在很多時(shí)候，只要和職場(chǎng)中的朋友們談到升職加薪，沒有哪一個(gè)人不心動(dòng)而向往之，這就好比中彩票，誰(shuí)都想一夜暴富，但是真正一夜暴富的人天下有幾個(gè)呢？看看天下哪些富甲一方的人物，哪個(gè)不是勤勤懇懇？為此，結(jié)合對(duì)職場(chǎng)的觀察發(fā)現(xiàn)，那些想升職加薪但有如下幾種行為的人，升職加薪將很難與你有緣。

【1】經(jīng)常換異性朋友的人。

仔細(xì)觀察我們身邊那些經(jīng)常換異性朋友的人，他除了給人的感覺是朝三暮四，并且還會(huì)讓別人感到他是一肚子花花腸子，讓人感覺到此種人不敢信任、無(wú)法托付。另外，那些經(jīng)常換異性朋友的人，由于每天要花大量的心思去應(yīng)對(duì)所謂的異性，自然而然用在工作的心思將會(huì)大大降低。為此，這種人不論是同事還是上司，大家都會(huì)在內(nèi)心把此類人看低，所以，此類人想升職加薪難上加難。

【2】凡事只會(huì)怪別人的人。

職場(chǎng)是一個(gè)講究團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的工作場(chǎng)所，每時(shí)每刻都需要他人的理解、需要他人的支持、需要他人的幫助，那么在這個(gè)過程中，沒有哪一個(gè)人敢保證所做的事情都是不會(huì)出錯(cuò)的，出錯(cuò)了倒不可怕，可怕的是在工作的過程中，一旦發(fā)生問題或者責(zé)任的時(shí)候，有的人只會(huì)把責(zé)任推給別人，或者說不停的去怪別人，仿佛這個(gè)事情與自己無(wú)關(guān)。這種人無(wú)論是同事或者上司，早已經(jīng)在內(nèi)心把他宣布為“職場(chǎng)廢人”，升職加薪將很難有此類人的份。

【3】把家看的過重的人。

相信每一個(gè)在職場(chǎng)行走的人都明白“忠孝不能兩全”，雖說在職場(chǎng)中打拼并不等同于保家衛(wèi)國(guó)，但這兩者之間也有異曲同工之妙。無(wú)論企業(yè)規(guī)模的大小，仔細(xì)觀察一下，凡是企業(yè)的管理者或者部門的上司，對(duì)那些把家庭看得過重而不怎么注重工作的人，這種人在職場(chǎng)中很難得到上司或企業(yè)管理者的賞識(shí)，為此，這種人想在職場(chǎng)中升職加薪或者出人頭地，那只能是南柯一夢(mèng)。

【4】交待的事辦不好的人。

在日常的工作中，不管上司交代給你的工作是大還是小，自你接受這份工作此刻起你就應(yīng)該明白，在你這里工作沒有大小之分，上司交代給你的事情，你都應(yīng)該放在工作之首來(lái)完成，如果對(duì)這句話你不認(rèn)可，你可以私下嘗試一下，把上司交代給你的工作不去辦，即便你有背景，即便你有后臺(tái)，相信用不了多久，別說是升職加薪，有可能你的上司正在找機(jī)會(huì)干掉你。

【5】喜歡在工作上算計(jì)的人。

這里所講的是在工作中算計(jì)的人，是那些在工作中沾輕怕重、挑三揀四的人，日常的本職工作也好，上司交代給他工作也好，總自以為聰明的只撿好做的、只撿最容易出成績(jī)的、只檢不會(huì)得罪人的、只招最容易露臉的來(lái)做，這種人即便把工作做完，即便做出一定的成績(jī)，在上司的眼中，你只是一個(gè)善于偽裝善于表演的人罷了，時(shí)間已久，你的上司對(duì)待你就像對(duì)得一根雞肋，一旦有合適的人選，一定會(huì)首先被替代，更不要談什么升職加薪了。

【6】工作上沒有主見的人。

無(wú)論在何種時(shí)候，在我們的身邊，經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)一些人，對(duì)待工作只會(huì)說yes、不會(huì)說no，不管是對(duì)侍同事還是上司，對(duì)別人所發(fā)表的看法和見解從不會(huì)持相反意見，更不要指望他去和別人爭(zhēng)論，此類人在同事和上司的眼中，除了是”老好人”一個(gè)，也更是一個(gè)沒有主見沒有頭腦的人，對(duì)于這樣的人通常很難做出成績(jī)，通常也很難有所擔(dān)當(dāng)，自然而然的當(dāng)升職加薪的機(jī)會(huì)到來(lái)臨時(shí)候，上司也會(huì)自然而然的把你排除在外。

感悟：很多時(shí)候我們都在強(qiáng)調(diào)做事先做人，在職場(chǎng)中更是如此，要想做得比別人好，要想能快速的出人頭地，那就一定要把握好做人這道關(guān)，不然升職加薪上司不會(huì)考慮你，不會(huì)與你有緣，而且最容易成為職場(chǎng)中的炮灰。