因為這會顯得自己很無能，

因為人是群居動物，你的好，往往會給身邊的人造成壓力，

于是他們會將這種情緒轉(zhuǎn)化為憎恨，

討厭那個出類拔萃的人，因此讓自己獲得安全感。

這種特點尤其在職場體現(xiàn)得特別明顯，

因為大家之間有太多的利益糾葛。

所以，聰明的人，在職場上擁有這三件好事，

并且能夠讓他比別人更進(jìn)一步的時候，不會聲張，低調(diào)處理，

否則一開口可能好事變壞事，遭人嫉妒。

一、自己有關(guān)系不聲張

小李大學(xué)畢業(yè)，家里人通過關(guān)系給安排進(jìn)他爸爸朋友的公司。

小李能力確實也是出色，再加上他爸爸的這層關(guān)系，

公司老總對他青睞有加，有意提拔。

但是小李畢竟年輕，有同事問他跟老總什么關(guān)系，

他直言不諱的說是他的叔叔。

結(jié)果這事在公司炸鍋了，所有人都議論紛紛。

總裁知道后，本想破格提拔小李的，又怕眾人的悠悠之口，

不得不放棄提拔的想法。

其實公司本就是一個關(guān)系網(wǎng)，

你有關(guān)系這是你的優(yōu)勢，再加上你的能力，

你會比別人走得更快更遠(yuǎn)，這是好事。

如果你聲張這事兒，別人會嫉妒，

他們不僅會抹殺你所有能力，將你所有的功勞歸于關(guān)系，

而且會質(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo)用人不公，給領(lǐng)導(dǎo)帶來麻煩。

聰明的人，會默默的利用這層關(guān)系，

保持一定的神秘讓人忌憚，

等真正自己成為領(lǐng)導(dǎo)的時候，再被人知道，別人也不敢說什么了。

二、自己有野心不聲張

俗話說，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。

在職場上，你必須要有野心，必須要讓自己成為領(lǐng)導(dǎo)，這是好事兒。

因為只要你有野心，你才能得到你想要的，

如果連想都不敢想，那么別說贏了，你連輸?shù)馁Y格都沒有。

你的野心有多大，未來就有多寬廣。

所以野心是你不斷前進(jìn)的原動力。

但是，如果你逢人便說，十分高調(diào)，

大談特談當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后的改革、轉(zhuǎn)型等等，

你覺得你的領(lǐng)導(dǎo)還容得下你？

升職加薪?jīng)]你的份，不給你穿小鞋就不錯了。

聰明的人，會將自己的野心藏在自己的心里，

不聲張，并且不斷沉淀和積累，

讓自己的才華撐得起自己的野心，

等到時機(jī)成熟，一朝爆發(fā)，讓自己成為那顆最閃耀的心。

三、自己有機(jī)會不聲張

一次部門換領(lǐng)導(dǎo)，老林和其他兩位競爭者都有機(jī)會。

但老林資格更老些，做事也更穩(wěn)重。

所以大領(lǐng)導(dǎo)找了老林談話，算是把這個事定了個基調(diào)，

人選八九不離十就是你老林了。

這是天大的好事，老林很高興，心花怒放，

這么多年的努力終于有了回報，

當(dāng)天晚上就請了幾個同事吃飯喝酒。

結(jié)果第二天，其他兩位競爭者知道了，于是不斷收集老林在工作中的錯誤。

畢竟是人，誰還不會犯錯呢。

他們寫了舉報信給大領(lǐng)導(dǎo)，可想而知老林的升遷黃了。

職場就是個利益場，什么情況都會發(fā)生，畢竟僧多粥少，

為了升職加薪，落井下石，挖坑設(shè)套比比皆是。

所以在好機(jī)會未定型之前，千萬不要聲張，

否則機(jī)會是誰的真說不清楚。

聰明的人，懂得悶聲發(fā)大財，過早的透露好消息只會讓人群起而攻之。

在職場上，人心始終是復(fù)雜的，

在我們沒有觸碰到原則底下的時候，有好事發(fā)生，

記住少說多做，坦蕩做人。