文|齁神在職場

一個人如果沒有底線的話，就很容易在其他事情上出問題。比如說在人際交往上，要是你沒有以下五個底線，就不會獲得別人跟你交往的機會。因為人家怕上當(dāng)吃虧：

一、情感---小心成為別人口中的負(fù)心漢

這是極大的打擊，尤其是在情感上。所以在人與人的交往上，一定要有情感底線，不要任性更不要胡作非為。因為你的無底線，會讓別人對你有極其不好的評價。當(dāng)你被這些評價包圍的時候，你就知道什么是眾口鑠金了。那么你在情感上有底線嗎？

二、道德---小心成為別人排擠的對象

先不說別人先說一說你，你愿意跟那些沒有道德底線的人交往嗎，你知道跟他們交往以后，自己會受多大的罪嗎？所以當(dāng)你能夠想明白這幾個問題時，就應(yīng)該讓自己在道德上保留一絲的底線，這可以讓你避免成為別人排擠的對象，希望你能夠重視！

三、玩笑---小心影響了你的人際關(guān)系

要知道，你所能開玩笑的對象，他們也是有承受能力的。萬一因為你在開玩笑上沒有底線，而破了人家的承受能力，你覺得人家還會把你的玩笑當(dāng)成玩笑嗎？即便人家不主動反過來跟你斤斤計較，也會在今后的人際關(guān)系上與你保持距離的！

四、索取---小心自己會失去的更多

索取也是要有底線的行為，否則就會讓自己失去的更多。這個道理大家也都明白，也就是索取之前更應(yīng)該先學(xué)會付出。其實正確的說法應(yīng)該是當(dāng)你付出到了足夠程度時，不用去索取，回報就自然而然的來了！所以你才要在索取上有底線，以免失去的更多！

五、計較---小心最后鬧得不歡而散

差不多就行了，不要圍繞著一個顯而易見的問題計較個不休。如果你死纏爛打，對方也緊抓著不放，就肯定會讓你們鬧的不歡而散的悲??！那不就影響了你們的交往嗎，這之后你們還怎么應(yīng)對抬頭不見低頭見的尷尬處境呢？請在計較上保持底線！

你與了解職場新動態(tài)，只差個關(guān)注了