中國(guó)信息化發(fā)展已經(jīng)經(jīng)歷了許多個(gè)階段。從最初的單崗位信息化，到部門、企業(yè)乃至集團(tuán)信息化，隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，其發(fā)展脈絡(luò)已經(jīng)不再是縱向處理企業(yè)或集團(tuán)內(nèi)部的信息，而開始向橫向產(chǎn)業(yè)（即產(chǎn)業(yè)鏈上下游以及合作伙伴等）延伸。

信息化的方向發(fā)生了變化，需求變了，那么這就意味著，軟件行業(yè)也要發(fā)生重大變革，甚至是顛覆性的。

然而，事實(shí)上，很多人并未嗅到這場(chǎng)危機(jī)。

我們來(lái)看下現(xiàn)狀：

傳統(tǒng)軟件業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)可謂是白熱化，新生的saas服務(wù)搶占了大片市場(chǎng)和客戶。每年都有上百家新軟件公司誕生，而同樣有上千家死去。傳統(tǒng)軟件的劣勢(shì)顯而易見，拖著其冗長(zhǎng)臃腫的項(xiàng)目周期舉步為艱。

然而，這還不是最后的結(jié)局，軟件行業(yè)還會(huì)一直演變下去。主要來(lái)說(shuō)有以下幾個(gè)趨勢(shì)：

■ 人才短缺

可能有人會(huì)奇怪：現(xiàn)在搞IT的多多啊，怎么會(huì)短缺呢？有兩個(gè)方面：

一是真正有用的人才的短缺。不可否認(rèn)有很大一部分從業(yè)人員只是最基層的代碼輸入者，還談不上是真正的人才。而企業(yè)需要的是真正的人才，所以從這個(gè)角度說(shuō)，人才短缺是短缺的。并且這種短缺不再僅僅是對(duì)老板們的一種困擾了，而已經(jīng)越來(lái)越成為重要的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。

另一方面，信息化的發(fā)展，需要實(shí)現(xiàn)信息化的企業(yè)越來(lái)越多，這個(gè)市場(chǎng)的需求就越來(lái)越大，所以相對(duì)從業(yè)人群來(lái)說(shuō)，總體是短缺的。

■ 企業(yè)需求越來(lái)越難滿足

不可否認(rèn)，未來(lái)20年中國(guó)信息化的需求是巨大的，但這并不代表軟件行業(yè)就有機(jī)會(huì)。因?yàn)楫?dāng)前的現(xiàn)狀是，企業(yè)信息化需求越來(lái)越多，也越來(lái)越專業(yè)化，而軟件服務(wù)卻還停留在提供最基礎(chǔ)的紙質(zhì)變電子化的層面上。因此，雖然看似信息化的商機(jī)多了，但卻更暴露出軟件服務(wù)的缺陷。

■ 軟技能將成為必備技能

開發(fā)人員要懂技術(shù)，這是硬技能，那什么是軟技能呢？

由于技術(shù)在各個(gè)行業(yè)都占有關(guān)鍵地位，因此能夠與其他非技術(shù)部門溝通、協(xié)作的科技從業(yè)人員是非常重要的。這意味著，較強(qiáng)理解力、邏輯思考能力及溝通技巧等這些軟技能將會(huì)變得特別重要。

比如，軟件開發(fā)人員需要與市場(chǎng)營(yíng)銷部門協(xié)作，從業(yè)人員需要了解信息，然后將信息傳遞給公司的其他人，而這部分人可能并不懂專業(yè)技術(shù)。隨著IT在各個(gè)行業(yè)變得越來(lái)越重要，軟技能在彌補(bǔ)缺口與促進(jìn)溝通方面也變得非常重要。

■ 代碼式轉(zhuǎn)變?yōu)槠脚_(tái)模式，需要更多綜合技能

傳統(tǒng)開發(fā)需要大量代碼，也就需要很多基層代碼程序員。但隨著軟件行業(yè)的發(fā)展，越來(lái)越多的代碼將被平臺(tái)開發(fā)所代替，比如JEPLUS就是一款體驗(yàn)很棒的開發(fā)平臺(tái)，能幫助企業(yè)節(jié)省大量的成本和時(shí)間，并且提高效率。

那么，當(dāng)平臺(tái)化以后，對(duì)開發(fā)人員的要求就不再是寫代碼，而是諸如邏輯設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)及管理等層面的要求。而且，這也是未來(lái)軟件業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。

許多人關(guān)注SaaS的發(fā)展，SaaS產(chǎn)品究竟是不是企業(yè)需要的？到底能大多大程度上解決企業(yè)的問(wèn)題？明天的文章將站在企業(yè)的角度，和大家談?wù)勂髽I(yè)究竟該不該用SaaS產(chǎn)品。