在職場里面打拼，

領導可以說是對我們影響最大的人，

而我們要想在職場里面取得地位，

那么能否取得領導的信任可以說是至關重要。

因此在職場里面，

面對領導對我們安排的工作，

我們就要竭盡全力去完成，

但是很多人往往在這個時候容易出錯，

不僅沒有獲得領導的好感，

反而給領導留下了不好的印象，

其實問題的根本原因，

還是我們沒有搞懂職場，

比如下面這三個職場套路，

我們一定要搞清楚。

1、對于領導安排的工作千萬不要以己度人

很多職場人都有這樣的習慣，

就是喜歡按自己的思維去想問題，

而這樣做的后果往往讓自己陷入了兩難的境地。

比如在有的時候，

這件事情對你來說或許很簡單，

你可以輕松的完成，

但是對于別人來說，

可能需要耗費很大的力氣。

所以你要記住，

無論領導給你安排了多么輕松的工作或者任務，

你都不要直接交給他人去做，

最好自己親力親為，

否則一旦出了問題，

你后悔也不來及。

正所謂：

汝之蜜糖，彼之砒霜，

就是這個簡單的道理。

2、一定可以做到的事也要給自己留條后路

職場人犯錯的最大原因其實就是自大，

而很多職場事故的起源就是我以為我可以做到。

因此身處職場，

我們一定要學會謹慎，

對于領導給我們安排的工作，

我們要給自己留條后路，

即使這個事情你十拿九穩(wěn)，

但是多一條后路，

對你來說總沒有一點壞處，

這是一名職場人必備的素質。

所以大家一定要記住，

要想獲得領導的認可，

首先你就要把領導安排的任務百分百的做好，

而且是毫無紕漏的做好，

所以你一定要學會，

萬事給自己留條后路。

3、切記不要交淺言深

職場里面的一大忌諱便是交淺言深，

所以大家一定要避免這種情況的發(fā)生，

或許有的職場人不明白交淺言深是什么意思？

其實也不難理解，

就是你和有的同事關系一般，

僅僅是點頭之交，

所以在這個時候，

你最好不要輕易向別人透露你的事情，

尤其不要將領導對你安排的工作向這些人托付，

正所謂害人之心不可有，

但防人之心不可無，

在職場里面，

沒有交情的朋友，

其實只是你眼里一廂情愿的朋友而已。

不知道上面這三點大家看懂了沒有，

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