按一般人的理解，高智商的人應(yīng)該很少做傻事。其實(shí)，在心理學(xué)家看來(lái)，那些高智商的人在其盲區(qū)栽跟頭，干傻事，一點(diǎn)都不奇怪。因此，心理學(xué)家吉斯提出，要邁進(jìn)成功的大門(mén)，除了智商、情商之外，人們還需要一種理性地應(yīng)用智商解決問(wèn)題的能力，這種能力可以稱(chēng)之為“理商” 。

          理商是由個(gè)體系統(tǒng)合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及敏銳的信息整合反饋樞紐、具有科學(xué)效率的決策思維，閑熟的自我調(diào)控和對(duì)外掌控能力等諸要素構(gòu)成的。優(yōu)化的知識(shí)結(jié)構(gòu)是基礎(chǔ)，信息整合反饋功能和科學(xué)決策思維是前提，內(nèi)外統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的掌控能力是關(guān)鍵。上述要素互為倚重，缺一不可。

          客觀(guān)上，人們每天都必須理性的思考和處理問(wèn)題，不可以遇事不過(guò)腦子。只有經(jīng)過(guò)理性而謹(jǐn)慎地思考后，人們才會(huì)找到正確的答案和有效解決問(wèn)題的途徑。人們周?chē)氖澜绶浅?fù)雜，如果不能理性而謹(jǐn)慎地面對(duì)，而是它完全憑智商靠直覺(jué)來(lái)處事，很容易把事情搞得一團(tuán)糟甚至失敗。

          智商作為大腦能力的指標(biāo)，對(duì)于學(xué)術(shù)界選拔科研人才是重要的。而對(duì)在社會(huì)其它領(lǐng)域挑選經(jīng)營(yíng)者管理者組織者時(shí)，理商則顯得尤為重要。一個(gè)不過(guò)于沖動(dòng)，能夠理性地深入思考問(wèn)題并提出解決方案的人，科學(xué)實(shí)施方案并獲得最佳成效的人，才是時(shí)代需要的理商高人。

          科學(xué)的理商，不是消極、被動(dòng)甚至是勢(shì)利、保守的，而是積極主動(dòng)和堅(jiān)梕執(zhí)著的。她是在著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)中的審時(shí)度勢(shì)，以最低的成本和代價(jià)去獲取最佳效益和成功。所以說(shuō)，良好的智商、情商是平臺(tái)，科學(xué)的理商則是翅膀。她們一旦組合，將為組織者管理者經(jīng)營(yíng)者提供廣闊的成就空間。