職場，從來都不是一個人能夠單打獨斗的地方，必須背后有依靠，有我們自己有團隊，這樣才能夠在職場中混的好。僅憑一個人勢單力薄，很容易會被人針對的。我們的有時候背后的人實力怎么樣是非常重要的，背后那個人的實力強決定著我們未來升遷的可能，所以我們進入職場之后，你要學(xué)著去抱住這三種人的大腿。

1.能力強的人

為什么抱住這些人的大腿，因為他們能力強，技術(shù)好，能夠完美的完成工作。你抱住這這種人的大腿，能夠幫助提升你的工作能力。而一個沒有背景的人想要獲得提拔，那么唯一靠的就是自己的業(yè)績和自己的能力。當(dāng)自己能力不足的時候，就得要學(xué)抱緊這些人大腿，讓他們能夠幫助自己，成為有用的人，成為領(lǐng)導(dǎo)用的上的人，有了利用價值才行。

2.人脈廣的人

職場當(dāng)中，一個人單打獨斗不行，必須得要有能夠依靠的人和團隊。人脈廣的人，他們的存在就是能夠幫助我們進入新的圈子，前提是我們有一定的利用價值。什么是有效的人脈？你能幫助多人，你就有多少人脈。在你有一定的利用價值之后，才會有一定人脈，千萬記住這一點。

3.有權(quán)利的人

有權(quán)利的人，他們能夠決定著你在未來幾年的升遷的命運，甚至決定你的工資漲多還是漲少，未來升還是不升，所以一定要抱住這種人，當(dāng)然這個人一般是自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)。畢竟每個人的考評都掌握在自己直屬領(lǐng)導(dǎo)的手中。這一點看起來有點物質(zhì)，但是沒辦法，現(xiàn)實如此，不抱住這種人的大腿，自然有人愿意去抱住。