作者：小蚱蜢

社群后期生命周期延長(zhǎng)的3個(gè)技巧

1、加強(qiáng)人員更替機(jī)制：定期審核社群成員，三天一巡視，七天一淘汰；淘汰長(zhǎng)期潛水成員，長(zhǎng)期不發(fā)言潛水者可適當(dāng)踢出群；督促成員發(fā)言與活躍，群內(nèi)@全群成員，私信溝通潛水者。

2、改進(jìn)運(yùn)營(yíng)手段：與時(shí)俱進(jìn)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)手段，在互聯(lián)網(wǎng)光速變更時(shí)代，需跟上步伐；實(shí)現(xiàn)群內(nèi)良性生態(tài)循環(huán)，社群必需為良性傳播。

3、線上線下結(jié)合：線上直播與課程，定期在群內(nèi)直播，晚上19點(diǎn)之21點(diǎn)較為合適；線下見(jiàn)面會(huì)與茶話會(huì)，周末節(jié)假日組織活動(dòng)。

提高社群質(zhì)量的2點(diǎn)方法

1、優(yōu)質(zhì)社群有什么特點(diǎn)

影響力強(qiáng)

社群對(duì)外影響力越大，商業(yè)變現(xiàn)潛力就越大，自身品牌建設(shè)也越來(lái)越好，建立社群前期不應(yīng)考慮變現(xiàn)，而是要針對(duì)社群的影響力，有影響力不不愁沒(méi)變現(xiàn)。

親密感強(qiáng)

社群內(nèi)部成員互相之間聯(lián)系越密切，聯(lián)系網(wǎng)越親密越好，讓群?jiǎn)T與群?jiǎn)T之間成為好朋友，可以節(jié)省許多管理成本，無(wú)限放大裂變模式。

活躍度高

參與社群討論的成員越多，社群內(nèi)容越豐富越好。社群初期追求量，后期追求質(zhì)，以量變演變質(zhì)變的行為。

2、如何達(dá)到優(yōu)質(zhì)社群

完善內(nèi)部推薦機(jī)制

社群新成員由老成員引薦，口碑和質(zhì)量能夠得到一定的保證，最強(qiáng)的裂變來(lái)源于親朋好友。

社群新成員進(jìn)群時(shí)邀請(qǐng)其他新學(xué)員，能夠一起學(xué)習(xí)探討

完善內(nèi)部管理機(jī)制

提高社群內(nèi)部機(jī)器人管理能力，良性驅(qū)逐廣告和不良信息，超過(guò)一個(gè)禮拜500人社群時(shí)，不建議使用機(jī)器人，可通過(guò)群?jiǎn)T互動(dòng)帶動(dòng)，機(jī)器人只作為清除廣告行為群?jiǎn)T。

入群時(shí)提高審核門(mén)檻，方便社群內(nèi)部成員身份審核

將普通群轉(zhuǎn)化為付費(fèi)群

付費(fèi)群提高了入群門(mén)檻，付費(fèi)對(duì)于群?jiǎn)T的心態(tài)比較認(rèn)可

付費(fèi)群是成員入群有儀式感，不會(huì)因?yàn)殡S便進(jìn)群在群內(nèi)愛(ài)理不理行為

付費(fèi)群能讓成員更加認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守規(guī)章制度