此文不長(zhǎng)，請(qǐng)耐心讀，因?yàn)榕c我們企退同胞密切相關(guān)！

同樣在五星紅旗下，同樣在這片土地上，這些年來(lái)，怎么就把退休工資收入的差距拉得這么大呢？

近日，我遇到兩位朋友，都是2007年退休，一個(gè)是事業(yè)單位退休，現(xiàn)在每月領(lǐng)取退休金5700多元；另一個(gè)是企業(yè)單位退休，現(xiàn)在每月領(lǐng)取退休金2300元。今年的退休金，前者漲了800多元；后者只漲了不足300元。

我不得不發(fā)問(wèn)：

退休金收入的差距會(huì)越來(lái)越大嗎？

不得不說(shuō)，比起公務(wù)員的退休金，企業(yè)退休職工的退休金是真的很可憐的。看著他們一個(gè)月6、7千，甚至7、8千的，而我們有個(gè)三千元就很不錯(cuò)了。

對(duì)于退休金較低的我們來(lái)說(shuō)，即使連續(xù)漲個(gè)十年，可能還不如養(yǎng)老金高的人漲一年來(lái)得多！

這樣的上調(diào)能夠促進(jìn)真并軌嗎？

如果不單獨(dú)上調(diào)企退人員養(yǎng)老金，根本無(wú)法解決企退人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金之間的差距！

這樣下去，退休金差距只會(huì)逐年加大，何來(lái)公平合理？只會(huì)讓企退人員越來(lái)越寒心！

我們都為國(guó)家工作了30多年，為什么退休后的收入差距還要越拉越大？

原本以為3年前的形式并軌能夠縮小這種差距，但現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)都在各自原有退休金的基礎(chǔ)上調(diào)整，由于原本彼此存在的差距，形式上的制度后，反而還在擴(kuò)大差距！