領(lǐng)導(dǎo)者如何做到慧眼識(shí)珠，人盡其才呢？

1、飛箝之術(shù)，即先用動(dòng)聽(tīng)誘人的話套住對(duì)方，從其言談中察知真實(shí)意圖，最后使對(duì)方為我所用或制服對(duì)方。

古往今來(lái)，任何人要成就大業(yè)，都必須有人才輔佐。選用人才的關(guān)鍵，就在于能準(zhǔn)確權(quán)衡人的智能、才干和氣質(zhì)，并堅(jiān)持正確的用人方法。

2、只要善于揣度人之權(quán)謀和考量人之才能，就能吸引遠(yuǎn)近人才為我所用。為統(tǒng)帥者，要造成一種

聲勢(shì)，制訂事業(yè)目標(biāo)，這是網(wǎng)羅人才的前提。在“立勢(shì)而制事”的前提下，考察此人與哪些人意見(jiàn)相同，與哪些人意見(jiàn)不一；

考察此人對(duì)是與非的判斷；考察此人對(duì)內(nèi)對(duì)外的言辭有什么差別。通過(guò)這些可以得知此人的虛實(shí)有無(wú)。還可以令此人決定事關(guān)安危的計(jì)謀，考察其設(shè)謀決斷的能力； 還可以問(wèn)此人與誰(shuí)親近和與誰(shuí)疏遠(yuǎn)，考察其處理人事關(guān)系的能力。

最后，把以上情況綜合起來(lái)加以衡量，就可對(duì)此人的綜合素質(zhì)進(jìn)行大致的判斷。最值得重視的，是那些具有“可塑性”的人才。對(duì)于可塑之才，可以征召，可以聘請(qǐng)，可以使用。

古代杰出的政治家大都是善于用人的高手，唐太宗李世民就深諳此道。人們都知道“濫竽充數(shù)”這個(gè)典故。