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現(xiàn)在的面試不再是從前規(guī)規(guī)矩矩的考核“專業(yè)技能”了，面試官為招攬人才，會結(jié)合崗位的屬性檢驗面試者各方面的綜合能力，因此會出一些很奇葩的面試問題來“刁難”面試者，這讓很多面試者無所適從，比如像這類問題
這種看似“嘩眾取寵”的面試題目，你聽完以后是不是也會大吃一驚呢？  面試圖片/來源網(wǎng)絡(luò) 這不，小泉上周面試了一家互聯(lián)網(wǎng)公司，面試官就問了他這樣一個奇葩的問題：'李字少了木，是個什么字？ 第一位面試者聽完后，沒有進(jìn)行深入的思考，直接就做了回答：“李字少了木，不就是個“子”字嗎？這有什么好想的，還有其他的問題嗎？” 面試官聽完沒有說話，讓他先出去等候 第二位面試的男子聽完后，覺得女面試官在?；ㄕ校慊卮鸬溃骸叭绻F公司真的有誠意的招人的話，請不要用這些無聊的面試題目來為難我們面試者，請尊重一下我們，也請您注意一下貴公司的形象，謝謝?！?/p>  面試圖片/來源網(wǎng)絡(luò) 面試官聽完直接無語了... 第三位面試者是小泉，他站起來直接回答：“如果我沒猜錯的話，應(yīng)該是“一”字，因為李字去掉了木字和“了”字，只剩一了，我回答的對嗎？” 面試官聽完，面露喜色，隨即點評道：“作為一個優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)人才，必須要有獨(dú)立的觀點，不一樣的出色眼光，這樣才能吸引住用戶的眼球?！?/p>  面試圖片/來源網(wǎng)絡(luò) 讀者朋友們，你猜到最終的答案了嗎？ |
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