在公司局域網(wǎng)中，由于現(xiàn)在員工上班都依賴于電腦進行，并且企業(yè)里面的電腦也大都連接了互聯(lián)網(wǎng)，這一方面為員工正常工作提供了便利，另一方面也使得員工隨意上網(wǎng)沖浪、處理私人事情、娛樂提供了便利。再加上，當前互聯(lián)網(wǎng)各種應用紛至沓來，員工可以利用互聯(lián)網(wǎng)進行網(wǎng)購、看電影、下載電影、聊天、玩游戲、利用網(wǎng)盤上傳資料等。這一方面占用了員工的工作時間，降低了工作效率；另一方面，這些與工作無關(guān)的各種網(wǎng)絡應用也大大占用了公司的網(wǎng)絡帶寬，造成公司局域網(wǎng)網(wǎng)速變慢，影響大家工作。

為此，在公司局域網(wǎng)中，必須采取有效的舉措來管理員工上網(wǎng)行為、控制局域網(wǎng)電腦的使用，杜絕員工隨意上網(wǎng)的行為，引導員工合理利用公司網(wǎng)絡資源更多用于工作，為企業(yè)創(chuàng)造價值。那么，如何有效控制局域網(wǎng)別人上網(wǎng)行為、限制別人網(wǎng)速呢？筆者以為，可以通過以下兩種途徑來實現(xiàn)：

首先，通過建立公司網(wǎng)絡管理制度、辦公室網(wǎng)絡管理制度，通過上網(wǎng)管理制度來約束員工的上網(wǎng)行為。

通過明文規(guī)定的上網(wǎng)管理制度來約束員工的上網(wǎng)行為是很多企事業(yè)單位的通用選擇。雖然單純通過企業(yè)上網(wǎng)管理制度、計算機使用規(guī)范很難完全控制員工上網(wǎng)行為，但是一定的網(wǎng)絡管理制度如果配合一定的獎懲，則也可以在很大程度上起到威懾作用，使得員工不敢過分、隨意上網(wǎng)，一定程度上實現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)絡管理的目的。同時，一旦發(fā)現(xiàn)員工違反公司網(wǎng)絡管理規(guī)定時，尤其是進行處罰時，也可以“有章可循”，使得員工沒有抵觸情緒，從而避免傷害了員工的工作積極性和對企業(yè)的歸屬感。

其次，通過配合專門的控制別人電腦的軟件、局域網(wǎng)網(wǎng)絡控制軟件來限制員工上網(wǎng)行為、杜絕不合理的上網(wǎng)行為。

鑒于單純的網(wǎng)絡管理制度在控制局域網(wǎng)上網(wǎng)行為、規(guī)范員工上網(wǎng)行為方面的不足，很多企業(yè)都會配合一定的技術(shù)手段，也即通過部署專門的網(wǎng)絡管理軟件、網(wǎng)管軟件來控制局域網(wǎng)電腦使用。目前，國內(nèi)面向企業(yè)的員工上網(wǎng)控制軟件、企業(yè)網(wǎng)絡軟件很多，例如有一款“聚生網(wǎng)管”，只需要部署在局域網(wǎng)一臺電腦上（比如可以部署在網(wǎng)管或經(jīng)理的電腦上），然后點點鼠標就可以控制員工各種行為，比如禁止局域網(wǎng)P2P下載、限制局域網(wǎng)玩游戲、禁止電腦炒股、局域網(wǎng)流量監(jiān)控、控制局域網(wǎng)看視頻、控制局域網(wǎng)網(wǎng)速帶寬流量等。此外，聚生網(wǎng)管系統(tǒng)還可以禁止局域網(wǎng)私自安裝無線路由器、禁止局域網(wǎng)隨身wifi、禁止手機平板電腦上網(wǎng)的行為，如下圖所示：

總之，企業(yè)局域網(wǎng)控制員工上網(wǎng)行為，一方面需要從計算機網(wǎng)絡管理制度、電腦使用規(guī)范方面進行制度性的限制，另一方面也必須借助于專門的網(wǎng)絡管理軟件、企業(yè)網(wǎng)絡監(jiān)控軟件，從技術(shù)和制度層面來控制員工上網(wǎng)行為，從而可以真正幫助企業(yè)實現(xiàn)網(wǎng)絡管理的目的。