做了法務，就注定和終身學習離不開了，不學則廢。不進則退這話，對法務特別適用。法務人只能持續(xù)處于一定數(shù)量和一定深度的法律討論和思考中，才能保持最基本的敏感度、最基本的法律思維能力，法律知識只有在不斷運用中才不會被遺忘。哪怕學過七年法律，考過司考，要是不從事法律職業(yè)，三年足夠忘得干干凈凈。就是從事法律職業(yè)，那些雖然認真學過但是工作中不用的科目，很快也就忘得差不多。法律學起來很慢，但忘起來可是很快。

而且，法律更新迫使法務更新知識。這些年許多法律法規(guī)不斷修訂，司法解釋、會議紀要、行業(yè)規(guī)章、典型案例，不斷推陳出新。連公司法、合同法、物權法這些基本的法律也不斷發(fā)生重大的變化。還有行業(yè)規(guī)章越來越多、越來越復雜，金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)尤甚。不學習必然是不行的。

作為法律工作者，雖然大多數(shù)都屬于理性型，但并不說明法務人冷血無情。他們也常常會在工作之余參加各種法務、法律活動結交朋友，周末時間和朋友小聚。認定了你，就是一輩子的真心付出，還有隨時隨地的“法律援助”。

人在職場，綜合能力很重要。協(xié)調各種事務、與不同職業(yè)角色的人溝通，對于任何一種職業(yè)來說都十分重要。進入公司，尤其是進入一個經(jīng)營規(guī)范的大公司，可以比較好的訓練自己的職業(yè)能力。公司法務部門是承上啟下，跟不同部門、內外部機構打交道的地方，這有助于個人職業(yè)素養(yǎng)的提升。從大機構出來的人，言行舉止、接人待物、寫材料都會更加有“范兒”，其實那是機構的整個氛圍熏陶出來的。團隊制或者師徒制比較鮮明的地方，都難以培養(yǎng)出這種職業(yè)范兒，除非有一個特別好又特別愿意帶人的師傅，那是可遇不可求的。這個東西說來虛，但其實挺重要。

現(xiàn)在公司的職員哪個不是6K起？法務專員作為公司職員同樣如此。年收入10W-12W基本沒問題，再往上以法務經(jīng)理為例又是什么薪資水平？以中國大陸、我國臺灣地區(qū)、香港數(shù)據(jù)為例）就選取薪資指南列舉的各個不同行業(yè)的經(jīng)理，列明其學歷要求和所需年資，以供參考：

這里也僅僅是相對而言。最自由的自然是成功的律師（定語不能少）。法務朝九晚五的日子，跟其他職業(yè)并沒有太大差別。但是相對于法官、檢察官等職業(yè)，法務的市場轉換空間更大一些。專業(yè)過硬的法務在企業(yè)之間、行業(yè)之間、地域之間可相對平穩(wěn)的切換，不用過度束縛于某一個“單位”，這是市場經(jīng)濟之下很重要的一種自由。

法務是法律職業(yè)中相對比較折中的一種職業(yè)選擇，進可攻、退可守，有職業(yè)提升的空間和機會，職業(yè)轉換自由度較高，同時也有相對較穩(wěn)定的保障。如果能到比較好的行業(yè)或者比較好的公司從事法務工作，這些優(yōu)勢自然還會有更明顯的體現(xiàn)。所以，對于法律人，法務還是一個不錯的選擇。對于喜歡這種生活模式，或者處于職業(yè)初階的人來說，也許是相當不錯的選擇。

法務是一份助人的職業(yè)，為公司解決法律糾紛，提供法律意見和方案。而每個人生活中都有自己的各種煩惱，我們?yōu)楣ぷ髅β?、為公司解決問題、維護權益之后，會倍感輕松和愉快。

這是因為：第一，我們通過幫助別人，擺脫了自我沉溺的狀態(tài)；第二，我們有效運用專業(yè)知識，獲得報酬，提升了自我效能感，得到精神和物質的雙重回饋。