不管是職場還是官場，和上司的關(guān)系都是最重要的關(guān)系之一。

很多人能力出類拔萃，但是終其一生難登高位；有的人能力一般，卻深得領(lǐng)導(dǎo)賞識，職場不斷升職加薪，你想過為什么嗎？

這其中的區(qū)別，就是有的人知道和領(lǐng)導(dǎo)相處的秘訣，能在領(lǐng)導(dǎo)面前更好地展現(xiàn)自己。

那么職場上有哪些秘訣能快速得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識呢？其實(shí)，只要做到了三個(gè)字，想讓領(lǐng)導(dǎo)不器重你都難。

當(dāng)然，這三個(gè)字少一個(gè)都不行，一字一特征，同時(shí)具有了這三個(gè)特征，不愁你職場升職不快！

順

說到“順”，可能很多朋友下意識地想到溜須拍馬、阿諛逢迎。其實(shí)不是這樣，這個(gè)“順”，說的是我們要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的利益，和領(lǐng)導(dǎo)在統(tǒng)一戰(zhàn)線上。

職場上，服從領(lǐng)導(dǎo)是必要的，但是一味服從，也會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你個(gè)人沒主見、無想法。

所以我們需要做的，就是在順從領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，最大化從領(lǐng)導(dǎo)的角度出發(fā)，幫助他擴(kuò)大利益。

當(dāng)然，這是指正當(dāng)?shù)睦?，絕不是一些違法、違反道德的事情。

比如一位朋友，他們公司當(dāng)時(shí)空出一個(gè)副總位置，他的直接領(lǐng)導(dǎo)和另外一個(gè)總監(jiān)都可能被提拔，兩個(gè)人也都在全力爭取。

恰好，這位朋友部門來了一個(gè)大訂單，大家忙得焦頭爛額。朋友這時(shí)候雖然也忙，但是仍然利用碎片時(shí)間和休息時(shí)間，主動(dòng)幫領(lǐng)導(dǎo)搜集素材、拜訪客戶，并把領(lǐng)導(dǎo)這幾年業(yè)績做成PPT。

正因?yàn)榕笥训膸椭?，他的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)脫穎而出，順利當(dāng)選副總。

接下來自然是水到渠成，朋友因?yàn)檫@事被新副總重用升職，這就是順著領(lǐng)導(dǎo)利益做事帶來的優(yōu)勢。

穩(wěn)

職場上會辦事、能辦事的人很多，但能把所有的事情都安排得井井有條，并非易事。

對于領(lǐng)導(dǎo)來說，工作中能牢牢把握大局、不需要自己收拾殘局的員工，才是自己敢把重要工作分配給他的人。

越重要的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)越不會交給那些某方面能力突出，卻做事不穩(wěn)定的人。

領(lǐng)導(dǎo)更在意的，還是不犯錯(cuò)、不出錯(cuò)，平平穩(wěn)穩(wěn)地把工作目標(biāo)逐步實(shí)現(xiàn)。

而這，就是辦事穩(wěn)當(dāng)?shù)娜说膬?yōu)勢所在。職場上能把一件事情做好不難，難的是一直能把事情辦好，少出紕漏甚至不出紕漏。

說

工作中除了做事，交流也是很重要的能力。

現(xiàn)在職場上，領(lǐng)導(dǎo)們都越來越忙，是很少有領(lǐng)導(dǎo)能真正關(guān)心到每一個(gè)下屬的。

所以要想讓領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注到自己，不光需要能力強(qiáng)、業(yè)績好，還要會說、會表達(dá)。

只有善于表達(dá)，才能把自己的貢獻(xiàn)展示給領(lǐng)導(dǎo)，才能讓領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注你，對你工作滿意，這樣才能不斷提拔重用。

滴滴出行創(chuàng)始人程維，曾是阿里巴巴最年輕的區(qū)域經(jīng)理，這還要得益于一次年會。

那次，他所在的分公司組織的年會好不容易請到了馬云出席，但是缺一個(gè)主持人，程維自告奮勇承擔(dān)了主持責(zé)任。

年會那天，他用豐富流暢的表達(dá)能力和臨場應(yīng)變能力得到了所有人關(guān)注，當(dāng)然也包括馬云。

于是，沒過多久他就得到了火箭般的升職，很快做到了上海區(qū)總經(jīng)理。

在阿里，能人有很多，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止程維一個(gè)。但正因?yàn)樗怀龅谋磉_(dá)能力，把自己的才華展示給了領(lǐng)導(dǎo)，所以才得到了重用，這也是“會說”的力量。

在奮斗打拼的過程中，我們不僅需要不懈努力、持續(xù)提升自己的能力，還要順著領(lǐng)導(dǎo)走，辦事沉穩(wěn)，善于溝通表達(dá)。

做到這幾點(diǎn)，升職加薪還難么？