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      【機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)】為了更好的探索醫(yī)務(wù)社工的本土發(fā)展之路,我們這么做了

       健康慢走 2019-01-19


      2018年9月30日,為推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,不斷增強(qiáng)群眾獲得感、幸福感,廣東省衛(wèi)生計(jì)生委、廣東省中醫(yī)藥局制定了《廣東省進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案(2018-2020年)》。


      方案提出醫(yī)療機(jī)構(gòu)要推廣醫(yī)務(wù)社工服務(wù),完善醫(yī)務(wù)社工崗位及管理的相關(guān)制度,到2020年底,全省至少90%的三級(jí)醫(yī)院設(shè)立醫(yī)務(wù)社工崗位,30%的三級(jí)醫(yī)院設(shè)立醫(yī)務(wù)社工部門(mén),配備專(zhuān)職醫(yī)務(wù)社工。


      未來(lái)如果更好地促進(jìn)醫(yī)務(wù)社工發(fā)展,推動(dòng)醫(yī)院和社工之間更快、更好地探索出合適的合作模式,將成為醫(yī)務(wù)社工領(lǐng)域重要的課題。


      啟創(chuàng)在2009年先行先試,探索醫(yī)務(wù)社工的本土化路徑,在廣東省榮軍醫(yī)院開(kāi)啟了第一個(gè)醫(yī)務(wù)社工的項(xiàng)目。2011年繼續(xù)在佛山市南海區(qū)人民醫(yī)院承接醫(yī)務(wù)社工項(xiàng)目。近年,機(jī)構(gòu)陸續(xù)與廣佛多間醫(yī)院開(kāi)展了醫(yī)務(wù)社工的合作項(xiàng)目,從醫(yī)患關(guān)系、到病人情緒疏導(dǎo)、病友團(tuán)體培育、救助資源鏈接、醫(yī)院社區(qū)無(wú)縫接軌等多個(gè)不同的維度分別在不同的醫(yī)院展開(kāi)了服務(wù)的探索。因此,為了更好地總結(jié)和進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)務(wù)社工的發(fā)展,啟創(chuàng)在2018年11月15日,舉辦了一次名為“共筑大灣醫(yī)務(wù)社工路”的醫(yī)務(wù)社工圓桌會(huì)議。


      中山大學(xué)人類(lèi)學(xué)與社會(huì)學(xué)學(xué)院程瑜教授、佛山市南海區(qū)人民醫(yī)院原副書(shū)記周翠誼、深圳市兒童醫(yī)院社工部副主任吳文湄、廣東省中醫(yī)院團(tuán)委書(shū)記楊敏、廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院團(tuán)委書(shū)記吳文博、乳腺科護(hù)長(zhǎng)鄧艷娟、廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院骨科護(hù)士周姑娘、啟創(chuàng)執(zhí)行總監(jiān)黎玉婷、啟創(chuàng)醫(yī)務(wù)社工團(tuán)隊(duì)等出席了會(huì)議。


      會(huì)議通過(guò)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)分享、自由討論等方式,嘉賓們?cè)诜e極、充分的討論中共同探討了醫(yī)務(wù)社工在醫(yī)院的角色和發(fā)揮的作用,以及如何通過(guò)醫(yī)社合作更有效地幫助病人康復(fù)和提升醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。會(huì)議上滿(mǎn)滿(mǎn)的干貨,小編為大家劃出了其中 一部分重點(diǎn)。


       “政府+醫(yī)院+社會(huì)”的高配版混合模式

      深圳市兒童醫(yī)院醫(yī)務(wù)社工部副主任吳文湄分享了深圳市兒童醫(yī)院(簡(jiǎn)稱(chēng)“深兒”)10年的醫(yī)務(wù)社工經(jīng)驗(yàn)。深兒是深圳市首批購(gòu)買(mǎi)醫(yī)務(wù)社工崗位的醫(yī)院,目前工作模式為“政府+醫(yī)院+社會(huì)”混合模式。目前醫(yī)院編制內(nèi)社工有5位,此外還有2名崗位社工,以及10名項(xiàng)目購(gòu)買(mǎi)的社工,三個(gè)團(tuán)隊(duì)各施其職。



      深兒的醫(yī)務(wù)社工可以說(shuō)是行業(yè)的標(biāo)桿,除了充足的人手配置外,最大的亮點(diǎn)就是醫(yī)院成立了一級(jí)行政職能科室社工部,由院長(zhǎng)直接分管,推動(dòng)和統(tǒng)籌醫(yī)院的慈善工作和義務(wù)社工工作。其中吳文湄是社工部副主任,畢業(yè)于中山大學(xué)社會(huì)工作系,因此對(duì)于社工的專(zhuān)業(yè)能力以及定位有著充分的認(rèn)識(shí),而社工部的定位也特別的清晰,在制定服務(wù)規(guī)范和流程、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)院內(nèi)外系統(tǒng)、鏈接資源策劃項(xiàng)目中發(fā)揮著重要的作用,使得醫(yī)院的醫(yī)務(wù)社工工作,從設(shè)置購(gòu)買(mǎi)項(xiàng)目,到前線(xiàn)的服務(wù)規(guī)劃,多年來(lái)都在清晰的目標(biāo)定位下,在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)范和標(biāo)準(zhǔn)中持續(xù)發(fā)揮著醫(yī)院所期待的作用。


      充分信任社工團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)

      廣佛醫(yī)務(wù)社工主要以項(xiàng)目購(gòu)買(mǎi)形式為主,佛山的南海人民醫(yī)院更是最早開(kāi)始以項(xiàng)目的形式探索醫(yī)務(wù)社工的服務(wù)模式。


      南醫(yī)原副書(shū)記周翠誼當(dāng)時(shí)分管醫(yī)務(wù)社工工作,她回憶到,探索的過(guò)程有很多掙扎,但是欣慰的是開(kāi)了一個(gè)好頭,這些年來(lái),“沒(méi)有白做”,而且7年間獲得了不少社會(huì)各界的肯定。



      周書(shū)記說(shuō),她走到哪都跟大家說(shuō)“醫(yī)務(wù)社工”,慢慢讓醫(yī)護(hù)人員接受了醫(yī)務(wù)社工,意識(shí)到這個(gè)領(lǐng)域是他們不熟悉的,和醫(yī)務(wù)社工跨專(zhuān)業(yè)的合作是很好的。


      為了給醫(yī)務(wù)社工項(xiàng)目服務(wù)提供參考內(nèi)容,周翠誼作為編委參與編制了《佛山市南海區(qū)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》,從服務(wù)管理、服務(wù)開(kāi)展、服務(wù)評(píng)估三方面制定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作、醫(yī)務(wù)社工、醫(yī)務(wù)社工站、服務(wù)對(duì)象、服務(wù)目的、服務(wù)內(nèi)容做出了界定。


      該標(biāo)準(zhǔn)目前已實(shí)行三年,成效初顯,平衡了不同持份者的需求。但周翠誼指出,該標(biāo)準(zhǔn)只是起步,尚需探索完善。


      醫(yī)務(wù)社工有積極重要的作用

      “我們科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)只有10個(gè)人,工作量很大,雖然很有干勁想為病人做更多的事情但是心有余而力不足,醫(yī)務(wù)社工的到來(lái)補(bǔ)充了我們遺憾的部分。我在科室做了一個(gè)調(diào)查問(wèn)卷,顯示醫(yī)護(hù)人員對(duì)社工工作認(rèn)同度非常高。通過(guò)鏈接社會(huì)資源、心理輔導(dǎo)、開(kāi)展各種系列活動(dòng),我也能感受到他們給病人帶來(lái)了的實(shí)實(shí)在在的幫助?!睆V醫(yī)二院乳腺科護(hù)長(zhǎng)鄧艷娟分享道。



      同時(shí),鄧護(hù)長(zhǎng)還用了四個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)(癌因性疲乏、患者生命質(zhì)量、患者滿(mǎn)意度、醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)務(wù)社工介入醫(yī)院服務(wù)的認(rèn)同情況),說(shuō)明了啟創(chuàng)醫(yī)務(wù)社工團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐醫(yī)院后的服務(wù)成效。






      這是一個(gè)可喜又驚人的發(fā)現(xiàn)!


      科室護(hù)理通過(guò)與醫(yī)務(wù)社工合作,明顯改善了乳腺癌病人中重度癌因性疲乏的發(fā)生率,獲得醫(yī)院品管圈比賽第一名,還代表醫(yī)院參加了廣東省品管圈大賽,獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)。


      啟創(chuàng)執(zhí)行總監(jiān)黎玉婷認(rèn)為,從患者層面,醫(yī)務(wù)社工能為患者提供心理輔導(dǎo)、從政策和資源鏈接上給患者在經(jīng)濟(jì)上提供援助,發(fā)展病友互助團(tuán)體給予同伴的力量,提高患者的醫(yī)從性和信心。社工通過(guò)為患者及家屬提供院外的支持性服務(wù),協(xié)助他們出院后的康復(fù),可增強(qiáng)患者及家屬與疾病共存的信心與能力。


      吳文湄稱(chēng),通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn),醫(yī)務(wù)社工在深兒醫(yī)的開(kāi)展其中一個(gè)Vcare服務(wù)讓9成以上的家長(zhǎng)和患兒的壓力有極大程度的舒緩,并且提高了家長(zhǎng)和患兒對(duì)醫(yī)院整體的滿(mǎn)意度,以及對(duì)醫(yī)護(hù)人員的信任度。


      醫(yī)務(wù)社工面臨不少挑戰(zhàn)

      如何讓醫(yī)院有動(dòng)力購(gòu)買(mǎi)社工服務(wù)?

      醫(yī)務(wù)社工服務(wù)在發(fā)展的同時(shí)仍有漫漫長(zhǎng)路,醫(yī)務(wù)社工進(jìn)駐醫(yī)院開(kāi)展工作對(duì)大多數(shù)人來(lái)講仍是陌生的,甚至很多醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員都不了解志愿者、義工、社工三者的區(qū)別,更不知道社工在醫(yī)院可以發(fā)揮的作用。


      廣東省中醫(yī)院今年剛購(gòu)買(mǎi)了醫(yī)務(wù)社工項(xiàng)目,雖然購(gòu)買(mǎi)金額不大,卻是楊敏書(shū)記辛苦了多年的結(jié)果。楊敏認(rèn)為,很多醫(yī)院購(gòu)買(mǎi)社工服務(wù)只是為了完成指標(biāo),醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員還沒(méi)有認(rèn)識(shí)及發(fā)揮到醫(yī)務(wù)社工的作用,讓醫(yī)務(wù)社工兼顧很多行政工作,濫用崗位社工。因此,她堅(jiān)持醫(yī)務(wù)社工只做專(zhuān)業(yè)事,挑選最理解醫(yī)務(wù)社工的科室首先開(kāi)展試點(diǎn),確保項(xiàng)目發(fā)揮它該有的功效,她也確信只要“用得其所”,是可以帶來(lái)很多顯性的效果的,如可縮短病人住院天數(shù),減輕病人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),提高醫(yī)院病床的周轉(zhuǎn)率,讓醫(yī)療資源可以得到合理的利用。此外,醫(yī)務(wù)社工通過(guò)承擔(dān)起原由醫(yī)護(hù)人員兼顧的資源鏈接和整合,讓醫(yī)護(hù)人員回歸到醫(yī)療專(zhuān)業(yè)本身。


      然而,現(xiàn)場(chǎng)也會(huì)提出,一個(gè)陌生的,又難以量化考核的專(zhuān)業(yè),對(duì)于自然科學(xué)出生的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)是很難說(shuō)服的一個(gè)事物,這成為很多醫(yī)院對(duì)購(gòu)買(mǎi)醫(yī)務(wù)社工服務(wù)望而退步的原因。


      中大人類(lèi)學(xué)與社會(huì)學(xué)學(xué)院程瑜教授認(rèn)為,缺乏考核標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)導(dǎo)致醫(yī)務(wù)社工待遇很難得到提高,對(duì)高學(xué)歷人才缺少吸引力,在跨專(zhuān)業(yè)協(xié)作上難以達(dá)到醫(yī)院的高標(biāo)準(zhǔn),需要盡快制定購(gòu)買(mǎi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、社工等級(jí)評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)。



      怎樣培養(yǎng)醫(yī)務(wù)社工也是一個(gè)難題,醫(yī)務(wù)社工目前面臨著缺少醫(yī)務(wù)知識(shí)的困境。程瑜觀察到,如果社工不了解醫(yī)院的一些基本學(xué)科,很容易給醫(yī)院工作添亂。


      啟創(chuàng)醫(yī)務(wù)社工對(duì)此也表示認(rèn)可,為了更好地服務(wù)醫(yī)院,佛山市南海區(qū)啟創(chuàng)社會(huì)工作服務(wù)中心醫(yī)務(wù)社工進(jìn)駐醫(yī)院的第一件事就是跟隨醫(yī)生查房和參加醫(yī)院的醫(yī)務(wù)培訓(xùn),了解相關(guān)醫(yī)務(wù)知識(shí)。只有懂基礎(chǔ)的醫(yī)務(wù)知識(shí),才能理解醫(yī)生的決定,更好地和病人及家屬溝通,向他們提供更專(zhuān)業(yè)的康復(fù)支持。


      西華師范大學(xué)管理學(xué)院社會(huì)工作教研室李佑波講師建議,國(guó)內(nèi)的醫(yī)務(wù)社工如果要發(fā)展,需要去了解醫(yī)院的整個(gè)管理體系和細(xì)分流程,找到可以替醫(yī)生和護(hù)士分擔(dān)的部分,進(jìn)入醫(yī)院服務(wù)流程,就可以很直觀讓醫(yī)院看到醫(yī)務(wù)社工的作用,真正融入醫(yī)院。


      同時(shí)醫(yī)務(wù)社工也應(yīng)該學(xué)會(huì)用醫(yī)院和醫(yī)生感興趣的話(huà)語(yǔ)體系說(shuō)明醫(yī)務(wù)社工的工作,如用一些的顯性指標(biāo)數(shù)據(jù),像提高了病床周轉(zhuǎn)率、給醫(yī)護(hù)人員提供了怎樣的幫助、節(jié)省了醫(yī)護(hù)人員多少時(shí)間等。直接告訴醫(yī)院醫(yī)務(wù)社工能做什么,以及有什么成效。


      現(xiàn)場(chǎng)討論的干貨實(shí)在太多,小編不能一一呈現(xiàn)。


      而這次的圓桌會(huì)議僅僅是一個(gè)開(kāi)始,這個(gè)“學(xué)習(xí)小組”將會(huì)持續(xù)開(kāi)展大灣區(qū)醫(yī)務(wù)社工實(shí)踐探索,期待 “學(xué)習(xí)小組”的下一次聚會(huì),也期待下一次有更多實(shí)踐者和專(zhuān)家的參與!

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