作者：格隆匯 鹿米

每年年終最熱門的，除了春運(yùn)搶火車票，應(yīng)該就是公司的年終獎(jiǎng)了。這不，“微信年終獎(jiǎng)”這周末就上了熱搜。

有網(wǎng)友發(fā)微博稱，微信給員工每人發(fā)2888元紅包，人手一臺(tái)iPhone XS Max （512G），提前4個(gè)月調(diào)薪。同時(shí)，微信一部門年終獎(jiǎng)20億，人均280萬(wàn)。隨后，騰訊張軍辟謠說(shuō)，“年終獎(jiǎng)有增長(zhǎng)是真，多少不知道，還沒(méi)到發(fā)的時(shí)候呢。人均280萬(wàn)？那是不可能的，醒一醒”。

雖然已經(jīng)辟謠，但轉(zhuǎn)眼今日已是農(nóng)歷二十三，俗稱小年，距離除夕只剩六天，此刻年終獎(jiǎng)還沒(méi)發(fā)，似乎有些不太對(duì)勁。有網(wǎng)友調(diào)侃“2018年資本寒冬，至暗時(shí)刻，沒(méi)有被裁員就不錯(cuò)了，怎么還敢奢望年終獎(jiǎng)？”

根據(jù)智聯(lián)招聘“2018白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查”結(jié)果顯示，2018年全國(guó)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)總體均值為7100元，低于2017年的7278元，僅有39.1%的白領(lǐng)年終獎(jiǎng)收入增加了。參與調(diào)查的白領(lǐng)中有55.17%表示能拿到年終獎(jiǎng)，相比去年的66.1%下降明顯；22.3%的白領(lǐng)確定沒(méi)有年終獎(jiǎng)，14.56%表示“據(jù)說(shuō)有，不確定”，還有7.97%的表示“不清楚，還沒(méi)收到任何通知”。

（來(lái)源：智聯(lián)招聘）

往年：年終獎(jiǎng)，貧窮限制了你的想象力

往年，為了激勵(lì)員工，很多公司都會(huì)在年底以各種方式發(fā)放年終獎(jiǎng)，包括“獎(jiǎng)金”“股票分紅”“雙薪”等等。年終獎(jiǎng)也被稱作是互聯(lián)網(wǎng)公司區(qū)別于傳統(tǒng)公司的重要標(biāo)志之一，是企業(yè)文化宣傳的重要窗口。

普通公司的年終獎(jiǎng)一般情況下基本能夠滿足員工需求，例如一家民營(yíng)企業(yè)，每年春節(jié)前都能讓員工拿到相當(dāng)于全年薪酬總額的20%-60%不等的年終獎(jiǎng)金，公司80%的員工都相當(dāng)忠誠(chéng)；再如私募行業(yè)，最常見(jiàn)的合伙人股權(quán)激勵(lì)、分紅激勵(lì)等方式，也都讓員工能有個(gè)好盼頭，為了年終獎(jiǎng)來(lái)年更努力。

一些巨頭公司的年終獎(jiǎng)，甚至讓你會(huì)有“貧窮限制了你的想象力”的覺(jué)悟，因?yàn)閯e人家的年終獎(jiǎng)零頭，也許比你的年終獎(jiǎng)全額還要多。

例如阿里巴巴，年終獎(jiǎng)一般由年終紅包、年終大獎(jiǎng)金、加薪、股權(quán)激勵(lì)等部分組成，年底雙薪，根據(jù)公司KPI和個(gè)人KPI綜合打分，區(qū)間為3-4分，4分最高，一般拿3.75分的就能升職加薪和拿高額年終獎(jiǎng)了。一般員工拿到的分?jǐn)?shù)是3.5分，一般是發(fā)3到6個(gè)月薪資的年終獎(jiǎng)，據(jù)說(shuō)總監(jiān)級(jí)別的年終獎(jiǎng)大致在15萬(wàn)-20萬(wàn)。

再如騰訊，去年就有傳言微信給每位員工發(fā)了一臺(tái)IPHONE X 256G頂配版作為“陽(yáng)光普照獎(jiǎng)”，手機(jī)背面用激光雕刻微信7周年圖案、字樣與員工名字，外加“微信之父”張小龍的手寫卡片：和微信一起成長(zhǎng)才是正經(jīng)事。

據(jù)說(shuō)，微信還給2000名員工以打卡的方式派發(fā)紅包，紅包數(shù)額為“777.77元”，和微信七周年相呼應(yīng)。除此之外，大熱游戲《王者榮耀》的團(tuán)隊(duì)，更是傳言全員年終獎(jiǎng)都是100個(gè)月工資，雖然過(guò)不了多久有騰訊員工辟謠稱：哈哈，也不全是啦，我是120個(gè)月……

2017年滴滴年終獎(jiǎng)也是非常豪華的，當(dāng)年滴滴年終獎(jiǎng)共分為3個(gè)級(jí)別，最好的是6個(gè)月工資，其次是4個(gè)月，第三是2個(gè)月，保守估計(jì)大多數(shù)人都是拿2—4個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)。除此之外，滴滴年會(huì)更是盛大光鮮，連續(xù)三年都在北京工人體育館舉辦高規(guī)格年會(huì)，邀請(qǐng)明星在臺(tái)上表演，抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)設(shè)置iPhone X100臺(tái)，Macbook100臺(tái)，2萬(wàn)元旅行基金20個(gè)，10萬(wàn)元的現(xiàn)金大獎(jiǎng)5個(gè)……連陽(yáng)光普照獎(jiǎng)都是每人1000元的出行大禮包。

今年：有的縮水一半，有的壓根沒(méi)發(fā)

然而寒冬下，曾以豐厚年終獎(jiǎng)笑傲江湖的企業(yè)，早已收緊錢袋子，社交媒體上四處散布著員工對(duì)年終獎(jiǎng)的抱怨，據(jù)今年已發(fā)年終獎(jiǎng)的單位來(lái)看，有的縮水一半，有的壓根沒(méi)發(fā)。

首先來(lái)看滴滴。2018年對(duì)于滴滴來(lái)說(shuō)，實(shí)在是發(fā)生了太多事情，站在十字路口上，滴滴也沒(méi)能擋住經(jīng)濟(jì)下行的危機(jī)。在滴滴出行全員大會(huì)上，滴滴CEO程維站在西二旗總部的辦公樓里宣布直接取消高管年終獎(jiǎng)，員工年終獎(jiǎng)?wù)郯?，理由是“公司表現(xiàn)不如預(yù)期，責(zé)任主要在管理層”。

宣布當(dāng)天，北京的氣溫大約零度左右，北方冬天的風(fēng)能把滴滴員工稚嫩的臉頰吹裂，但都不及程維給員工的2019年當(dāng)頭一棒，這讓員工不得不在論壇上吐槽“辛辛苦苦在滴滴干一年，每天9點(diǎn)以后下班，今天全員直播通知減年終獎(jiǎng)？那可不可以把我的加班費(fèi)補(bǔ)上?！?/p>

羅輯思維聯(lián)合創(chuàng)始人快刀青衣1月10日發(fā)布的一封內(nèi)部信，也讓大家知道了當(dāng)年唯一能拿到一個(gè)月工資年終獎(jiǎng)的部門“得到的產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)”“今年沒(méi)有年終獎(jiǎng)”的消息。快刀青衣還在信中強(qiáng)調(diào)“不是為了節(jié)約成本，跟經(jīng)濟(jì)寒冬沒(méi)有半毛錢關(guān)系，跟其他公司是不是裁員沒(méi)有半毛錢關(guān)系”，并給年終獎(jiǎng)扣上帽子，“對(duì)真正表現(xiàn)突出的同事，是不公平的，是導(dǎo)致員工身在曹營(yíng)心在漢的罪魁禍?zhǔn)?。?/p>

四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資曝光后，更是引來(lái)一片哀嚎：普華永大年終直接從十三薪變成十二薪；EY Bonus 更是直接推遲到2020年。有員工苦笑：2020年，我還不知道在不在崗位上。得，按這離職率，公司估計(jì)又能省出一大筆。更有網(wǎng)友大喊，“財(cái)政部才發(fā)布了年終獎(jiǎng)個(gè)稅優(yōu)惠政策延續(xù)至2021年底，我用不上這個(gè)政策??！” 

雖然年終獎(jiǎng)縮水、減半，年會(huì)被取消的消息接踵而至，寒流席卷全球，資本端都在說(shuō)市場(chǎng)沒(méi)錢了，但是依舊有一些企業(yè)，在凜冬下逆寒而上，堅(jiān)持用年終獎(jiǎng)慰勞員工：格力電器為年終獎(jiǎng)?chuàng)Q大招，喊出全員漲薪，總增加薪酬在10億元以內(nèi)，人均每月加薪接近1000元；

新浪年會(huì)上抽取的最大獎(jiǎng)是2000股新浪股票，按照目前每股59美元來(lái)算，折合成人民幣一共是79.76萬(wàn)元；

方大炭素現(xiàn)場(chǎng)向在職員工發(fā)放3萬(wàn)元紅包，同時(shí)決定，將實(shí)行“員工月基本工資上漲50%”和“每個(gè)月1000元的孝敬父母金”兩項(xiàng)新的員工福利政策；

江西南昌市方大特鋼廠區(qū)內(nèi)，3億多元現(xiàn)金堆成“錢山”，這是員工的年終獎(jiǎng)，平均下來(lái)每人可以領(lǐng)到6萬(wàn)元；

東莞塘廈一家生產(chǎn)燃?xì)忮仩t的工廠老板給員工發(fā)寶馬、奔馳、路虎作為年終獎(jiǎng)，簡(jiǎn)直亮瞎眼……

這都是別人家的年終獎(jiǎng)，當(dāng)然還有更多奇葩的年終獎(jiǎng)。

據(jù)智聯(lián)招聘2018年終獎(jiǎng)報(bào)告，奇葩年終獎(jiǎng)應(yīng)有盡有，有充滿“年味”的雞蛋、豬肉、油；也有貼心的保暖物品，比如：毛巾、襪子、衣服、被子；還有讓人哭笑不得的福利，比如避孕套、衛(wèi)生巾、衛(wèi)生紙等。

除此之外，網(wǎng)絡(luò)上還有傳言公司要求員工“體驗(yàn)高空項(xiàng)目得年終獎(jiǎng)”，“每項(xiàng)500元，體驗(yàn)完所有一共可以拿到19000元”；有公司號(hào)稱年終獎(jiǎng)發(fā)五百萬(wàn)，打開(kāi)紅包發(fā)現(xiàn)是一張兩元的福利彩票；有互聯(lián)網(wǎng)公司年終紅包里包的是遲到券，說(shuō)這樣可以憑券遲到不被發(fā)錢；還有公司年終獎(jiǎng)是續(xù)簽一年的合同，不用再怕寒冬里丟掉了飯碗；更可怕的是，臺(tái)灣某公司年終獎(jiǎng)是棺材，寓意升官發(fā)財(cái)……

（來(lái)源：智聯(lián)招聘）

有眼尖的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，第三季《吐槽大會(huì)》收官集的小廣告，早已對(duì)準(zhǔn)了年終獎(jiǎng)縮水的槽點(diǎn)。理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，年初時(shí)想著為了年終獎(jiǎng)定要好好拼搏，年末看到年終獎(jiǎng)的一刻恨自己當(dāng)初為何費(fèi)力拼搏。

雖然仍有一些企業(yè)年終獎(jiǎng)讓你垂涎欲滴，但整個(gè)大環(huán)境的不景氣，致使大部分企業(yè)踏雪過(guò)冬，年終獎(jiǎng)變化的背后隱藏著互聯(lián)網(wǎng)這趟高速列車在降速的事實(shí)。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2018年，BAT三大巨頭的市值與年初相比均有不同程度的下滑，三家加起來(lái)較年初總市值蒸發(fā)1.55萬(wàn)億元。

的確，在寒冬里，難過(guò)的不僅僅是沒(méi)有拿到年終獎(jiǎng)的員工，公司的創(chuàng)始人、高層人士也焦頭爛額。在互聯(lián)網(wǎng)的大潮中，風(fēng)口變化太快，誰(shuí)也沒(méi)有辦法判斷下一個(gè)到來(lái)的風(fēng)口是什么，在哪里？但是，別氣餒，用上今年聽(tīng)到的最多的一個(gè)詞“共克時(shí)艱”，去度過(guò)那些至暗時(shí)刻。