在我們參加各種各樣會議的時候，經(jīng)常會遇到領(lǐng)導，突然點名讓你發(fā)言。實際上開會，是很多組織、單位部署任務、解決重大問題、提出決策的重要程序。在公司，老板開會，主要目的是希望與會人員能夠更好的表達自己的看法。那么，開會時，老板開會讓你發(fā)言，牢記這五點潛規(guī)則，千萬不要掉進陷進里啦！

即興發(fā)言

如果老板突然喊你起來回答問題，由于即興發(fā)言，所以你的說話技巧和臨場發(fā)揮就顯得特別重要。在即興發(fā)言的時候可以隨時觀察聽眾的反應。另外由于即興發(fā)言沒有充分的準備，特別容易出現(xiàn)一些意外情況，如卡殼等情況。當發(fā)生上述情況時，不要著急，要馬上冷靜，快速思考，適當多穿插一些你自己的偏正面的個人看法。

不要空談問題

在會議上，老板點名讓你發(fā)言，其實是老板對你的一個莫大的信任，也可以看出老板對你的信任以及重用。因此，我們一定要珍惜這個機會。那么，這時候你一定要注意了，一定不要只空談公司存在的問題。畢竟老板肯定更希望你更夠針對問題提出一些解決問題的具體方案與措施等。因此，只空談問題反而會讓老板覺得反感。

不要高估自己的能力，夸夸其談

當老板在會上讓你發(fā)言時，你切記要符合實際，不要夸大其辭。比如，你在會議上提出的解決問題的方案，老板很是贊同，并且愿意在這個任務交給你去完成。如果你真能做到，證明你的實力很強。但是，你如果是在你沒什么把握，高估自己能力的情形下做出的決定的話，其后果是很嚴重的。

不做辯解與辯論

在正式的很多人交流的場合，盡量不要去和你的老板發(fā)生爭論，或者是去和老板辯論一些事情，更不要想辦法難為自己的領(lǐng)導。畢竟在這個平臺上，領(lǐng)導的權(quán)利和地位，你和他是沒法相比的，不是一個重量級，要知道你的飯碗就在他的腳面上，他要收拾你，僅僅是抬腳之勞。

開頭和結(jié)尾要感謝

這是發(fā)言的一個重要的禮節(jié)問題，不管你想不想發(fā)言，領(lǐng)導把你的名字點上了，一定要開口說一句，感謝領(lǐng)導給你一個發(fā)言的機會，最后結(jié)束的時候也要感謝一下大家認真的聆聽，也就是開頭和結(jié)尾都要用感謝，不要上來以后就開始滔滔不絕的講，結(jié)束了之后連個感謝也沒有讓別人覺得你很沒禮貌。