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面試黃金法則中有一條就是：面試時絕對不要訴說對前任雇主的不滿。對前任雇主不滿，只會讓雇主擔(dān)心雇傭你之后你也會對他不滿。因此，你應(yīng)該努力讓他們覺得你和之前的團隊相處融洽，包括和你的前上司和前老板。如果面試官問及你在前東家的情況，你可以說你能夠遵從指揮、具備團隊精神、獲得可測的成果、同時具備主動開發(fā)特殊項目的能力，同事、上司對你的贊許有加。即使你們關(guān)系不好，也不必提及任何不愉快經(jīng)歷。當(dāng)然，如果你一定要拍拍面試官的“馬屁”，那最為妥當(dāng)?shù)幕卮鹁褪菄@你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，闡明新公司的資源和平臺是符合你個人職業(yè)發(fā)展的好選擇?！暗湉目诔觥保l(fā)牢騷前一定要三思！ ? ? 來面試電話了，這些事情你應(yīng)該問問清楚： 1.確認對方是否是自己主動投遞簡歷的公司 2.確認打電話的人的身份 3.確認面試時間、地點、面試官的身份 4.確認應(yīng)聘崗位的具體工作內(nèi)容 （對于非主動投遞的面試邀約尤其重要）? ? ? 5.確認上班時間 6.確認薪資大致是多少？ （對于非主動投遞的面試邀約尤其重要） 最后，在決定要不要去面試之前，還需要確認三件事： 1.你已經(jīng)清楚地了解這家公司 可以網(wǎng)上查詢一下，沒準你一輸關(guān)鍵詞，同樣受騙的人就大把出現(xiàn)了或者公司的官網(wǎng)上就有提示謹防受騙的信息。 2.面試邀約電話是正規(guī)的 到這家公司的官網(wǎng)上去看看，查詢該公司的人事電話與你所接到的電話號碼是否相符。通過手機來聯(lián)系你的更加要小心啦！把你接到的電話號碼到網(wǎng)上搜索一下，沒準大把人說是騙子電話了。 3. 拒絕一切“天上掉餡餅”的引誘 ? ?大部分面試官的提問是有目的，都潛藏著公司希望了解的真正內(nèi)容。公司想了解的包括下面幾點： 1.你了解公司嗎？———希望了解你對公司和行業(yè)是否進行過足夠多的研究，是否了解公司今后大的定位和方向？ 2.你了解這一工作嗎？———希望你能對想要應(yīng)聘的工作和即將承擔(dān)的責(zé)任有一個總的了解?；卮鸬暮脡年P(guān)系著你對此工作是否真的感興趣；是否具備相關(guān)技能或迫切希望開發(fā)這些技能。 3.你能夠做好這一工作嗎？——需要了解你以往的具體經(jīng)驗，看看你過去如何解決問題。 4.你具備這些品質(zhì)嗎？——想要衡量你所擁有的無形品質(zhì)，如創(chuàng)造性、精力、誠實性，而這些東西是從你的簡歷上了解不到的。面試時獲得了這些信息后才能判斷你是否適合公司，是否適合共事。 5.你會與我的團隊好好合作嗎？——許多工作需要團隊來實現(xiàn)目標(biāo)，通過這一問題來確定你是不是一個好的團隊合作者，這一點對于面試官很重要。 針對以上五點，對應(yīng)到應(yīng)聘者身上，面試前應(yīng)該思考的問題包括：這個職位具體是做什么？ 我有哪些技能符合這項工作的要求？ 我將如何與團隊或是公司同事共事？我能說服他們從多個候選人中選擇我嗎？ 我將來能在這家公司做到什么程度？把這些問題的答案整理一下，打上個人職業(yè)特性的標(biāo)簽，基本能在面試中應(yīng)對任何疑難提問。 ? ? 接到面試電話要從容自信： 1、注意禮貌，若不方便回答對方的問題，應(yīng)及早說明； 2、詳細詢問對方面試時間、地點、到達途徑、聯(lián)系人、所需攜帶材料等； 3、咨詢是否會將發(fā)送面試的短信或郵件； 4、結(jié)束電話之前，一定要感謝對方來電話。 ? ? ? 談優(yōu)點要精練 如果你有一大堆贊美自己的詞語，那請你盡量挑選最真實最具有代表性的來說。同時盡量多的運用數(shù)據(jù)來證明你以往的業(yè)績。注意用事實說話，避免過度夸大，有可能會有背景調(diào)查哦。企業(yè)大多喜歡“能干活、有想法、少生事”的員工，知道企業(yè)的用人標(biāo)準后，你該知道怎樣介紹自己的優(yōu)點了吧！ 給承諾要量力而行 不要以為承諾不可信，就要看你是怎么說出承諾了。企業(yè)是用結(jié)果說話的，不要用“我應(yīng)該能做勝任”來打發(fā)面試官，那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦？因此，承諾不要給的太滿，你可以談?wù)勗趺醋?，如果做到你會怎么樣，如果做不到你又會如何調(diào)整?！?SPAN> 前程無憂溫馨提醒：說話是門藝術(shù)，不是一時半會可以學(xué)的會的。如果自己的口才還未練到爐火純青，那請做到以下幾點：1、提前做好功課，把想說的話都寫成提綱，經(jīng)常復(fù)習(xí)；2、放慢語速，給自己一個考慮的時間。? ? ?接到面試通知后，有點迷茫：面試前到底該做些什么？怎樣的準備才能讓自己在面試時呈現(xiàn)最好的狀態(tài)，提高面試成功率？以下是凝聚了眾多求職過來人的經(jīng)驗，匯聚而成的面試準備精華。吸收了這些，面試時你也能做得更好！ 接到通知該干嘛關(guān)于公司本身：了解對方公司的企業(yè)性質(zhì)，規(guī)模，產(chǎn)品，所在行業(yè)，近年發(fā)展，員工評價、薪酬水平等基本信息?？梢赃\用網(wǎng)絡(luò)搜索引擎或者登錄公司官網(wǎng)查看，還可以查看工商局和稅務(wù)局網(wǎng)頁上公司的注冊信息來判斷公司的可靠性。 關(guān)于應(yīng)聘職位：熟讀招聘啟示，了解崗位要求，崗位職責(zé)。 關(guān)于交通：必須至少提前一天查看好交通路線，尤其要關(guān)注下天氣狀況，估算好時間，預(yù)留找路和可能會擁堵的時間，避免面試遲到。 關(guān)于面試官：如果知道面試官的名字，可以搜索他的背景和喜好，這一點在面試通知郵件或是電話里也許能得到一些線索。 自身方面： 面試必問：有些問題是可以明確知道會在面試時被詢問到的，在面試前，一定要對此有所準備。 ?、僮晕医榻B：自我介紹突出與崗位匹配的自身亮點。 ?、谂c崗位相關(guān)的經(jīng)歷：可以結(jié)合自己的專業(yè)和經(jīng)驗與崗位描述列舉幾個例子，表現(xiàn)自己在崗位上的經(jīng)驗與技能。 ?、邸斑€有什么疑問”：根據(jù)之前查閱的公司相關(guān)資料，預(yù)想好一些問題。 面試必帶：相片、個人簡歷、黑色水筆、工作證明、學(xué)歷證明、相關(guān)證書等等。還要準備符合應(yīng)聘企業(yè)風(fēng)格的全套面試著裝，比如商務(wù)型的企業(yè)可準備相對來說正式些的套裝。 面試必須：自信、愉快正面的心態(tài)、良好的精神面貌。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? |
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