2018年上海市社保繳費基數(shù)及比例一、2018年4月1日起五險繳費標(biāo)準(zhǔn)（適用于上海戶籍和外地城鎮(zhèn)及農(nóng)業(yè)戶籍)：4279*43.5%=1862元
二、上海市住房公積金繳存基數(shù)、比例、上下限一覽表（城鎮(zhèn)戶籍為強(qiáng)制性繳納）
2018年北京市社保繳費基數(shù)及比例2018年深圳市社保繳費基數(shù)及比例自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各項社保繳費基數(shù)和待遇計發(fā)基數(shù)涉及深圳市上年度在崗職工月平均工資的，按8348元/月的標(biāo)準(zhǔn)計算。記者了解到，上年度在崗職工月平均工資調(diào)整，我市各項社保繳費基數(shù)也隨之調(diào)整。 養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限提高 調(diào)整后，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的上限提高了。按照職工上月工資總額的繳費基數(shù)，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資（8348元）的3倍，即25044元，最低為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)2200元繳費比例，深戶與非深戶職工個人繳費比例都為8%，單位繳費比例分別為14%和13%。 根據(jù)計算得知，深戶養(yǎng)老保險繳費上下限有變動，深戶中單位負(fù)責(zé)繳納的養(yǎng)老保險上限是3506.6元/月（25044*14%），繳費下限是308元/月（2200*14%）；深戶中個人繳納上限、下限分別是2003.52元/月、176元/月。 醫(yī)保繳費下限提高至5009元 醫(yī)療保險方面，在深圳，醫(yī)療保險根據(jù)繳費及對應(yīng)待遇分設(shè)一檔、二檔和三檔。 目前，深圳醫(yī)療保險繳費基數(shù)最高為25044元、最低5009元。依據(jù)8.2%(基本+地補(bǔ)) 繳費比例標(biāo)準(zhǔn)（單位交6.2%，個人繳交2%），醫(yī)保一檔單位繳納醫(yī)療保險上限是1552.73元/月，繳費下限是310.56元/月；個人繳納上限、下限分別是500.88元/月、100.18元/月。 其中醫(yī)保二檔，從7月份開始，醫(yī)保每月繳費66.78元，其中個人繳費16.70元。相比之前7480元的社平工資計算，醫(yī)保二檔參保人繳納的每月醫(yī)療保險上漲了6.94元。 如若是醫(yī)保三檔，參保人每月繳納45.91元，其中個人繳納8.35元。 生育保險 生育保險的繳費基數(shù)也隨之調(diào)整。用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%的比例繳納生育保險費，工資總額超過上年度在崗職工月平均工資300%的，最高按上年度在崗職工月平均工資的300%計算，最低為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。也就是說，目前繳費基數(shù)最高為25044元，最低為2130元。自8月1日起，繳費基數(shù)最低調(diào)整為2200元。 繳費基數(shù)：2200元~25044元 繳費比例：0.45% 工傷保險 工傷保險方面，個人不需繳費，全部由用人單位承擔(dān)。繳費基數(shù)為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即25044元，最低為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，目前為2130元，8月1日起調(diào)整為2200元。 失業(yè)保險 繳費基數(shù)：2200元 繳費比例：個人繳0.5%，單位繳1% 注意，根據(jù)深圳市人力資源和社會保障局2018年6月29日發(fā)布的通知深圳市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2200元，自2018年8月1日起實施。 2018年廣州市社保繳費基數(shù)及比例2018-2019年廣州市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳14%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.64%，個人繳0.2%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.85%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳7%，個人繳2%； 補(bǔ)充大?。汗纠U21.37元，個人不繳 補(bǔ)充殘保金：公司繳54.44元，個人不繳。 2018-2019年廣州市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)
2018年杭州市社保繳費基數(shù)及比例2018年新的繳費基數(shù)上下限 杭州社?；鶖?shù)上下限明確為：3054.95-15274.74。 新的上下限將在7月結(jié)算月正式啟用，同時對上半年已按預(yù)繳基數(shù)征收的社會保險費差額多退少補(bǔ)。 2018年南寧市社保繳費基數(shù)及比例2018年長沙市社保繳費基數(shù)及比例長沙市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)暫按照2017年度核定的繳費工資基數(shù)不變。 即參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險的職工，繳費基數(shù)基準(zhǔn)值暫定為4491元/月，最低為2695元/月，最高為13473元/月。 2018-2019年長沙市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.7%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%; 補(bǔ)充大?。汗静焕U，個人繳10.83元。 2018-2019年長沙市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018-2019年長沙市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù) 基本養(yǎng)老保險 2018年度長沙市靈活就業(yè)人員城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)確定為高、低兩檔：高檔為4491元/月，低檔為2695元/月。 基本醫(yī)療保險 2018年度長沙市靈活就業(yè)人員城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2695元/月。 2018-2019年長沙市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險：5.6%； 大病醫(yī)療互助：130元/年 2018-2019年長沙市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 按照最底繳費標(biāo)準(zhǔn)計算 養(yǎng)老保險：2695*20%*12=6468元/年 醫(yī)療保險：2695*5.6%*12=1811.04元/年 大病醫(yī)療互助：130元/年 總計：6468+1811.04+130=8409.04元/年 按照最高繳費標(biāo)準(zhǔn)計算 養(yǎng)老保險：4491*20%*12=10778.4元/年 醫(yī)療保險：2695*5.6%*12=1811.04元/年 大病醫(yī)療互助：130元/年 總計：10778.4+1811.04+130=12719.44元/年 2018年南京市社保繳費基數(shù)及比例南京市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：此次調(diào)整是按照江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于發(fā)布2018年度社會保險有關(guān)基數(shù)的通知》（蘇人社發(fā)〔2018〕160 號）的有關(guān)規(guī)定及江蘇省統(tǒng)計局發(fā)布的2017年度全省在崗職工平均工資而進(jìn)行的。 根據(jù)江蘇省統(tǒng)計局年度統(tǒng)計調(diào)查結(jié)果，2017年江蘇省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資79741元。 2018-2019年南京市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 南京市企業(yè)職工五險采用統(tǒng)一的繳費基數(shù)。職工當(dāng)年度（每年7月至次年6月）的繳費基數(shù)為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據(jù)在崗職工平均增長水平，社保繳費基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)每年7月起調(diào)整。對職工工資收入超過繳費基數(shù)上限的，超過部分不計入繳費基數(shù)；對職工工資收入低于繳費基數(shù)下限的，按下限確定繳費基數(shù)。 南京市企業(yè)職工社保繳費基數(shù)上限為19935元，下限為3030元。 2018-2019年南京市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.8%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳9%，個人繳2%； 補(bǔ)充大病：公司不繳，個人繳10元。 2018-2019年南京市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018-2019年南京市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 基本醫(yī)療保險：300人/月 大病醫(yī)療救助費：10人/月 失業(yè)保險：60人/月 2018年南昌市社保繳費基數(shù)及比例江西省統(tǒng)計局公布的2017年江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為61429元，2017年南昌市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為70017元。 2018-2019年南昌市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 參基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工按本人2017年工資性收入的月平均水平確認(rèn)基數(shù)，其中繳費基數(shù)上限按照2017年江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資的300％（15357元）確定，下限按照2017年江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資的60％（3071元）確定。 參加基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險的職工按本人2017年工資性收入的月平均水平確認(rèn)基數(shù)，其中繳費基數(shù)上限按照2017年南昌市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資的300％（17504元）確定，下限按照2017年南昌市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資的60％（3501元）確定。 例： 職工小江2017年月平均工資8888元，小江社會保險繳費工資基數(shù)為8888元，在基數(shù)上下限的范圍內(nèi)。 職工小謝2017年月平均工資2888元，因為平均工資低于繳費基數(shù)下限，所以下限基數(shù)作為小謝繳費基數(shù)。 基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費基數(shù)3071元， 基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險繳費基數(shù)3501元。 2018-2019年南昌市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.5%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳6%，個人繳2%。 2018-2019年南昌市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018年廈門市社保繳費基數(shù)及比例根據(jù)廈門市統(tǒng)計局公布的2017年全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為75452元，月平均工資為6288元，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元/月。 2018-2019年廈門市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 基本養(yǎng)老保險 參加基本養(yǎng)老保險的本市戶籍職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照2017年廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300％（18864元/月）確定，下限按照廈門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1700元/月）確定。 參加基本養(yǎng)老保險的外來人員職工，按照廈門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1700元/月）確定繳費基數(shù)。 基本醫(yī)療保險 參加基本醫(yī)療保險的本市戶籍職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中繳費基數(shù)上限按照2017年廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300％（18864元/月）確定，繳費基數(shù)下限按照2017年廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的 60%（3772.8元/月）確定。 參加基本醫(yī)療保險的外來人員職工，按照2017年廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的 60%（3772.8元/月）確定繳費基數(shù)。 失業(yè)保險 參加失業(yè)保險的本市戶籍職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中下限按照廈門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1700元/月）確定，上限無要求。 參加失業(yè)保險的外來人員職工，按照廈門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1700元/月）確定繳費基數(shù)。 生育保險 參加生育保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照2017年廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300％（18864元/月）確定，繳費基數(shù)下限按照2017年廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的 60%（3772.8元/月）確定。 工傷保險 企業(yè)職工以上年度個人月平均工資為繳費基數(shù)；其中下限按照廈門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1700元/月）確定。 建筑工程項目的建筑企業(yè)，依《建筑、礦山及石材加工企業(yè)農(nóng)民工參加公司保險辦法》規(guī)定繳費。 2018-2019年廈門市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險 公司繳12%，個人繳8%； 失業(yè)保險 本市戶籍職工公司繳0.5%，個人繳0.5%； 外來人員職工公司繳0.5%，個人不繳。 工傷保險 公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險 公司繳0.7%，個人不繳； 醫(yī)療保險 本市戶籍職工公司繳6%，個人繳2%； 外來人員職工公司繳3%，個人繳2%。 上述險種繳費比例執(zhí)行至2018年12月，若有調(diào)整或延長以廈門市政府公布為準(zhǔn)。 2018-2019年廈門市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 本市戶籍職工廈門社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 外來人員職工廈門社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018年成都市社保繳費基數(shù)及比例四川省統(tǒng)計局、成都市統(tǒng)計局公布的2017年度四川省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為71631元、成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為65098元。 2018-2019年成都城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 養(yǎng)老保險繳費基數(shù) 繳費工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按2017年度四川省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300%和40%執(zhí)行。（上限：17908元、下限：2388元） 醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險繳費基數(shù) 繳費工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按2017年度成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和60%執(zhí)行。（上限：16274元、下限：3255元）。 2018-2019年成都城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.6%，個人繳0.4%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)確定基準(zhǔn)費率，實際費率為（基準(zhǔn)費率＋浮動費率）×0.7，個人不繳； 生育保險：公司繳0.8%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳7.5%，個人繳2%。 醫(yī)療保險中公司繳7.5%包含大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險1%。 2018-2019年成都城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018-2019年成都城鎮(zhèn)個體參保人員繳費基數(shù) 養(yǎng)老保險繳費基數(shù) 按2017年度四川省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的的40%（2388元）、60%（3582）、80%（4775元）和100%（5969元）執(zhí)行。 醫(yī)療保險繳費基數(shù) 按2017年度成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的80%（4340元）執(zhí)行。 住院統(tǒng)籌、生育保險繳費基數(shù) 按2017年度成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的100%（5425元）執(zhí)行。 2018-2019年成都城鎮(zhèn)個體參保人員繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 失業(yè)保險：個人不繳； 工傷保險：個人不繳； 生育保險：個人0.8； 醫(yī)療保險：個人繳8.5%+1%； 住院統(tǒng)籌：4%+3元。 2018-2019年成都城鎮(zhèn)個體參保人員繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018年西安市社保繳費基數(shù)及比例2017年陜西省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資67433元（5619元/月）， 2017年西安市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資77774元（6482元/月）。 2018-2019年西安市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 養(yǎng)老保險繳費基數(shù) 參加的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個人月繳費基數(shù)，按本人2017年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等）的月平均水平確認(rèn)基數(shù)，繳費基數(shù)上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按2017年度陜西省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300%和60%執(zhí)行。（上限：16857元、下限：3371元） 醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險繳費基數(shù) 參加的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個人月繳費基數(shù)，按本人2017年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等）的月平均水平確認(rèn)基數(shù)，繳費基數(shù)上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按2017年度西安市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300%和60%執(zhí)行。（上限：19446元、下限：3889元）。 2018-2019年西安市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.25%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳7%，個人繳2%， 補(bǔ)充大?。汗纠U6.4元，個人繳1.6元。 2018-2019年西安市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018年武漢市社保繳費基數(shù)及比例2018.07-2019.06年度武漢市最低社保繳納標(biāo)準(zhǔn)： 2018.07-2019.06年度武漢市最高社保繳納標(biāo)準(zhǔn) 2018年度武漢市職工社保最低繳納標(biāo)準(zhǔn)為1338.97元，其中單位部分承擔(dān)981.81元，個人部分承擔(dān)357.16元；2018年度武漢市職工社保最高繳納標(biāo)準(zhǔn)為7812.05元，其中單位部分承擔(dān)5753.19元，個人部分承擔(dān)2058.86元。 2018年天津市社保繳費基數(shù)及比例天津市統(tǒng)計局公布的天津市2017年度本市職工年平均工資為67284元，月平均工資為5607元。 2018-2019年天津職工社會保險繳費基數(shù) 2018年4月起參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照天津市2017年職工月平均工資的300％（16821元/月）確定，下限按照天津市2017年職工月平均工資的60％（3364元/月）確定。 2018-2019年天津職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳17%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳； 生育保險：公司繳0.5%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳10%，個人繳2%。 2018-2019年天津職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018-2019年天津個體工商戶和靈活就業(yè)人員社會保繳費基數(shù) 個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為7073元。確有困難的，可在7073元與3364元之間選擇確定繳費基數(shù)。 無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費的基數(shù)為3364元。 2018-2019年天津個體工商戶和靈活就業(yè)人員社會保繳費比例 養(yǎng)老保險：繳費比例20%，劃入個人賬戶8%； 醫(yī)療保險：繳費比例8%。 2018年哈爾濱市社保繳費基數(shù)及比例2017年哈爾濱市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員年平均工資平均67542元。 2017年黑龍江省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資55740元。 2018-2019年哈爾濱市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 參加基本養(yǎng)老保險的在職人員的個人繳費基數(shù)按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年黑龍江省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資60%，按60%（2787元/月）為月繳費基數(shù)；超過2017年黑龍江省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資300%的，按300%（13935元/月）為月繳費基數(shù)。 參加基本醫(yī)療保險的在職人員的個人繳費基數(shù)按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資100%，按100%（5628.5元/月）為月繳費基數(shù)；超過2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資300%的，按300%（16885.5元/月）為月繳費基數(shù)。 參加生育保險、工傷保險、失業(yè)保險的在職人員的個人繳費基數(shù)按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資60%，按60%（3377.1元/月）為月繳費基數(shù)；超過2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資300%的，按300%（16885.5元/月）為月繳費基數(shù)。 職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼。 2018-2019年哈爾濱市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.6%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳7.5%，個人繳2%。 2018-2019年哈爾濱市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018年長春市社保繳費基數(shù)及比例2017年長春市在崗職工社會平均工資為72136元，月平均工資為6011.33元。 2018-2019年長春市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工，按照2017年長春市在崗職工社會平均工資110%確定繳費基數(shù)。其中繳費基數(shù)上限按照2017年長春市在崗職工月平均工資的110%的300％（6011.33*110%*300%元/月），即19837元確定，繳費基數(shù)下限按照2017年長春市在崗職工月平均工資的110%的 60%（6011.33*110%*60%元/月），即3967元確定。 參加基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險的職工，按照2017年長春市在崗職工社會平均工資確定繳費基數(shù)。其中繳費基數(shù)上限按照2017年長春市在崗職工月平均工資的300％（18033.99元/月）確定，繳費基數(shù)下限按照2017年長春市在崗職工月平均工資的 60%（3606.80元/月）確定。 依據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報酬。 2018-2019年長春市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險 公司繳20%，個人繳8%； 失業(yè)保險 公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險 公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險 公司繳0.7%，個人不繳； 醫(yī)療保險 公司繳7%，個人繳2%； 2018-2019年長春市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018年大連市社保繳費基數(shù)及比例2017年大連市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資81884元。 2018-2019年大連市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)按照2017年大連市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資（81884元）確定。按照規(guī)定，2018年度在職職工最低繳費基數(shù)為2017年大連市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資（81884元）的60%，即4094元/月（81884÷12×60%），最高繳費基數(shù)為2017年大連市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資（81884元）的300%，即20472元/月（81884÷12×300%），高于300%的部分不計入繳費基數(shù)。 2018-2019年大連市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳18%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳1.2%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%。 補(bǔ)充大?。汗静焕U，個人繳2元。 2018-2019年大連市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018-2019年大連市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù) 基本養(yǎng)老保險 靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)按照2017年大連市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資（81884元）的60%-100%確定，有5個檔次。在這個范圍內(nèi)自行確定繳費基數(shù)。對應(yīng)的繳費基數(shù)為60%（4094元/月）、70%（4777元/月）、80%（5459元/月）、90%（6141元/月）、100%（6824元/月）。 基本醫(yī)療保險 靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險，繳費基數(shù)和基本養(yǎng)老保險一致，即有5個檔次，對應(yīng)的繳費基數(shù)為60%（4094元/月）、70%（4777元/月）、80%（5459元/月）、90%（6141元/月）、100%（6824元/月）。 2018-2019年大連市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險：6%。 2018-2019年大連市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 按照最底繳費標(biāo)準(zhǔn)計算 養(yǎng)老保險：4094*20%*12=9825.6元/年 醫(yī)療保險：4094*6%*12=2947.68元/年 總計：9825.6+2947.68=12773.28元/年 按照最高繳費標(biāo)準(zhǔn)計算 養(yǎng)老保險：6824*20%*12=16377.6元/年 醫(yī)療保險：6824*6%*12=4913.28元/年 總計：16377.6+4913.28=21290.88元/年 2018年呼和浩特市社保繳費基數(shù)及比例內(nèi)蒙古自治區(qū)2017年度在崗職工月平均工資為5641元； 2017年呼和浩特市城鎮(zhèn)非私營法人單位在崗職工（含勞務(wù)派遣人員）年平均工資63084元，月平均工資5257元。 2018-2019年呼和浩特市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 職工個人的繳費基數(shù)以本人發(fā)放的工資總額或薪金總額計算，可參照本人上年度發(fā)放的工資或薪金總額（包括各項補(bǔ)貼、獎金等）的月平均工資（年度發(fā)放的工資總額÷12）來確定。 參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的職工，以上年度本人月平均工資確定繳費基數(shù)。上年度本人月平均工資低于內(nèi)蒙古自治區(qū)2017年度在崗職工月平均工資（5641元）的60%（3384.6元）的，以5641元的60%（3384.6元）為繳費基數(shù)；高于內(nèi)蒙古自治區(qū)2017年度在崗職工月平均工資（5641元）元的300%（16923元）的，以5641元的300%（16923元）為繳費基數(shù)。 參加企業(yè)基本醫(yī)療保險的職工，繳費基數(shù)按照2017年呼和浩特市城鎮(zhèn)非私營法人單位在崗職工月平均工資（5257元）確定。最低繳費基數(shù)為2017年呼和浩特市城鎮(zhèn)非私營法人單位在崗職工月平均工資（5257元）的80%（4205.6元），最高繳費基數(shù)為2017年呼和浩特市城鎮(zhèn)非私營法人單位在崗職工月平均工資（5257元）的300%（15771元）。 參加失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)按照2017年呼和浩特市城鎮(zhèn)非私營法人單位在崗職工月平均工資（5257元）確定。最低繳費基數(shù)為2017年呼和浩特市城鎮(zhèn)非私營法人單位在崗職工月平均工資（5257元）的60%（3154.2元），最高繳費基數(shù)為2017年呼和浩特市城鎮(zhèn)非私營法人單位在崗職工月平均工資（5257元）的300%（15771元）。 2018-2019年呼和浩特市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.7%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳6%，個人繳2%。 補(bǔ)充大病：公司繳4.17元，個人繳4.17元。 2018-2019年呼和浩特市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018-2019年呼和浩特市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù) 基本養(yǎng)老保險 我市無雇工的個體工商戶、靈活就業(yè)人員、續(xù)保人員等以個人身份參加養(yǎng)老保險的人員，基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)以內(nèi)蒙古自治區(qū)2017年度在崗職工月平均工資（5641元）的60%，80%，100%，200%和300%確定五個檔次，對應(yīng)的繳費基數(shù)為3384.6元/月、4512.8元/月、5641元/月、11282元/月、16923元/月。 基本醫(yī)療保險 無雇工的個體工商戶、靈活就業(yè)人員、續(xù)保人員等以個人身份參加基本醫(yī)療保險的人員，以2017年呼和浩特市城鎮(zhèn)非私營法人單位在崗職工（含勞務(wù)派遣人員）月平均工資（5257元）為繳費基數(shù)。 失業(yè)保險 無雇工的個體工商戶、靈活就業(yè)人員、續(xù)保人員等以個人身份參加失業(yè)保險的人員，失業(yè)保險繳費基數(shù)按照2017年呼和浩特市城鎮(zhèn)非私營法人單位在崗職工（含勞務(wù)派遣人員）月平均工資（5257元）的60%確定，即3154.2元/月（5257*60%）。 2018-2019年呼和浩特市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險：4.8%或8%； 失業(yè)保險：1% 大額醫(yī)療保險：100元/年 2018-2019年呼和浩特市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 按照最底繳費標(biāo)準(zhǔn)計算 養(yǎng)老保險：3384.6*20%*12=8123.04元/年 醫(yī)療保險：5257*4.8%*12=3028.08元/年 失業(yè)保險：3154.2*1%*12=378.48元/年 大額醫(yī)療保險：100元/年 總計：8123.04+3028.08+378.48+100=11629.6元/年 按照最高繳費標(biāo)準(zhǔn)計算 養(yǎng)老保險：16923*20%*12=40615.2元/年 醫(yī)療保險：5257*8%*12=5046.72元/年 失業(yè)保險：3154.2*1%*12=378.48元/年 大額醫(yī)療保險：100元/年 總計：40615.2+5046.72+378.48+100=46140.4元/年 2018年石家莊市社保繳費基數(shù)及比例河北省統(tǒng)計局公布的河北省城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為65266元。 石家莊市統(tǒng)計局公布的石家莊市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為67880元。 2018-2019年石家莊市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 參加基本養(yǎng)老保險、工傷保險的在職人員的個人繳費工資基數(shù)按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年河北省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資60%，按60%（3263.3元/月）為月繳費基數(shù)；超過2017年河北省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資300%的，按300%（16316.5元/月）為月繳費基數(shù)。 參加醫(yī)療保險、生育保險的在職人員的個人繳費工資基數(shù)按照職工2017年度月平均工資確定。低于5000元，按（5000元/月）為月繳費基數(shù)；超過2017年石家莊市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資300%的，按300%（16970元/月）為月繳費基數(shù)。 參加失業(yè)保險的在職人員的個人繳費工資基數(shù)按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年石家莊市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資60%的，，按（3394元/月）為月繳費基數(shù)；超過2017年石家莊市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資300%的，按300%（16970元/月）為月繳費基數(shù)。 職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼。 2018-2019年石家莊市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳1%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%。 2018-2019年石家莊市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018年濟(jì)南市社保繳費基數(shù)及比例2018-2019年濟(jì)南市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的單位繳費基數(shù)按照2017年我市法人單位在崗職工月平均工資確定。低于2017年我市法人單位在崗職工月平均工資60%的，按60%（3510元/月）為月繳費基數(shù)；超過2017年我市法人單位在崗職工月平均工資300%的，按300%（17550元/月）為月繳費基數(shù)。即2018年我市繳費年度社會保險費月繳費基數(shù)的下限為3510元，上限為17550元 2018-2019年濟(jì)南市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳18%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳1%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳9%，個人繳2%。 2018-2019年濟(jì)南市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018-2019年濟(jì)南市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù) 養(yǎng)老保險繳費基數(shù) 城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)可結(jié)合本人實際收入情況，在2017年我市法人單位在崗職工月平均工資60%（3510元）-100%（5850元）之間申報。 醫(yī)療保險繳費基數(shù) 靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險的繳費工資基數(shù)為2017年我市法人單位在崗職工月平均工資，即5850元。 2018-2019年濟(jì)南市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險： 5.5%或10%； 2018-2019年濟(jì)南市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 只參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，每月最低繳納額為702元（3510*20%）; 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險（按照5.5%比例+8元大額醫(yī)療救助金+10元醫(yī)療門診統(tǒng)籌金）的，每月最低繳納1041.75元（3510*20%+5850*5.5%+8+10）; 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險（按照10%的比例）的，每月最低繳納1287元（3510*20%+5850*10%）。 2018年青島市社保繳費基數(shù)及比例2018-2019年青島市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個人月繳費基數(shù)，按本人2017年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等）的月平均水平確認(rèn)基數(shù)，其中繳費基數(shù)上限按照2017年度青島市在崗職工平均工資的300％（15927元/月）確定，下限按照2017年度青島市在崗職工平均工資的60％（3185元/月）確定。 2018-2019年青島市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳18%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳1.5%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8.8%，個人繳2%。 2018-2019年青島市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018-2019年青島市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù) 參加基本養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員個人月繳費基數(shù)按照舟山市2017年度青島市在崗職工平均工資的100%（5309元/月），80%（4247元/月），60%（3185元/月）確定。個體繳費人員可以這個三個檔次中選擇一檔確定繳費基數(shù)。 2018-2019年青島市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險：個人繳10.8%； 2018-2019年青島市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 按照最底繳費標(biāo)準(zhǔn)計算 養(yǎng)老保險：3185*20%=637元/月 醫(yī)療保險：3185*10.8%=343.98元/月 總計：637+343.98=980.98元/月 2018年太原市社保繳費基數(shù)及比例2018-2019年太原市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照2017年度山西省非私營單位在崗職工年平均工資的300％（15387元/月）確定，下限按照2017年度山西省非私營單位在崗職工年平均工資的60％（3077元/月）確定。 2018-2019年太原市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.5%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳7%，個人繳2%； 補(bǔ)充大病：公司繳5元，個人不繳。 2018-2019年太原市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018-2019年太原市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù) 養(yǎng)老保險繳費基數(shù) 城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員2018年1月至12月繳納基本養(yǎng)老保險費的月繳費基數(shù)分為二檔，分別為2017年度山西省非私營單位在崗職工年平均工資的100%、60%，即5129元和3077元。 醫(yī)療保險繳費基數(shù) 靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險的繳費工資基數(shù)按3077元/月核定。 2018年唐山市社保繳費基數(shù)及比例2018-2019年唐山市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險 參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的單位在職職工以本人2017年度月平均工資收入作為繳費基數(shù)。職工個人月平均工資收入超過2017年度河北省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（5438.83元）300％以上的，以300％（16316.49元）作為繳費基數(shù)；職工個人月平均工資收入低于2017年度河北省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（5438.83元）60％的，以60％（3263.3元）作為繳費基數(shù)；職工個人月平均工資收入在2017年度河北省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（5438.83元）60%-300％之間的，以實際收入作為繳費基數(shù)。 基本醫(yī)療保險、生育保險 參加基本醫(yī)療保險、生育保險的單位在職職工以本人2017年度月平均工資收入作為繳費基數(shù)。職工個人月平均工資收入超過2017年度唐山市在崗職工月平均工資（5570元）300％以上的，以300％（16710元）作為繳費基數(shù)；職工個人月平均工資收入低于2017年度唐山市在崗職工月平均工資（5570元）60％的，以60％（3342元）作為繳費基數(shù)；職工個人月平均工資收入在2017年度唐山市在崗職工月平均工資（5570元）60%-300％之間的，以實際收入作為繳費基數(shù)。 2018-2019年唐山市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.8%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳7%，個人繳2%， 補(bǔ)充大病：公司繳11元，個人不繳。 2018-2019年唐山市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018-2019年唐山市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù) 基本養(yǎng)老保險 靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)按照2017年度河北省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（5438.83元）60%-300%確定。自由職業(yè)者可在這23個繳費檔次中任選一檔，繳納本人2018年度基本養(yǎng)老保險費。最低繳費基數(shù)為3263.3元，最高繳費基數(shù)為16316.49元。 基本醫(yī)療保險 靈活就業(yè)人員參加企業(yè)基本醫(yī)療保險，繳費基數(shù)按照2017年度唐山市在崗職工月平均工資（5570元）60%（3342元）確定。 2018-2019年唐山市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險：9%； 大額補(bǔ)充醫(yī)療保險：11元/月。 2018-2019年唐山市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 按照最底繳費標(biāo)準(zhǔn)計算 養(yǎng)老保險：3263.3*20%*12=7831.92元/年 醫(yī)療保險：3342*9%*12=3609.36元/年 大額補(bǔ)充醫(yī)療保險：11*12=132元/年 總計：7831.92+3609.36+132=11573.28元/年 按照最高繳費標(biāo)準(zhǔn)計算 養(yǎng)老保險：16316.49*20%*12=39159.6元/年 醫(yī)療保險：3342*9%*12=3609.36元/年 大額補(bǔ)充醫(yī)療保險：11*12=132元/年 總計：39159.6+3609.36+132=42900.96元/年 2018年鄭州市社保繳費基數(shù)及比例2018-2019年鄭州市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 職工按2017年1月至12月月平均應(yīng)發(fā)工資作為社會保險繳費基數(shù)。低于2017年度鄭州市在崗職工平均工資60%（即3524.3元）的，按3524.3元/月確認(rèn)基數(shù)；高于2017年度鄭州市在崗職工平均工資300%（即17621.5元）的，按17621.5元/月確認(rèn)基數(shù)。 職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼。 2018-2019年鄭州市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳1%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%。 2018-2019年鄭州市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018年合肥市社保繳費基數(shù)及比例2018-2019年合肥市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個人月繳費基數(shù)，按本人2017年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等）的月平均水平確認(rèn)基數(shù)，其中繳費基數(shù)上限按照2017年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300％（16982元/月）確定，下限按照2017年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的60％（3396元/月）確定。 例： 職工小李2017年月平均工資4000元，小李社保繳費基數(shù)為4000元。 職工小王2017年月平均工資3000元；小王社保繳費基數(shù)按照3396元進(jìn)行，因為小王低于安徽省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的60％（3396元/月），所以繳費基數(shù)為3396元。 2018-2019年合肥市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司不繳，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%， 補(bǔ)充大?。汗纠U15元，個人繳0元。 注：合肥為職工生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點城市，所以不需要繳費生育保險，具體政策變化請關(guān)注合肥社保局。 2018-2019年合肥市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018-2019年合肥市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù) 基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)可在2017年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資60%（3396元）－100%（5661元）范圍內(nèi)自行選擇，每檔按照一百元遞增。 基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2017年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資60%（3396元）。 2018-2019年合肥市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險：個人繳9%； 補(bǔ)充大?。簜€人繳15元。 2018-2019年合肥市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 按照最底繳費標(biāo)準(zhǔn)計算 養(yǎng)老保險：3396*20%=679.2元/月 醫(yī)療保險：3396*9%=305.64元/月 總計：679.2+305.64+15=999.84元/月 2018年福州市社保繳費基數(shù)及比例2018-2019年福州市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 基本養(yǎng)老保險 參加基本養(yǎng)老保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照2017年福州市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的300％（18783.24元/月）確定，下限按照福州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1850元/月）確定。 基本醫(yī)療保險 參加基本醫(yī)療保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中繳費基數(shù)上限按照2017年福州市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的300％（18783.24元/月）確定，繳費基數(shù)下限按照2017福州市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的 70%（4382.76元/月）確定。 失業(yè)保險 參加失業(yè)保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限無限制，下限按照福州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1850元/月）確定。 生育保險 參加生育保險、工傷保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中繳費基數(shù)上限按照2017年福州市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的300％（18783.24元/月）確定，繳費基數(shù)下限按照2017年福州市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的 60%（3756.65元/月）確定。 2018-2019年福州市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險 公司繳18%，個人繳8%； 失業(yè)保險 公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險 公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險 公司繳0.5%，個人不繳； 醫(yī)療保險 公司繳8%，個人繳2%； 2018-2019年福州市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018年東莞市社保繳費基數(shù)及比例根據(jù)省統(tǒng)計部門有關(guān)職工和從業(yè)人員平均工資的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2017年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為6668元。其中，東莞屬于第二類片區(qū)，因此全口徑在崗職工月平均工資為5166元； 根據(jù)市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2017年度全市職工月平均工資為4454元，其中在崗職工月平均工資為5135元； 東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月。 每年的7月1日，東莞市相關(guān)的社保繳費基數(shù)和社保待遇都會按新公布的數(shù)據(jù)執(zhí)行！ 2018-2019年東莞市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 社保的五個險種：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險的繳費基數(shù)均按個人實際工資計算（設(shè)上下限），基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)是按照上年度全市職工月平均工資計算，即與本次調(diào)整掛鉤的是醫(yī)療保險的繳費基數(shù)。 基本養(yǎng)老保險 參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的職工，繳費基數(shù)按照2017年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（6668元）和全口徑在崗職工月平均工資（5166元）確定。繳費基數(shù)下限為全口徑在崗職工月平均工資（5166元）60%（3100元），繳費基數(shù)上限按照2017年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（6668元）300%（20004元）確定。 基本醫(yī)療保險 參加企業(yè)基本醫(yī)療保險的職工，繳費基數(shù)按照2017年度全市職工月平均工資（4454元）確定。 工傷保險 參加工傷保險的職工，繳費基數(shù)按照2017年度全市職工月平均工資（4454元）確定。繳費基數(shù)下限按照2017年度全市職工月平均工資（4454元）60%（2672.4元）確定，繳費基數(shù)上限按照2017年度全市職工月平均工資（4454元）300%（13362元）確定。 失業(yè)保險、生育保險 參加企業(yè)失業(yè)保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)按照2017年度全市在崗職工月平均工資（5135元）和東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1720元/月）確定。繳費基數(shù)下限為東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1720元/月），繳費基數(shù)上限為2017年度全市在崗職工月平均工資（5135元）300%（15405元）。 2018-2019年東莞市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳13%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.2%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.7%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳1.6%，個人繳0.5%。 2018-2019年東莞市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018年惠州市社保繳費基數(shù)及比例2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為6668元； 惠州屬于第二類片區(qū)，在確定2018社會保險年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)時，以5166元為依據(jù)； 2017年惠州市在崗職工在崗職工年平均工資70890元，月平均工資為5908元； 2017年惠州市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資47345元； 惠州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月 。 2018-2019年惠州市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 基本養(yǎng)老保險、工傷保險 參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險、工傷保險的職工，繳費基數(shù)按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（6668元）和5166元確定。繳費基數(shù)下限按照第二類片區(qū)5166元60%（3100元）確定，繳費基數(shù)上限按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資6668元的300%（20004元/月）確定。 基本醫(yī)療保險 參加企業(yè)基本醫(yī)療保險的職工，繳費基數(shù)按照繳費工資確定。繳費基數(shù)下限為2356元，繳費基數(shù)上限為11781元。 參加企業(yè)住院醫(yī)療保險的職工，繳費基數(shù)按照社平工資確定。繳費基數(shù)不分上下限，統(tǒng)一為3927元。 失業(yè)保險 參加企業(yè)失業(yè)保險的職工，繳費基數(shù)按照惠州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1550元/月）和2017年惠州市在崗職工在崗職工月平均工資（5908元）確定。繳費基數(shù)下限為惠州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1550元/月），繳費基數(shù)上限為2017年惠州市在崗職工在崗職工月平均工資（5908元）300%（17724元）。 2018-2019年惠州市企業(yè)職工社會保險繳費比例 第一種情況： 養(yǎng)老保險：公司繳13%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.8%，個人繳0.2%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司不繳，個人不繳； 基本醫(yī)療保險：公司繳6.5%，個人繳2%； 補(bǔ)充大?。汗纠U19.64元，個人不繳； 補(bǔ)充殘保金：公司繳43.93元，個人不繳。 第二種情況： 養(yǎng)老保險：公司繳13%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.8%，個人繳0.2%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司不繳，個人不繳； 住院醫(yī)療保險：公司繳2.5%，個人不繳； 補(bǔ)充殘保金：公司繳43.93元，個人不繳。 2018-2019年惠州市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018-2019年惠州市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù) 基本養(yǎng)老保險 個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)按照按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（6668元）和5166元確定。繳費基數(shù)下限按照第二類片區(qū)5166元60%（3100元）確定，繳費基數(shù)上限按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資6668元的300%（20004元/月）確定。 基本醫(yī)療保險 靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險，繳費基數(shù)按照繳費工資確定。繳費基數(shù)下限為2356元，繳費基數(shù)上限為11781元。 2018-2019年惠州市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險：8.5%。 2018-2019年惠州市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 按照最底繳費標(biāo)準(zhǔn)計算 養(yǎng)老保險：3100*20%*12=7440元/年 醫(yī)療保險：2356*8.5%*12=2403.12元/年 總計：7440+2403.12=9843.12元/年 按照最高繳費標(biāo)準(zhǔn)計算 養(yǎng)老保險：20004*20%*12=48009.6元/年 醫(yī)療保險：11781*8.5%*12=12016.62元/年 總計：48009.6+12016.62=60026.22元/年 2018年海口市社保繳費基數(shù)及比例?？谑辛Y源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：?？谑猩绫＠U費基數(shù)上下限是按照全省上年度在崗職工月平均工資而確認(rèn)的。 此次調(diào)整是根據(jù)海南省統(tǒng)計局統(tǒng)計2017年度全省在崗職工平均工資5755元/月，年平均工資為69060元（＝5755×12）而進(jìn)行的。 2018-2019年?？谑衅髽I(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的用人單位及其從業(yè)人員的月繳費工資額按實際工資總額確定。社會保險繳費基數(shù)均按從業(yè)人員實際工資總額核定。 繳費基數(shù)上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按2017年度全省在崗職工平均工資的300%和60%執(zhí)行。（上限：17265元、下限：3453元） 2018-2019年?？谑衅髽I(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.5%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%。 2018-2019年?？谑衅髽I(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018-2019年海口市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù) 基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)可在2017年海南省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資60%（3453元）－300%（17265元）范圍內(nèi)自行選擇。 基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2017年海南省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資5755元。 2018-2019年?？谑徐`活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險：個人繳6%。 2018-2019年?？谑徐`活就業(yè)人員社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 按照最底繳費標(biāo)準(zhǔn)計算 養(yǎng)老保險：3453*20%=690.6元/月 醫(yī)療保險：5755*6%=345.3元/月 總計：690.6+345.3=1035.9元/月 2018年昆明市社保繳費基數(shù)及比例2017年云南省在崗職工年平均工資為73515元，月平均工資為6126元； 2017年昆明市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為71746元，在崗職工年平均工資為76350元。 2018-2019年昆明市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險 參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險的在職職工以本人2017年度月平均工資為繳費基數(shù)，個人上年度月平均工資低于2017年度云南省在崗職工月平均工資（6126元）的60%的，以2017年度云南省在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)，即：3676元/月；個人上年度月平均工資高于2017年度云南省在崗職工月平均工資（6126元）的300%的，以2017年度云南省在崗職工月平均工資的300%作為繳費基數(shù)，即：18378元/月。 失業(yè)保險、生育保險 參加失業(yè)保險、生育保險職工，繳費基數(shù)按照2016年云南省在崗職工月平均工資（5297元）確定。繳費基數(shù)上限為2016年云南省在崗職工月平均工資（5297元）300%，即15891元/月：；繳費基數(shù)下限為2016年云南省在崗職工月平均工資（5297元）60%，即：3178元/月。 2018-2019年昆明市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司不繳，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳9.9%，個人繳2%; 補(bǔ)充大病：公司繳36.76元，個人繳1元。 備注：自2017年7月1日起， 參加昆明市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的用人單位及其參保人醫(yī)療保險和生育保險合并實施，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的同時參加生育保險，由醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一經(jīng)辦管理，用人單位停止單獨繳納生育保險費。 2018-2019年昆明市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018-2019年昆明市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù) 基本養(yǎng)老保險 2018年城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，原則上以2017年度全省在崗職工月平均工資6126元作為月繳費基數(shù)，繳費困難的按6126元的60%即3676元或40%即2450元作為繳費基數(shù)。 基本醫(yī)療保險 昆明自謀職業(yè)、靈活就業(yè)在職參保人參加基本醫(yī)療保險，繳費基數(shù)按照2017年云南省在崗職工月平均工資（6126元）確定。 重特病統(tǒng)籌繳費標(biāo)準(zhǔn)也以上年度昆明市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資×0.6%+1元的公示來計算。 2018-2019年昆明市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險： 自謀職業(yè)參保人員：5%或9%； 靈活就業(yè)參保人員： A.選擇9%的費率 首次參保年齡未滿45周歲：按9% 首次參保年齡已滿45歲：10% 首次參保年齡已滿55歲：11% B.選擇5%的費率 首次參保年齡未滿45周歲：5% 首次參保年齡已滿45歲：6% 首次參保年齡已滿55歲：7% 重特病統(tǒng)籌繳費標(biāo)準(zhǔn)：37.76元/月 2018-2019年昆明市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 按照最底繳費標(biāo)準(zhǔn)計算 養(yǎng)老保險：2450*20%*12=5880元/年 醫(yī)療保險：6126*5%*12=3675.6元/年 重特病統(tǒng)籌繳費標(biāo)準(zhǔn)：453.12元/年 總計：5880+3675.6+453.12=10008.72元/年 按照最高繳費標(biāo)準(zhǔn)計算 養(yǎng)老保險：6126*20%*12=14702.4元/年 醫(yī)療保險：6126*11%*12=8086.32元/年 重特病統(tǒng)籌繳費標(biāo)準(zhǔn)：453.12元/年 總計：14702.4+8086.32+453.12=23241.84元/年 2018年貴陽市社保繳費基數(shù)及比例2017年貴州省城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資64549元，月平均工資5379.08元。 2018-2019年貴陽市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的職工，繳費基數(shù)按照2017年貴州省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資（5379.08元）來確定。職工個人月平均工資低于2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）60%（3227.45元）的，以3227.45元為繳費基數(shù)；職工個人月平均工資高于2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費基數(shù)；職工個人上年度月平均工資在貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）60%（3227.45元）至300%（16137.25元）之間的，參保單位應(yīng)據(jù)實申報。 參加企業(yè)基本醫(yī)療保險的職工，繳費基數(shù)按照2017年貴州省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資（5379.08元）來確定。職工個人月平均工資低于2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）80%（4303.27元）的，以4303.27元為繳費基數(shù)；職工個人月平均工資高于2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費基數(shù)；職工個人上年度月平均工資在貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）80%（4303.27元）至300%（16137.25元）之間的，參保單位應(yīng)據(jù)實申報。 參加生育保險的職工，繳費基數(shù)按照2017年貴州省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資（5379.08元）來確定。職工個人月平均工資低于2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）100%（5379.08元）的，以5379.08元為繳費基數(shù)；職工個人月平均工資高于2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費基數(shù)；職工個人上年度月平均工資在貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）100%（5379.08元）至300%（16137.25元）之間的，參保單位應(yīng)據(jù)實申報。 2018-2019年貴陽市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳1%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳7.5%，個人繳2%。 補(bǔ)充大病：公司繳8元，個人繳8元。 2018-2019年貴陽市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018-2019年貴陽市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù) 基本養(yǎng)老保險 靈活就業(yè)人員（個人）參加基本養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)按照2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）60%（3227.45元）-300%（16137.25元）確定。即靈活就業(yè)人員（個人）最低月繳費基數(shù)為3227.45元，最高月繳費基數(shù)為16137.25元，可在此范圍內(nèi)根據(jù)本人繳費能力自主選擇標(biāo)準(zhǔn)。 基本醫(yī)療保險 靈活就業(yè)人員（個人）參加基本醫(yī)療保險，繳費基數(shù)按照2017年貴州省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資（5379.08元）來確定。 2018-2019年貴陽市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險：3.40%（35周歲以下）或4.40%（35周歲以上）； 2018-2019年貴陽市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 按照最底繳費標(biāo)準(zhǔn)計算 養(yǎng)老保險：3227.45*20%*12=7745.88元/年 醫(yī)療保險：5379.08*3.40%*12=2194.68元/年 總計：7745.88+2194.68=9940.56元/年 按照最高繳費標(biāo)準(zhǔn)計算 養(yǎng)老保險：16137.25*20%*12=38729.4元/年 醫(yī)療保險：5379.08*4.40%*12=2840.16元/年 總計：38729.4+2840.16=41569.56元/年 2018年重慶市社保繳費基數(shù)及比例重慶市力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：2018年7月至2019年6月社保繳費基數(shù)將根據(jù)重慶市統(tǒng)計局公布的2017年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資73272元（6106元/月）進(jìn)行調(diào)整。 2018-2019年重慶企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照重慶市2017年全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的300％（18318元/月）確定，下限按照全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的60％（3664元/月）確定。 2018-2019年重慶企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.5%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%； 補(bǔ)充大病：公司繳1.5%，個人5元。 2018-2019年重慶企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018年蘭州市社保繳費基數(shù)及比例 根據(jù)蘭州市社會保險相關(guān)規(guī)定： 蘭州市社保繳費基數(shù)上下限每年七月份會根據(jù)上年度甘肅省全部在崗從業(yè)人員平均工資進(jìn)行調(diào)整。 根據(jù)甘肅省統(tǒng)計局公布的相關(guān)數(shù)據(jù)，2017年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為65726元（5477.17元/月）。 2018-2019年蘭州市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險的職工以本人2017年度月平均工資為個人2018年度月繳費工資基數(shù)。最高和最低繳費基數(shù)按2017年度甘肅省在崗職工平均工資（65726元/年）核算，最高繳費基數(shù)按照300%為16431.5元，最低繳費基數(shù)按照 60%為3286.3元。即2018年度蘭州市在職職工社會保險費月繳費基數(shù)的下限為3286.3元，上限為16431.5元； 2018-2019年蘭州市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳1%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%； 補(bǔ)充大病：公司繳12.41元，個人繳12.41元。 2018-2019年蘭州市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018年拉薩市社保繳費基數(shù)及比例全區(qū)上年度職工月平均工資為7587元。 2018-2019年拉薩市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)按照全區(qū)上年度職工月平均工資（7587元）確定。繳費基數(shù)下限為全區(qū)上年度職工月平均工資（7587元）的60%（4552.2元/月），繳費基數(shù)上限為全區(qū)上年度職工月平均工資（7587元）的300%（22761元/月）。 2018-2019年拉薩市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.4%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳1%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%。 2018-2019年拉薩市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018-2019年拉薩市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù) 基本養(yǎng)老保險 靈活就業(yè)人員參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)按照全區(qū)上年度職工月平均工資（7587元）確定。 2018-2019年拉薩市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 2018-2019年拉薩市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 按照最底繳費標(biāo)準(zhǔn)計算 養(yǎng)老保險：7587*20%*12=18208.8元/年 2018年西寧市社保繳費基數(shù)及比例青海省統(tǒng)計局公布的2017年青海城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員在崗職工年平均工資為76535元，月人均工資6378元。 2018-2019年西寧市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的在職人員的個人繳費工資基數(shù)按照職工2017年度工資總額除以領(lǐng)取月數(shù)確定。低于2017年青海省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資60%，按60%（3827元/月）為月繳費基數(shù)；超過2017年青海省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資300%的，按300%（19134元/月）為月繳費基數(shù)。 2018-2019年西寧市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.4%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳6%，個人繳2%， 補(bǔ)充殘保金：公司繳61.95元，個人不繳。 2018-2019年西寧市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018-2019年西寧市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù) 基本養(yǎng)老保險 靈活就業(yè)人員（含個體工商戶）繳納基本養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)按青海省人社廳公布的2017年度全省在崗職工平均工資（6378元/月）的60%（3827元/月）、70%（4465元/月）、80%（5102元/月）、90%（5740元/月）、100%（6378元/月）分為五個檔次繳納； 基本醫(yī)療保險 靈活就業(yè)人員（含個體工商戶）繳納基本醫(yī)療保險，繳費基數(shù)統(tǒng)一為2017年度全省在崗職工平均工資（6378元/月）。 2018-2019年西寧市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險：4.2%（不建立個人賬戶）或者8%（建立個人賬戶） 大病醫(yī)保救助：每年40元/人。 2018-2019年西寧市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 按照最底繳費標(biāo)準(zhǔn)計算 養(yǎng)老保險：3827*20%*12=9184.8元/年 醫(yī)療保險：6378*4.2%*12=3216元/年 大病醫(yī)保救助：每年40元/人 總計：9184.8+3216+40=12440.8元/年 2018年銀川市社保繳費基數(shù)及比例寧夏回族自治區(qū)統(tǒng)計局公布的2016年寧夏城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員在崗職工年平均工資為67830元，月人均工資5653元。 寧夏回族自治區(qū)統(tǒng)計局公布的2017年寧夏城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員在崗職工年平均工資為72779元，月人均工資6065元。 2018-2019年銀川市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工，社會保險繳費基數(shù)統(tǒng)一按上年度發(fā)放的工資總額，在2017年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%（3639元/月）-300%（18195元/月）之間核定。職工工資總額高于2017年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資300%（18195元/月）的按300%（18195元/月）核定繳費基數(shù)，低于2017年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資60%（3639元/月）的按60%（3639元/月）核定繳費基數(shù)。對2017年度職工工資總額低于2016年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資60%的，其養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費基數(shù)按2016年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%（3392元/月）核定。 2018-2019年銀川市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳1%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%， 補(bǔ)充殘保金：公司繳78.10元，個人不繳。 2018-2019年銀川市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018年烏魯木齊市社保繳費基數(shù)及比例 烏魯木齊人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：此次社保繳費基數(shù)是根據(jù)2017年度自治區(qū)在崗職工平均工資60384元（5032元/月）進(jìn)行調(diào)整。 2018-2019年烏魯木齊市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù) 參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照職工本人2017年度月平均工資（工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等）確定基數(shù)。 繳費基數(shù)上限按照2017年度自治區(qū)在崗職工月平均工資的300％（15096元/月）確定，下限按照2017年度自治區(qū)在崗職工月平均工資的60％（3019元/月）確定。 2018-2019年烏魯木齊市企業(yè)職工社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.8%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳9%； 補(bǔ)充大病：公司不繳，個人繳0.5%； 2018-2019年烏魯木齊市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 2018-2019年烏魯木齊市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù) 參加基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員個人月繳費基數(shù)上限按照2017年度自治區(qū)在崗職工月平均工資的50%（2516元/月）、60%（3019元/月）、100%（5032元/月）確認(rèn)繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員可以自行選擇繳費基數(shù)。 參加基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員個人月繳費基數(shù)按照烏魯木齊市2017年度在崗職工年平均工資的100%（5133元/月）確定繳費基數(shù)。 2018-2019年烏魯木齊市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例 養(yǎng)老保險：個人繳20%； 醫(yī)療保險：個人繳5%； 大額醫(yī)療補(bǔ)助金：個人繳0.5%。 2018-2019年烏魯木齊市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn) 按照最底繳費標(biāo)準(zhǔn)計算 養(yǎng)老保險：2516*20%=503.2元/月； 醫(yī)療保險：5133*5%=256.65元/月； 總計：503.2+256.65+25.67=785.52元/月。 |
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