曾經(jīng)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休工資是和在職時(shí)的工資掛鉤的，根據(jù)工作年限的差異區(qū)分不同的區(qū)間：

工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)；滿10年不滿20年的，按70％計(jì)發(fā)；不滿10年的，按50％計(jì)發(fā)。

基數(shù)的話公務(wù)員按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)之和，事業(yè)編人員按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資兩項(xiàng)之和。

但是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革以后，現(xiàn)在就不叫退休工資了，而是叫養(yǎng)老金，并且計(jì)算方式也有所不同：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)本省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%；

2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

可以看出現(xiàn)在與退休后養(yǎng)老金掛鉤的主要是繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)年限兩項(xiàng)指標(biāo)。

而繳費(fèi)工資基數(shù)和實(shí)際工資并不一樣，很多私企員工工資不低，但企業(yè)按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，因此這些人將來退休后到手的收入會(huì)比較低。

不過，隨著目前省級(jí)及以下國地稅機(jī)關(guān)合并，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，國家對(duì)不按實(shí)際工資繳納社保的行為的監(jiān)控會(huì)更加嚴(yán)格，要求企業(yè)必須以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

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