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      最高法:私自在家加班突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡,可視同工傷!

      正文5513字,閱讀需14分鐘

      【案例來(lái)源】

      裁判文書(shū)網(wǎng)

      【裁判文書(shū)字號(hào)】

      最高人民法院(2017)最高法行申6467號(hào)

      【案由】

      工傷事故損害賠償糾紛

      【基本案情】

      俞某杰的丈夫馮某弟,系瓊山中學(xué)教師,擔(dān)任該校高中部數(shù)學(xué)課教學(xué)和高中班主任工作。2011年11月15日晚,馮某弟任教的366、367兩個(gè)班級(jí)進(jìn)行測(cè)驗(yàn)考試??荚嚱Y(jié)束后,馮某弟回到家中。次日早上七點(diǎn)左右,同校老師在馮某弟家中發(fā)現(xiàn)其身體異常狀況,立刻撥打海口市120急救中心電話,瓊山人民醫(yī)院到場(chǎng)進(jìn)行搶救,馮某弟因搶救無(wú)效死亡。2011年12月20日,瓊山人民醫(yī)院出具《居民死亡醫(yī)學(xué)證明書(shū)》,證明馮某弟因突發(fā)心肌梗塞,于2011年11月16日在家中死亡,發(fā)病到死亡的大概時(shí)間間隔為“不詳”。在《搶救記錄》上記載:“搶救時(shí)間段2011年11月16日8時(shí)31分至9時(shí)32分”,“到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)患者已無(wú)心跳、呼吸”。

      2011年12月15日,瓊山中學(xué)以馮某弟因長(zhǎng)期工作勞累過(guò)度,在工作時(shí)間、工作崗位中突發(fā)心肌梗塞死亡為由,向??谑腥松缇痔岢錾暾?qǐng),要求認(rèn)定馮某弟為工傷死亡。2011年12月13日,瓊山中學(xué)數(shù)學(xué)組證明:“2011年11月15日晚,從20:30分至22:30分進(jìn)行考試,馮某弟老師連夜評(píng)完兩個(gè)班學(xué)生的數(shù)學(xué)試卷,并進(jìn)行試卷分析,因每周三為我校數(shù)學(xué)教學(xué)研究時(shí)間”。2012年6月26日,瓊山中學(xué)教師王某、陳某證明,事發(fā)當(dāng)晚發(fā)現(xiàn)馮某弟行為異常,看見(jiàn)他偶爾用手摁一摁胸口,臉色不好。2013年3月11日,瓊山中學(xué)出具書(shū)面證明:“2011年11月15日晚上,從20:30分到22:30分進(jìn)行考試,為及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,該老師連夜評(píng)完兩個(gè)班學(xué)生的數(shù)學(xué)試卷(107份),并進(jìn)行試卷分析。每次測(cè)試完畢都是當(dāng)晚批卷,這是常規(guī)工作……”。庭審中,證人黃某、胡某亦證實(shí),馮某弟在2011年11月15日晚修時(shí)間,精神比往常差,氣色蒼白。


      【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】

      私自在家加班突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡是否屬于在“工作崗位”上加班突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡的情形?


      【工傷認(rèn)定及裁判結(jié)果】

      第一輪:

      ??谑腥松缇衷谑芾憝偵街袑W(xué)認(rèn)定馮某弟為工傷的申請(qǐng)中,曾于2012年5月23日作出海人社工傷認(rèn)字(2012)第223號(hào)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱223號(hào)工傷決定),對(duì)馮某弟因病死亡不認(rèn)定為工傷。

      俞某杰不服,申請(qǐng)復(fù)議。

      海南省人社廳作出瓊?cè)松鐝?fù)決(2012)2號(hào)《行政復(fù)議決定書(shū)》,維持??谑腥松缇?23號(hào)工傷決定。

      俞某杰不服,提起行政訴訟。

      一審:??谑行阌^(qū)人民法院判決駁回俞某杰的訴訟請(qǐng)求。

      俞某杰不服,提起上訴。

      二審:海口市中級(jí)人民法院于2013年5月8日作出(2013)海中法行終字第47號(hào)行政判決,以223號(hào)工傷決定認(rèn)定事實(shí)不清為由,判決撤銷一審判決,撤銷223號(hào)工傷決定,責(zé)令??谑腥松缇种匦伦鞒鲂姓袨?。

      ??谑腥松缇植环⑸暾?qǐng)?jiān)賹彙?/p>

      再審:??谑兄屑?jí)人民法院于2013年8月16日作出(2013)海中法行監(jiān)字第28號(hào)《駁回再審申請(qǐng)通知書(shū)》,駁回其再審申請(qǐng)。

      ??谑腥松缇秩圆环^續(xù)申訴。

      申訴:海南省高級(jí)人民法院于2014年2月14日作出(2013)瓊行監(jiān)字第69號(hào)《駁回再審申請(qǐng)通知書(shū)》,駁回其申請(qǐng)。

      第二輪:

      2015年1月17日,??谑腥松缇种匦伦鞒龊H松绻J(rèn)定字(2012)223-1號(hào)《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱223-1號(hào)工傷決定),認(rèn)定事實(shí)如下:2011年11月16日上午8時(shí)20分許,馮某弟被其同事韋某發(fā)現(xiàn)在家趴臥床上,呼之不應(yīng),急撥120呼叫搶救。經(jīng)120到場(chǎng)搶救約1小時(shí),于當(dāng)日9時(shí)32分宣告臨床死亡。經(jīng)查明,1.2011年11月15日晚修時(shí)間,馮某弟約晚上10時(shí)帶女兒離?;丶?;2.馮某弟發(fā)病時(shí)已上床休息;3.2011年11月16日上午學(xué)校并無(wú)安排數(shù)學(xué)教研活動(dòng);4.學(xué)校規(guī)定,不得利用晚修時(shí)間上課或考試;5.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)否認(rèn)安排教師通宵改卷或要求任課老師必須當(dāng)天改完作業(yè)或試卷。223-1號(hào)工傷決定據(jù)此認(rèn)為,晚上進(jìn)行考試不是學(xué)校安排的活動(dòng),學(xué)校也沒(méi)有要求老師當(dāng)天必須批改完作業(yè)或試卷的規(guī)定,馮某弟發(fā)病不是工作時(shí)間,也不在工作崗位上,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條認(rèn)定工傷或視為工傷的情形,決定不認(rèn)定為工傷或視為工傷。

      俞某杰不服申請(qǐng)復(fù)議。

      海南省人社廳于2016年4月15日作出瓊?cè)松鐝?fù)決(2016)1號(hào)行政復(fù)議決定(以下簡(jiǎn)稱1號(hào)復(fù)議決定),維持223-1號(hào)工傷決定。

      俞某杰仍不服,于2016年5月16日向??谑兄屑?jí)人民法院提起本案行政訴訟,請(qǐng)求撤銷223-1號(hào)工傷決定和1號(hào)復(fù)議決定,認(rèn)定馮某弟屬于工傷。 一審:??谑兄屑?jí)人民法院(2016)瓊01行初180號(hào)行政判決撤銷223-1號(hào)工傷決定和1號(hào)復(fù)議決定,責(zé)令??谑腥松缇种匦伦鞒龉J(rèn)定。

      ??谑腥松缇植环崞鹕显V。

      二審:海南省高級(jí)人民法院(2017)瓊行終82號(hào)行政判決,判決駁回上訴,維持原判。

      ??谑腥松缇?、海南省人社廳不服,申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>

      再審:最高人民法院(2017)最高法行申6467號(hào)行政裁定書(shū):一、二審判決以事實(shí)不清、主要證據(jù)不足為由,撤銷223-1號(hào)工傷決定,判決理由和結(jié)果均無(wú)不當(dāng)。??谑腥松缇稚暾?qǐng)?jiān)賹彽睦碛?,均是建立在不認(rèn)可在家加班工作期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“工作時(shí)間、工作崗位”這一前提之下,其主張與工傷認(rèn)定的立法精神不符,缺乏事實(shí)根據(jù),本院不予支持。裁定駁回海南省海口市人社局再審申請(qǐng)。

      最高法:私自在家加班突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡,可視同工傷!


      最高法裁定要旨

      1.未經(jīng)搶救死亡可能有兩種情形?!豆kU(xiǎn)條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。該項(xiàng)規(guī)定視同工傷包括兩種情形:一是在工作時(shí)間、工作崗位上,突發(fā)疾病死亡;二是在工作時(shí)間、工作崗位上,突發(fā)疾病,48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡。未經(jīng)搶救死亡,可能存在兩種情形:一是突發(fā)疾病,來(lái)不及搶救即已經(jīng)死亡;二是發(fā)病時(shí),沒(méi)有其他人員在場(chǎng),喪失搶救機(jī)會(huì)死亡。無(wú)論是經(jīng)搶救無(wú)效死亡,還是未經(jīng)搶救死亡,視為工傷的關(guān)鍵都在于,必須是在“工作時(shí)間和工作崗位”上突發(fā)疾病死亡。

      2.為單位利益是理解“工作時(shí)間和工作崗位”的關(guān)鍵。通常理解,“工作時(shí)間和工作崗位”應(yīng)當(dāng)是指單位規(guī)定的上班時(shí)間和上班地點(diǎn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第一條規(guī)定,制定和實(shí)施該條例的目的在于對(duì)“因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。因此,理解“工作時(shí)間和工作崗位”,首先應(yīng)當(dāng)要看職工是否為了單位的利益從事本職工作。在單位規(guī)定的工作時(shí)間和地點(diǎn)突發(fā)疾病死亡視為工傷,為了單位的利益,將工作帶回家,占用個(gè)人時(shí)間繼續(xù)工作,期間突發(fā)疾病死亡,其權(quán)利更應(yīng)當(dāng)受到保護(hù),只有這樣理解,才符合傾斜保護(hù)職工權(quán)利的工傷認(rèn)定立法目的

      最高法:私自在家加班突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡,可視同工傷!


      3. “工作崗位”強(qiáng)調(diào)更多的是崗位職責(zé)、工作任務(wù)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)、(二)、(三)項(xiàng)認(rèn)定工傷時(shí)的法定條件是“工作時(shí)間和工作場(chǎng)所”,而第十五條視為工傷時(shí)使用的是“工作時(shí)間和工作崗位”,相對(duì)于“工作場(chǎng)所”而言,“工作崗位”強(qiáng)調(diào)更多的不是工作的處所和位置,而是崗位職責(zé)、工作任務(wù)。職工在家加班工作,就是為了完成崗位職責(zé),當(dāng)然應(yīng)當(dāng)屬于第十五條規(guī)定的“工作時(shí)間和工作崗位”。

      4. 在家加班屬于“工作崗位”。視為工傷是法律規(guī)范對(duì)工傷認(rèn)定的擴(kuò)大保護(hù),的確不宜將其范圍再進(jìn)一步做擴(kuò)大理解。但是,應(yīng)當(dāng)注意的是,第十五條將“工作場(chǎng)所”替換為“工作崗位”,本身就是法律規(guī)范對(duì)工作地點(diǎn)范圍的進(jìn)一步拓展,將“工作崗位”理解為包括在家加班工作,是對(duì)法律條文正常理解,不是擴(kuò)大解釋。本案中,馮某弟被發(fā)現(xiàn)時(shí)已經(jīng)沒(méi)有呼吸和心跳,屬于深夜在家發(fā)病,無(wú)人發(fā)現(xiàn)、未經(jīng)搶救死亡的情形,不屬于經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的情形。雖然馮某弟在家中死亡,但從本案查明的事實(shí)可以看出,馮某弟在被發(fā)現(xiàn)死亡的前一天晚10時(shí)許,組織學(xué)生晚修測(cè)驗(yàn)回家,連夜評(píng)完兩個(gè)班學(xué)生的數(shù)學(xué)試卷,并進(jìn)行試卷分析。顯然是為學(xué)校的利益,在回家后利用個(gè)人休息時(shí)間,加班從事教學(xué)崗位職責(zé)工作,屬于“在家加班工作”的情形。

      5. 缺乏證據(jù)時(shí),應(yīng)當(dāng)作出有利于職工的肯定性事實(shí)推定。是否能夠認(rèn)定馮某弟屬于工傷,關(guān)鍵是看其發(fā)病、死亡是否發(fā)生在“在家加班工作期間”。馮某弟的《居民死亡醫(yī)學(xué)證明書(shū)》對(duì)其發(fā)病至死亡的時(shí)間認(rèn)定為“不詳”,這就造成馮某弟的發(fā)病時(shí)間究竟是在加班工作期間,還是在已上床睡覺(jué)期間難以判斷。223-1號(hào)工傷決定根據(jù)馮某弟的同事第二天一早發(fā)現(xiàn)趴臥床上的陳述,認(rèn)定“馮某弟發(fā)病時(shí)已上床休息”。正如一、二審所述,這一認(rèn)定顯然是缺乏充分證據(jù)予以支持的。趴臥床上,有可能是在發(fā)病后,身體不適倒臥床上,并非一定是上床睡覺(jué)后發(fā)病死亡。本院認(rèn)為,在職工發(fā)病和死亡是否發(fā)生在工作時(shí)間、工作崗位上缺乏相關(guān)證據(jù)證明、難以確定的情況下,根據(jù)工傷認(rèn)定傾向性保護(hù)職工合法權(quán)益的原則,應(yīng)當(dāng)作出有利于職工的肯定性事實(shí)推定,而非否定性的事實(shí)認(rèn)定。

      6. 違反規(guī)章制度并非法定工傷排除情形。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定,符合十四條認(rèn)定工傷或者十五條視為工傷法定條件的,排除認(rèn)定或視為工傷的是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺三種情形。職工發(fā)生傷亡事故,是否存在違反單位相關(guān)規(guī)章制度的情形,并不是工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)考慮的因素。223-1號(hào)工傷決定在認(rèn)定事實(shí)時(shí),強(qiáng)調(diào)學(xué)校規(guī)定不得利用晚修時(shí)間上課或考試、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)否認(rèn)安排教師通宵改卷或要求任課老師必須當(dāng)天改完作業(yè)或試卷等事實(shí),不屬于工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)考慮的因素。

      最高法:私自在家加班突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡,可視同工傷!

      (身體是第一位的哦)


      拓寬思考

      工作時(shí)間如何認(rèn)定?

      關(guān)于工作時(shí)間,通常情況下是指法律規(guī)定的或者用人單位要求職工工作的時(shí)間。結(jié)合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,實(shí)踐中工作時(shí)間主要包括以下幾種情況:(一)用人單位按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間,包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、非全日制工時(shí)制度以及經(jīng)審批的綜合工時(shí)和不定時(shí)工時(shí)制度;(二)用人單位合法延長(zhǎng)的加班時(shí)間;(三)用人單位違法延長(zhǎng)的加班時(shí)間;(四)用人單位沒(méi)有明令禁止加班,而勞動(dòng)者為了完成工作任務(wù),主動(dòng)延長(zhǎng)的工作時(shí)間;(五)用人單位明令禁止加班,勞動(dòng)者為了完成工作任務(wù),主動(dòng)延長(zhǎng)的工作時(shí)間;(六)勞動(dòng)者在工作場(chǎng)所開(kāi)展的與工作相關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作的時(shí)間;(七)勞動(dòng)者在工作中,合理的暫時(shí)性休息或解決生理需要的時(shí)間。

      突發(fā)疾病”包括哪些疾病?

      勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞社部函〔2004〕256號(hào))第三條規(guī)定,《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,職工“在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”,視同工傷。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病,不要求和工作有關(guān)聯(lián)。

      對(duì)“突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡”如何理解?

      參考最高人民法院(2017)最高法行申6467號(hào)案件審判意見(jiàn),突發(fā)疾病,應(yīng)理解為突然發(fā)作,情況危急,導(dǎo)致當(dāng)時(shí)死亡或者需要立即送往醫(yī)院急救。這里可能存在三種情形:一是突發(fā)疾病,來(lái)不及搶救即已經(jīng)死亡;二是發(fā)病時(shí),沒(méi)有其他人員在場(chǎng),喪失搶救機(jī)會(huì)死亡;三是發(fā)病后,經(jīng)搶救無(wú)效,在48小時(shí)內(nèi)死亡。

      “48小時(shí)”的起算時(shí)間點(diǎn)是什么?

      根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)(勞社部函〔2004〕256號(hào))第三條的規(guī)定,“48小時(shí)”的起算時(shí)間,以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。

      是否存在超過(guò)48小時(shí)死亡視同工傷的例外情形?

      根據(jù)江西省贛州市中級(jí)人民法院作出的(2013)贛中行終字第126號(hào)行政判決,職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病,在48小時(shí)內(nèi)搶救已經(jīng)確定無(wú)生存可能,只是用人單位或家屬不放棄搶救,致其死亡時(shí)間超過(guò)48小時(shí)的,應(yīng)當(dāng)視同工傷。

      如果突發(fā)疾病并未當(dāng)場(chǎng)死亡的,是直接送往醫(yī)院救治還是可以回家 (宿舍)休息后再送醫(yī)院搶救?

      (2017)最高法行申3687號(hào)判決書(shū)中載明:《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第(一)項(xiàng)規(guī)定主要是針對(duì)在工作時(shí)間、工作崗位上突發(fā)疾病,不能堅(jiān)持工作,需要緊急到醫(yī)院進(jìn)行搶救的情況而設(shè)定的。如果是在回家之后再到醫(yī)院救治或突發(fā)疾病死亡的,就不屬于這一條規(guī)定的適用范圍。筆者認(rèn)為,上述判決中的“回家”應(yīng)當(dāng)包括戶籍地、經(jīng)常居住地以及單位宿舍。

      作者單位:江蘇新開(kāi)利律師事務(wù)所

      圖文:孫孟凱

      排版:馬聰

      初審:焦沖

      審核:殷秀峰

      注:文章不代表平臺(tái)觀點(diǎn)


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