較薄弱的，值得個(gè)人重點(diǎn)關(guān)注。

六、寫在最后

深藍(lán)君之前在開周會(huì)的時(shí)候，和團(tuán)隊(duì)伙伴分享過《奇葩說(shuō)》公司米未傳媒的死亡清單，可謂觸目驚心。

經(jīng)營(yíng)企業(yè)不容易，風(fēng)險(xiǎn)可以來(lái)自各個(gè)方向，外在的，內(nèi)在的，企業(yè)家自身的，無(wú)論那種，一旦遇到 “黑天鵝事件”，都可能是致命打擊。

在巴厘島旅游時(shí)，深藍(lán)君也和伙伴分享過，企業(yè)和人一樣都是有生命周期的，能成為百年老店的其實(shí)寥寥無(wú)幾。

希望我們能一起認(rèn)真的做事，不虛度自己的時(shí)光，且行且珍惜。

這是我的一點(diǎn)心里話，這里也一并送給你  ：）