一個(gè)優(yōu)秀的人，是具備吸引作用的，他的身邊必定會(huì)有一群優(yōu)秀的人與之相伴；同樣的，一個(gè)成功的老板，他也是具備強(qiáng)烈吸引力的，既然他能夠成功，他的身邊也必定缺不了人才。

當(dāng)然，有些人才是可以被取代的，但還有一些，他們無(wú)可替代，因?yàn)樗麄兪抢习迳磉叺囊话寻牙校軌驇椭习?，開(kāi)疆破土，力斬荊棘！

可以說(shuō)，這樣的人才每一個(gè)老板都?jí)裘乱郧?，那么，他們到底是誰(shuí)呢？

創(chuàng)辦一個(gè)公司，我需要做些什么？我需要明白些什么？這是很多老板初初創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，一定會(huì)問(wèn)自己的一個(gè)問(wèn)題。為了解決這個(gè)問(wèn)題，他們費(fèi)盡心思，卻還是不知從何下手，因?yàn)樗麄儾欢?

一個(gè)成功的老板，除了管理和招攬人才，不需要自己會(huì)什么，因?yàn)?，他招攬過(guò)來(lái)的頂尖人才就能夠幫助自己解決一切！

喬布斯說(shuō)過(guò)一句話：我過(guò)去總是認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的人才可以取代兩名平庸的人員，但是現(xiàn)在我收回這句話，因?yàn)楝F(xiàn)在我認(rèn)為能夠頂50名。

他把大約四分之一的時(shí)間都用來(lái)招募人才，蘋(píng)果的手機(jī)之所以能夠在當(dāng)時(shí)開(kāi)創(chuàng)觸屏的新紀(jì)元，不正是因?yàn)樗麚碛凶铐敿獾募夹g(shù)團(tuán)隊(duì)嗎？

這一點(diǎn)，把喬布斯當(dāng)做偶像的小米創(chuàng)始人雷軍也同樣做到了，在創(chuàng)業(yè)初期，他和合伙人都來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，對(duì)手機(jī)生產(chǎn)完全不懂，那該怎么辦呢？

自己不懂沒(méi)關(guān)系，那么我就去用最多的時(shí)間和精力去找最優(yōu)秀的人才，搭建最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，人找到了，團(tuán)隊(duì)搭好了，還怕不能成功嗎？

由此，幾個(gè)手機(jī)行業(yè)的門(mén)外漢，就這樣，占據(jù)了手機(jī)市場(chǎng)的部分江山，還把生意打開(kāi)，運(yùn)往海外。

這些成績(jī)，都離不開(kāi)他身邊的那些具有非凡的專業(yè)性的行業(yè)內(nèi)頂尖人才！

變通是一門(mén)學(xué)問(wèn)，能夠懂它的人卻實(shí)在不多。

很多時(shí)候，公司發(fā)展，看起來(lái)已經(jīng)難以寸進(jìn)的時(shí)候，如果能夠來(lái)一個(gè)另辟蹊徑的開(kāi)創(chuàng)性人才，給你一個(gè)新思路，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，柳暗花明又一村。

有這樣一個(gè)例子，有一個(gè)老板，倉(cāng)庫(kù)里囤積了很多梳子，他需要把這些梳子迅速地賣出去，以回流資金，可是，因?yàn)橹笆嶙淤u的太好，附近的人都已經(jīng)買過(guò)了他的梳子，只有幾個(gè)寺廟，沒(méi)有去過(guò)。

于是老板很是憂愁，但是他還是決定死馬當(dāng)活馬醫(yī)，派遣了自己的三名員工去試試看。

結(jié)果前兩位員工均是無(wú)功而返，賣得最多的一位也只賣出一兩把梳子，這在老板意料之中，他本來(lái)都已經(jīng)失望了。

結(jié)果，等到第三位員工回來(lái)之后，他對(duì)老板說(shuō)了一句話，老板立刻喜笑顏開(kāi)起來(lái)。

第三位員工說(shuō)：寺廟向我們定了1500把梳子，要是好的話，還會(huì)繼續(xù)定下去。

原來(lái)，在跑完了幾個(gè)寺廟之后，他一把也沒(méi)有賣出，他感覺(jué)賣梳子很困難，于是就坐下來(lái)觀察，想著怎么才能賣出去。

結(jié)果他正好看到有些香客正在偷偷地摘寺院的樹(shù)葉回去，他便聯(lián)想到，前來(lái)燒香的信徒們來(lái)寺廟燒香拜佛，總會(huì)想著帶點(diǎn)什么回家，而寺院不事生產(chǎn)，也需要增加一切經(jīng)濟(jì)效益。

于是，他和主持商量好，在梳子上刻上字，比如生意興隆、闔家幸福......等字樣，在香客求簽之后發(fā)給他們，結(jié)果反響很好，其他寺院見(jiàn)了，也紛紛求購(gòu)，一時(shí)間，老板的梳子供不應(yīng)求......

如果一直都是直線型思維，那么老板的梳子怎么可能賣出去，就算他的梳子做得再好，沒(méi)有渠道也是一樣不成的，而這種時(shí)候，就是第二種人才發(fā)揮作用的時(shí)候了！

能夠改變自己的思維定式，另辟蹊徑，具備開(kāi)創(chuàng)性思維的鬼才不需要太多，但是只要你的公司擁有，那么你就永遠(yuǎn)不怕你會(huì)失敗。

因?yàn)樗偰軒湍阏业揭粭l解決問(wèn)題的新思路！