一 能吃苦

干部首先是一個(gè)干家，工作都是干出來(lái)的，一份汗水一份收獲，只有敢于吃苦，才能身先士卒，率先垂范；只有率先垂范才能服眾，才能凝聚團(tuán)隊(duì)合力，集體作戰(zhàn)。敢吃苦是一種態(tài)度，一種精神，一種境界。

二 能吃虧

    作為一名干部，遇到任何問(wèn)題都不要斤斤計(jì)較，在關(guān)鍵的時(shí)候要吃苦在前、享受在后。要常站在群眾的立場(chǎng)看問(wèn)題，多站在群眾的角度分榮譽(yù)。多干不吃虧，它會(huì)潛移默化的引導(dǎo)所有的群眾模仿你去吃虧，這種“吃虧”是值得的，這就是鳥為知己者死的體現(xiàn)。吃虧是一種投資，自己“吃虧”越大，投資就越大，回報(bào)就越多。

三 能吃氣

作為一名中層，承載著承上啟下的作用。對(duì)上級(jí)安排的工作要欣然接受，遇到困難要極力克服。工作出現(xiàn)問(wèn)題要勇于接受批評(píng)，遇到群眾的意見(jiàn)要虛心采納，聽(tīng)到老師們的抱怨要極力化解和解釋。既要能接受上級(jí)的批評(píng)，又要能坦然面對(duì)教師的不滿。所以，當(dāng)干部要會(huì)當(dāng)“儲(chǔ)氣罐”。

四 能擔(dān)當(dāng)

    要勇于擔(dān)當(dāng)，要善于消化事、處理事。作為一名干部，不論遇到什么問(wèn)題，首先要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，然后在快速尋找解決問(wèn)題的辦法。出現(xiàn)問(wèn)題即便是群眾的失誤，責(zé)任仍然在管理者，決不能將責(zé)任推給他人，更不能將責(zé)任推給群眾。只有敢擔(dān)當(dāng)，群眾才信任；只有敢吃事，才能成就大事，這是一名管理干部的基本素質(zhì)。