職場中最難過的就是遇到“小人領導”，就像“啞巴吃黃連，有苦說不出”。對這種領導敬而遠之，領導會覺得你不通人情世故；靠的太近，領導又覺得你再故意巴結，“里外不是人”，如何自處，真的很難！

今天分享的文章，就是幫你找到對付職場“小人領導”的方法，讀懂了，行動起來也就心里有底，不怕“投鼠忌器”了！

一、多打招呼，少說其他。

不主動，不拒絕，不深交，不絕交，不占便宜。有一句話叫做：縣官不如現(xiàn)管！直屬領導在很多地方對你有很大的決策權，在中間的位置是上通下達的一個過程。我們做事不用太刻意，不接觸小人的圈子，也不要讓小人接觸你自己的領域。做好自己的事，交值得交的朋友！

二、低調

樹大招風，太過于張揚你自己，容易引起嫉妒，那么最開始的風和雨都先打到你身上，不管你多么優(yōu)秀，你領導就見機捧你，把你捧的越高，你到時候就摔倒越慘！我相信有大多數(shù)的人都有這點經(jīng)歷！不要把自己放在明顯的地方，太容易被當成靶子了！

遇到小人領導的時候，低調，好好修煉自己的內(nèi)功，也不要試著逃避，公司就是一個小江湖，任何公司都有利益爭斗，都是名利場，只有坦然面對，其實沒有那么難的！

三、努力工作，提升自己的核心能力

在公司上班，都是給老板創(chuàng)造利潤的，我們不說自己無可替代，我們要提升自己被替代的價值，比如老版或者領導要換你，那么要花費數(shù)十倍的工資才能夠替代你。

最為重要的是，你的核心能力提升了，想去哪里不能去，你能力強在公司老板自然會把你當成寶。因為你為公司創(chuàng)造了大量的利潤！

四、說話別說太滿了

正所謂害人之心不可有，防人之心不可無！尤其是你有一位小人領導的話，說話別說太滿！不然就是自己給自己挖坑！有可能你自己在公司突然獎金被扣，你自己都不知道！或者被人給賣了你還在給別人數(shù)錢！

五、做事要有自己的原則+平常心

領導是小人，但是做人和做事里面，我們既然在公司干事情，為公司創(chuàng)造業(yè)績，重點就是解決問題，不是每天沒事就是為了阿諛奉承領導，堅持自己做事的原則。

世界公司那么多，此處不留爺，自有留爺處，處處不留爺才把爺難?。?/p>

六、凡事多看優(yōu)點！

既然能夠做領導，你可能遇到小人領導，要么這人有背景，要么有實力。不管如何每個人都有閃光點的地方，畢竟你是和他長期相處的，你不可能天天見到別人跟仇人似的。那還能夠愉快的玩耍不。多看一個人的優(yōu)點，也許你會有不一樣的收獲。