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      稻盛和夫:將哲學(xué)血肉化

       笑到最后的我 2019-01-26

      身體健康和靈魂高貴一樣不能少!

       

      稻盛和夫


      導(dǎo)讀

      2015年9月15日—16日,第23屆盛和塾世界大會(huì)在日本舉行。


      大會(huì)的壓軸大戲,時(shí)年83歲高齡的稻盛和夫塾長(zhǎng)做了題為'將哲學(xué)血肉化,如何學(xué)有所成'的分享,對(duì)經(jīng)營(yíng)者學(xué)習(xí)和實(shí)踐哲學(xué)的方法做了闡述。


      以下為稻盛先生演講要點(diǎn)摘錄:

      1

      所謂經(jīng)營(yíng)

      就是拼命工作


      經(jīng)營(yíng)企業(yè)最初階段不考慮多余的事,一味地拼命努力工作。就是說,學(xué)習(xí)哲學(xué)里倡導(dǎo)的“付出不亞于任何人的努力”。


      有的二代、三代經(jīng)營(yíng)者,“回到老家,子承父業(yè),當(dāng)了社長(zhǎng)”,這么一宣布,就會(huì)有人發(fā)來邀請(qǐng),“請(qǐng)您加入地方商會(huì)”,“請(qǐng)您參加青年社團(tuán)”。周圍就有人會(huì)拉攏、奉承。


      經(jīng)別人一吹棒,就以為自己真的成了像樣的經(jīng)營(yíng)者了,但實(shí)際上,作為經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該如何執(zhí)掌經(jīng)營(yíng)之舵,這類問題他們連想都沒有想過。當(dāng)然,也不會(huì)去考慮“經(jīng)營(yíng)者必須付出不亞于任何人的努力”。


      “所謂經(jīng)營(yíng),就是拼命工作”。這是本田宗一郎先生講課的宗旨。


      但在二代、三代的經(jīng)營(yíng)者中,有的人就連“必須拼命工作”這一意識(shí)都沒有。


      2

      學(xué)習(xí)如何說服員工

      讓員工入迷的語言


      必須說服每一位員工,讓員工成為“社長(zhǎng)粉絲”,講得極端一點(diǎn),成為社長(zhǎng)的“信徒”。做不到這一點(diǎn),就不可能凝聚整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量共同經(jīng)營(yíng)企業(yè)。


      如果只會(huì)說:“我付了你工資,你就該干活!”當(dāng)然他會(huì)干,但他不會(huì)拿出全副精力拼命干。


      要讓員工欽佩社長(zhǎng),甚至迷戀社長(zhǎng),做不到這一條,員工的力量就會(huì)分散,公司就無法形成合力


      特別是只有10人、20人的小公司更是如此。除了與每一位員工之間心連心的紐帶之外,世上沒有更可靠的東西。這個(gè)10人、20人能不能與社長(zhǎng)成為一體,能不能同心協(xié)力,心往一處想,勁往一處使,這就決定了公司的命運(yùn)。


      要讓每一位員工都佩服你:“我們的社長(zhǎng)真了不起,為了這樣的社長(zhǎng),我們一定要加油干啊!”


      要所有的員工都這么想,更不是憑普通一般的努力就能做到的。


      所以,那些能夠說服員工、打動(dòng)員工心弦的“語言”,哪怕借用也行,必須學(xué)會(huì),必須運(yùn)用自如。


      我沒有語言、文學(xué)方面的基礎(chǔ)素養(yǎng),但作為經(jīng)營(yíng)者又必須說服大家,為此,我就拼命努力學(xué)習(xí)語言。我覺得哪怕現(xiàn)買現(xiàn)賣也行,我引用有關(guān)書籍中的格言或中國古代的經(jīng)典,根據(jù)各種具體的場(chǎng)合,選擇恰當(dāng)?shù)难赞o。


      說不出讓大家心悅誠服的話語,當(dāng)時(shí)我還缺乏那樣的文化修養(yǎng)我覺得停留在現(xiàn)在這個(gè)水平上,無法說服員工,也難以受到大家的尊敬。


      為了提升自己,我開始努力讀書,讀有關(guān)哲學(xué)和宗教方面的書籍。通過讀書提升自己心性的同時(shí),我還引用從這些哲學(xué)和宗教書籍里面的語言,傾注心血向員工們?cè)V說。


      一直到今天,在我寢室的枕頭邊,總是堆放著十多本書,不管多晚回到家里,我一定會(huì)在睡覺之前至少讀上一頁,讀了以后再睡,這已經(jīng)成了我的生活習(xí)慣。如果不是這樣反反復(fù)復(fù)的學(xué)習(xí),書中的精華就很難變成自己的語言脫口而出。


      當(dāng)我讀到好的宗教、哲學(xué)等書籍、深受感動(dòng)時(shí),我的心情久久無法平靜,往往不忍心再往下讀,或者用紅筆劃線,有時(shí)甚至僅僅讀一頁書就要花費(fèi)30到40分鐘時(shí)間。這種接受思想沖擊的讀書方法,我認(rèn)為是必要的。


      要一遍又一遍,反復(fù)閱讀,熟讀精讀,感動(dòng)之余,甚至舍不得翻過這一頁。讀書只有達(dá)到如此入迷的狀態(tài),書中的思想和語言,才有可能在日常工作中使用。哪怕鸚鵡學(xué)舌也可以。


      3

      經(jīng)營(yíng)哲學(xué)

      必須轉(zhuǎn)化為具體數(shù)字


      必須讀懂并熟練運(yùn)用損益計(jì)算表。或許有人認(rèn)為,哲學(xué)與損益計(jì)算表是兩回事,這是不對(duì)的。如果你真的想要實(shí)踐哲學(xué),你就必須把哲學(xué)落實(shí)到損益計(jì)算表中去,必須將哲學(xué)轉(zhuǎn)化為具體的數(shù)字。


      例如,如果銷售額從10億日元下降到7億日元,出現(xiàn)了虧本。這時(shí)就必須努力削減經(jīng)費(fèi),把經(jīng)費(fèi)控制在與7億日元銷售額相符的水準(zhǔn)內(nèi)。


      要把損益計(jì)算表中的科目細(xì)分,并一項(xiàng)一項(xiàng)仔細(xì)分析,看看哪個(gè)科目哪個(gè)數(shù)字可以削減,徹底研究探討。


      這樣,針對(duì)已下降的銷售額,徹底減少經(jīng)費(fèi),哪怕銷售額降低仍能保持盈利,這才叫企業(yè)經(jīng)營(yíng)。


      我的情況是,這樣做出來的損益計(jì)算表,也就是各個(gè)部門的月度決算表,加起來有一疊,以前,出差時(shí)也好,在家時(shí)也好,我總是帶著不離身,一定會(huì)放在隨手的拎包中,有時(shí)甚至抱著它睡。


      這些表列出了細(xì)分的計(jì)算科目,因?yàn)槭欠植块T核算的表格,加起來有幾十張,仔細(xì)觀看每張上的每一個(gè)科目,就要花費(fèi)一、兩天的時(shí)間,所以,我總是放在手頭,抽空細(xì)續(xù)。


      在損益計(jì)算表里,看起來好像只是羅列了一個(gè)個(gè)干燥無味的數(shù)字,但當(dāng)你認(rèn)真細(xì)致地觀看這些數(shù)字,思考為什么會(huì)產(chǎn)生這樣的數(shù)字,當(dāng)你想明白的時(shí)候,從這些數(shù)字中就會(huì)浮現(xiàn)出現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的面孔。


      數(shù)字會(huì)向你仔細(xì)描述實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。這是比任何生動(dòng)的小說都更加有趣的讀物。


      所以不管出差還是留在公司,各部門負(fù)責(zé)人所采取的工作措施、各事業(yè)部的狀況,整個(gè)企業(yè)的實(shí)際狀況,我都可以了如指掌。


      4

      保持謙虛

      持續(xù)不斷地努力


      特別是當(dāng)企業(yè)順利發(fā)展時(shí),需要更加注意。自以為已經(jīng)理解了哲學(xué),放松了學(xué)習(xí),懈怠了努力,業(yè)績(jī)很快就會(huì)下滑。一旦驕傲自滿,人生也好,經(jīng)營(yíng)也好,勢(shì)必沒落,這幾乎是必然的。


      中國古代經(jīng)典《易經(jīng)》中有這樣的警句:“月盈則虧”。就是說月滿以后,必定虧缺。意思就是,一旦因成功而傲慢,勢(shì)必會(huì)沒落。這是自然規(guī)律,人無法改變。


      不管公司經(jīng)營(yíng)得多么出色,不管經(jīng)營(yíng)者多么出名,為了防止驕傲自滿,就應(yīng)該時(shí)常與盛和塾的伙伴們切磋琢磨,保持謙虛的態(tài)度,持續(xù)不斷地努力。我痛切地感覺到,保持謙虛的態(tài)度和勤奮的習(xí)慣有多么重要。


      對(duì)于哲學(xué),不是草草讀一遍就算了事,而是要反反復(fù)復(fù)讀上許多遍,要將哲學(xué)銘刻于心頭。我希望干部們能夠成為實(shí)踐哲學(xué)的人。


      我認(rèn)為,將哲學(xué)變成自己身體的一部分,不刻意去讀也能付諸行動(dòng),這樣的人在公司內(nèi)有多少,將決定公司今后的命運(yùn)。

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