（用于職代會(huì)審議）

為穩(wěn)妥做好冶金、天鐵、天鋼和渤鋼集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱渤鋼系企業(yè)）破產(chǎn)重整企業(yè)職工安置工作，依照有關(guān)法律法規(guī)，制定渤鋼系司法重整職工安置方案。

一、總體要求

一是依法依規(guī)實(shí)施重整與積極引入戰(zhàn)略投資者相結(jié)合。按照國(guó)家法律法規(guī)和我市有關(guān)政策規(guī)定，依法調(diào)整各類人員勞動(dòng)關(guān)系，加大人員安置政策支持力度，優(yōu)化職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為重整后企業(yè)涅槃重生創(chuàng)造有利條件。

二是依法維護(hù)職工合法權(quán)益。采取多種方式安置職工，積極為職工創(chuàng)造就業(yè)崗位，最大限度保護(hù)各類職工合法權(quán)益，支持重整后企業(yè)加快發(fā)展。

三是積極穩(wěn)妥推進(jìn)和規(guī)范有序操作相結(jié)合。按照相關(guān)規(guī)定，積極穩(wěn)妥、規(guī)范有序的做好職工安置工作，促進(jìn)各類人員平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置，兜牢民生底線，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定環(huán)境。

二、職工安置渠道

新渤鋼（司法重整后的企業(yè)）接收48家企業(yè)的全部在冊(cè)職工。

（一）接收資產(chǎn)的17家企業(yè)

1、職工的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，工作年限連續(xù)計(jì)算。

2、在崗職工原則安排原崗位、給予原待遇繼續(xù)工作。

3、不在崗職工已辦理內(nèi)退手續(xù)的，繼續(xù)享受內(nèi)退待遇，原則上不再安排上崗，距離法定退休年齡5年之外的內(nèi)退職工，可競(jìng)爭(zhēng)崗位。工傷、長(zhǎng)病、長(zhǎng)假等人員，有意愿上崗且符合上崗條件的，新渤鋼安排工作崗位；沒(méi)有意愿上崗的，維持原狀態(tài)及待遇不變。

對(duì)于“一套人馬兩塊牌子”的軋一制鋼和天鋼集團(tuán)有限公司在冊(cè)職工，分別視同軋一集團(tuán)、天津鋼鐵集團(tuán)有限公司職工，按接收資產(chǎn)的17戶企業(yè)的安置渠道和政策安置。

（二）不接收資產(chǎn)的31家企業(yè)

1、在崗職工可以選擇加入新渤鋼，與新渤鋼簽訂勞動(dòng)合同，簽訂期限與原合同一致，服從企業(yè)崗位和薪酬安排，工齡連續(xù)計(jì)算。

2、不愿意加入新渤鋼的在崗職工，可以留在原企業(yè)繼續(xù)工作，后期新渤鋼也不再進(jìn)行安置。

3、不在崗職工已辦理內(nèi)退手續(xù)的，繼續(xù)享受內(nèi)退待遇，原則上不再安排上崗，距離法定退休年齡5年之外的內(nèi)退職工，可競(jìng)爭(zhēng)崗位。工傷、長(zhǎng)病、長(zhǎng)假等人員，有意愿上崗且符合上崗條件的，新渤鋼負(fù)責(zé)安排工作崗位；沒(méi)有意愿上崗的，可以維持原狀態(tài)及待遇不變。

（三）已離退休職工及特殊人員

48家司法重整企業(yè)的離休干部交由市國(guó)資委老干部活動(dòng)中心管理，已退休職工及特殊人員（含建國(guó)前老工人及其遺孀、62年精簡(jiǎn)還鄉(xiāng)人員、離休干部遺孀等）由渤投公司設(shè)立管理部門，負(fù)責(zé)管理渤鋼、天鋼、冶金和天鐵退休職工及特殊人員。

（四）未列入重整范圍的160家企業(yè)

未列入重整范圍的160家企業(yè)，由市國(guó)資委成立的平臺(tái)公司管理，職工仍在原企業(yè)就業(yè)。

三、職工債權(quán)清償

根據(jù)破產(chǎn)法及相關(guān)司法解釋等規(guī)定，職工債權(quán)是指截至重整受理日，由如下幾項(xiàng)構(gòu)成的債權(quán)，一是渤鋼系企業(yè)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；二是企業(yè)職工各種方式形成的職工集資款；三是為保障渤鋼系企業(yè)正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，第三方直接支付或墊付的渤鋼系企業(yè)欠付職工工資等費(fèi)用；四是職工通過(guò)勞動(dòng)仲裁，依法確認(rèn)的職工債權(quán)。

上述職工債權(quán)在重整計(jì)劃草案經(jīng)債權(quán)人會(huì)議表決通過(guò)，并經(jīng)人民法院裁定批準(zhǔn)之日起12個(gè)月內(nèi)全額清償。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由市相關(guān)部門和企業(yè)負(fù)責(zé)人及戰(zhàn)略投資者組成的職工安置專項(xiàng)工作組，依法組織實(shí)施。

（二）強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。渤鋼系企業(yè)要加強(qiáng)監(jiān)測(cè)和形勢(shì)研判，建立健全化解和應(yīng)急處置機(jī)制，針對(duì)重點(diǎn)人群和重點(diǎn)事項(xiàng)，制定預(yù)案。

（三）注重宣傳引導(dǎo)。渤鋼系企業(yè)要重視做好政策解釋和思想政治工作，充分發(fā)揮基層黨組織、工會(huì)等作用，深入宣傳司法重整的重要性、緊迫性和必要性。宣傳職工安置相關(guān)法律和政策規(guī)定，引導(dǎo)企業(yè)職工認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，理解支持并主動(dòng)參與改革。

渤鋼系企業(yè)要結(jié)合本企業(yè)的情況，按照本方案的內(nèi)容細(xì)化形成本企業(yè)的職工安置方案，并組織召開(kāi)好職工代表大會(huì)，審議通過(guò)后予以實(shí)施。

附件：接收資產(chǎn)的17家企業(yè)名單

附件：未接收資產(chǎn)的31家企業(yè)名單