現(xiàn)在的大學(xué)生越來越多，上個大專已經(jīng)沒什么也不起的了，就連本科生來說，進入公司后的薪資待遇也并不比別人高多少，只是說面試的時候有個優(yōu)先被選擇的機會。但是，如今的很多公司，也不單單是看學(xué)歷就行的，需要各種能力綜合起來，包括智商、情商等等，如果一個人只是學(xué)習(xí)好，而其它方面表現(xiàn)一般的話，往往也很難被公司看上。

小林本科畢業(yè)，有這個學(xué)歷，找工作相對來說會容易得多，經(jīng)過面試，也有幾家公司讓他過去上班，給的底薪還不低，不過他自己希望再多面試幾家，最終選出一家最好的公司。

沒多久，終于有一家大型企業(yè)電話通知他過去面試，當(dāng)天過去后，才發(fā)現(xiàn)另外還有兩位求職者，相互了解后，才知道大家都是應(yīng)屆生，并且還都是本科畢業(yè)，這樣一來，雖說公司不錯，但是競爭也不小。

公司派出的是一位女面試官，在看過大家的簡歷后，也是滿意地點點頭，之后的面試氛圍也相對比較輕松，或許是覺得大家都挺優(yōu)秀，就連一些面試常問的問題也沒有給大家提問，這樣的面試更樣是朋友之間的聊天。

不過，在最后選擇去留之前，她卻冷不丁地問了這樣一個題目:移動一筆使“4-1=4”成立，能做到嗎?還說給大家1分鐘時間。

時間一到，大家好像都挺急的，第一位求職者說:“我想知道下做這個題目和我們的工作有直接的聯(lián)系嗎?如果沒有，我覺得我也沒必要回答!”不過，面試官并沒有給他說什么。

而第二位求職者也說:“這個題目看上去真的挺難的，1分鐘的時間我還沒有想到答案，如果可以的話，再給我?guī)追昼娝伎紩r間吧?！?/p>

最后是小林的回答，不過尷尬的是他也還沒想出答案，只好對面試官說:“不好意思，我也做不出來，我覺得自己從小數(shù)學(xué)成績都不錯，類似的題目也見過不少，很少有難倒自己的，不如您來說說這個題目的答案吧!”

女面試官似乎有點失望，她也沒有對大家多說什么，只是讓他們先回去等通知，或許是想再面試一些求職者后再來做選擇吧!

那么，對于移動一筆使“4-1=4”成立這一問題，大家沒有沒想出答案的呢?歡迎留言!