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      【工作故事】深夜12點(diǎn)他掛了老板電話 第二天就被炒魷魚了

       劇民 2018-12-14

      職場(chǎng)中總會(huì)有老板覺得給你發(fā)工資就能買斷你的整個(gè)人,提出的I一些要求讓很多職員都惱火不已。

      最近每日職場(chǎng)就聽到這樣的職場(chǎng)事例:

      簡(jiǎn)單點(diǎn)說就是:小王在深夜接到老板電話說要去某地開會(huì)(原計(jì)劃是他的一個(gè)同事去)結(jié)果,小王說自己最近家里還有事,沒法出差。后來老板說:知道了?。?!結(jié)果第二天,小王一到公司就被叫入老板辦公室,一通臭罵后就讓他去辦離職。

      當(dāng)時(shí)覺得這個(gè)事例是非常極端的。有這幾點(diǎn)疑問:

      1、深夜突發(fā)的工作任務(wù),該不該接

      2、原本不屬于自己的工作,臨時(shí)讓你做,不做是不是失職

      3、領(lǐng)人工資就該受人臭罵么?

      4、就這樣被炒,是否合規(guī)合法。

      這里,每日職場(chǎng)對(duì)于這些問題不做表態(tài),大家可以在評(píng)論中寫出自己的觀點(diǎn)。

      以前的時(shí)候,人們會(huì)問:“你在跟哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)”。其實(shí)這個(gè)話背后反映出有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)是多么的關(guān)鍵,如果碰到一個(gè)講“感性”的領(lǐng)導(dǎo)或一個(gè)只有理性的領(lǐng)導(dǎo)都是非常痛苦的。從一個(gè)職員的狀態(tài)就能看出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的管理水平,這一點(diǎn)都不錯(cuò)。

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      我是“高管當(dāng)寶媽”,寶媽創(chuàng)業(yè)我有經(jīng)驗(yàn),來和我聊天吧。

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