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      自律,或許只是個(gè)偽命題

       聚賢給 2019-02-11

      文/姜小喵

      春節(jié)中學(xué)同學(xué)聚會(huì),一位參加「早起打卡社群」的同學(xué)遇上一位「每日讀書(shū)會(huì)」的同學(xué)。兩人相見(jiàn)恨晚,大聊特聊「自律」帶來(lái)的痛并快樂(lè)著。聊「自律」給自己人生帶來(lái)的充實(shí)與意義。

      在兩人的口中,仿佛「自律」就是《將夜》里面無(wú)比珍貴的「通天丸」,一顆下肚,成功為男主角寧缺這截原本無(wú)法修行的“廢材”逆天改命,迅速在修行之道上屢創(chuàng)佳績(jī)。

      坐在我旁邊的「早起」同學(xué)說(shuō)得正興起,拉著小喵就要將我納入組織。

      我略一沉吟,問(wèn)兩人,你天天早起,你日日讀書(shū),生活可有什么顯著變化嗎?

      兩位同學(xué)頓時(shí)瞠目結(jié)舌,反應(yīng)過(guò)來(lái)后,一個(gè)說(shuō)“身體好了”,一個(gè)說(shuō)“長(zhǎng)知識(shí)了”。

      我說(shuō),如果只是為了身體好,不一定非得強(qiáng)迫自己早起,有規(guī)律地生活、運(yùn)動(dòng)也可以。

      「讀書(shū)會(huì)」,不知道你們要求讀的是哪種類型的書(shū)?會(huì)不會(huì)要求每個(gè)人讀書(shū)的進(jìn)度一樣?我總覺(jué)得「讀書(shū)」不應(yīng)該成為一種任務(wù),如果不是發(fā)自內(nèi)心地想去讀這本書(shū),是無(wú)論如何都消化吸收不了的……

      歸根到底,你們要的是強(qiáng)調(diào)「自律」這個(gè)狀態(tài)還是要一種結(jié)果?

      ……

      不歡而散。

      那一刻,我露出了尷尬又不失禮貌的微笑。

      人與人之間最大的沖突是什么?——認(rèn)知沖突。



      02

      我一直覺(jué)得,「自律」是一個(gè)偽命題。

      這個(gè)時(shí)代,總有些媒體有意無(wú)意地用各種方式販賣(mài)焦慮。

      走到哪里,都會(huì)有人提醒你「自律」這件事情。

      ——自律改變?nèi)松?/span>


      ——不夠自律,你分分鐘就被時(shí)代所拋棄


      ——生活中最終受益的都是那些自律的人


      ——自律出眾,不自律出局

      仿佛不「自律」,就是不上進(jìn),就是對(duì)自己的人生不負(fù)責(zé),就是放棄了成為一個(gè)有為青年的機(jī)會(huì)……

      「自律」就是生活的十全大補(bǔ),可以為我們解決所有那些敗在自我約束上的難題。

      「自律」真有這么神奇嗎?

      你了解什么是「自律」嗎?

      「自律」一詞出自漢《左傳·哀公十六年》:“嗚呼哀哉!尼父,無(wú)自律?!?/span>

      指在沒(méi)有人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的情況下,通過(guò)自己要求自己,變被動(dòng)為主動(dòng),自覺(jué)地遵循法度,拿它來(lái)約束自己的一言一行。

      說(shuō)到底,「自律」只是一種行為表現(xiàn)。這種行為表現(xiàn)會(huì)導(dǎo)致一個(gè)什么樣的結(jié)果,而這個(gè)結(jié)果又將會(huì)對(duì)我們的人生帶來(lái)哪種反饋。

      「反饋」,這才是我們應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的事情。

      正如在工作中,總是會(huì)不斷地強(qiáng)調(diào)「一切以結(jié)果為導(dǎo)向」。

      往往衡量一個(gè)人在職場(chǎng)上的潛力不是說(shuō)他的苦勞,他為公司付出了多少青春,而是計(jì)較他的功勞,計(jì)算他對(duì)組織機(jī)構(gòu)的貢獻(xiàn)價(jià)值。

      不少人在總結(jié)自己一天工作的時(shí)候,都會(huì)習(xí)慣性地用“我今天很忙”“我今天很累”這一類型的表述。

      忙和累,都是一種狀態(tài),但公司付薪酬給每一位員工,并不是為了收獲一種對(duì)企業(yè)發(fā)展毫無(wú)意義的狀態(tài)啊

      很坦白地講,上司/老板要的不是你自以為努力的狀態(tài),要的是你應(yīng)該給出的工作成績(jī)。如果你的表現(xiàn)不能呈現(xiàn)上司/老板想要的結(jié)果,那你的努力就不是真的努力,只是一種感動(dòng)你自己的故作姿態(tài)罷了。

      做自我總結(jié)的時(shí)候,不妨將工作表現(xiàn)背后的成果,無(wú)論好壞,都一一呈現(xiàn)出來(lái)。

      ——我今天開(kāi)了三個(gè)會(huì),解決了兩個(gè)問(wèn)題。


      ——我今天拜訪了5個(gè)新客戶,一位達(dá)成了合作意向,還有4位還在猶豫考慮。這四位的情況要各自做一份針對(duì)性的新方案。


      ——我今天寫(xiě)了三份方案,做了兩個(gè)項(xiàng)目宣講。還剩兩份方案未完成,第一個(gè)項(xiàng)目宣講會(huì)亦不盡人意……

      將工作行為指向?yàn)橐粭l條可量化,有標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照的條陳,有助于你修正自己的工作效率與節(jié)奏。


      03

      覺(jué)得「自律」是一個(gè)偽命題,是覺(jué)得那些鼓吹「自律」的文章、活動(dòng)組織很大程度上本末倒置了,「自律」遠(yuǎn)沒(méi)有所標(biāo)榜的那么好。

      「自律」就跟「21天習(xí)慣養(yǎng)成周期」「一萬(wàn)小時(shí)定律」一樣,都是被某些別有用心的媒體包裝成為一碗碗油膩的雞湯,在不同的信息渠道狂轟濫炸,裹挾著讓你還沒(méi)想明白就不得不喝下去。

      是不是每個(gè)人都適用?

      能不能被身體所吸收?

      先不管,反正就是要制造焦慮,讓你覺(jué)得不喝就是吃虧,就會(huì)矮人一截,就會(huì)被旁人甩在身后……

      在你干了這碗雞湯后,可曾有想過(guò),雞湯是怎么熬制出來(lái)的?

      「21天習(xí)慣養(yǎng)成周期」這個(gè)說(shuō)法其實(shí)源自一位外科醫(yī)生,他發(fā)現(xiàn)截肢手術(shù)的患者,大約需要21天才能在心理上適應(yīng)肢體殘缺的事實(shí)……于是腦洞大開(kāi),覺(jué)得「21天」這個(gè)時(shí)間周期適用于任何行為的接受。

      搞清楚了來(lái)源,是不是覺(jué)得有些牽強(qiáng)附會(huì)。

      「一萬(wàn)小時(shí)定律」。美國(guó)兩位暢銷書(shū)作家,丹尼爾·科伊爾的《一萬(wàn)小時(shí)天才理論》與馬爾科姆·格拉德韋爾的一本類似“成功學(xué)”的書(shū)《異類》,兩者的書(shū)寫(xiě)核心都是「一萬(wàn)小時(shí)定律」。就是說(shuō)不管你做什么事情,只要堅(jiān)持一萬(wàn)小時(shí),基本上都可以成為該領(lǐng)域的專家。

      英國(guó)神經(jīng)學(xué)家DanielLevitin認(rèn)為,人類大腦確實(shí)需要不少于一萬(wàn)小時(shí)的練習(xí)時(shí)間,去理解和吸收一種知識(shí)或者技能,然后才能讓一項(xiàng)技藝至臻完美,達(dá)到大師級(jí)水平。

      「一萬(wàn)小時(shí)定律」的關(guān)鍵在于,一萬(wàn)小時(shí)是最底限,幾乎沒(méi)有例外之人。也就是說(shuō),「一萬(wàn)小時(shí)」只是我們成為某個(gè)領(lǐng)域?qū)<业钠鸩絻r(jià),上不封頂。

      無(wú)論是「一萬(wàn)小時(shí)定律」還是「自律」,都只是表述了成就成功的其中一個(gè)要素。它們都是成功道路上的必要不充分條件。

      所謂必要條件就是,如果沒(méi)有事物情況A,則必然沒(méi)有事物情況B;如果有事物情況A也未必有事物情況。

      必要條件不充分條件」,也就是「一萬(wàn)小時(shí)」只是其中一個(gè)核心條件,是構(gòu)成你想要結(jié)果的其中一部分。

      在成功的諸多要素中,你需要“努力、堅(jiān)持、運(yùn)氣、目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)”等等,缺一不可。



      04

      我并不排斥「自律」,排斥的是不明真相的叫囂與標(biāo)榜,刻意為之的模仿與盲目的從眾心態(tài)。

      真正的「自律」,從來(lái)都不需要依靠意志力去逼迫或者是守護(hù),它應(yīng)該是從你的內(nèi)心出發(fā),內(nèi)外呼應(yīng),成為你不斷進(jìn)步、成長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)力。

      這有個(gè)專業(yè)術(shù)語(yǔ),叫做「內(nèi)驅(qū)力」。

      「內(nèi)驅(qū)力」一詞,源自瑞士著名哲學(xué)家,分析心理學(xué)的創(chuàng)始人——榮格。他認(rèn)為,內(nèi)驅(qū)力是在需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一種內(nèi)部喚醒狀態(tài)或緊張狀態(tài),表現(xiàn)為推動(dòng)有機(jī)體活動(dòng)以達(dá)到滿足需要的內(nèi)部動(dòng)力。例如,當(dāng)饑餓信號(hào)出現(xiàn)時(shí),內(nèi)驅(qū)力會(huì)驅(qū)使人體表現(xiàn)出攝食行為以滿足這種生理需要,隨著攝食需要的滿足,內(nèi)驅(qū)力降低,進(jìn)食的行為也就停止了。

      像我們身邊總是不乏那些總是孜孜不倦地將「一件事情做到最好」的人,比如學(xué)生時(shí)代的學(xué)霸,新聞里廢寢忘食做科研的研究員,工作中兢兢業(yè)業(yè)的骨干,他們并不是靠意志力在逼迫自己自律,他們完全是在享受「突破自己」的感覺(jué),喜歡這種不斷攻克挑戰(zhàn), 不停攀升登頂?shù)倪^(guò)程。

      美國(guó)哈佛大學(xué)教授戴維·麥克利蘭將人的動(dòng)機(jī)歸納為成就、權(quán)力和親和的需求。

      麥克利蘭認(rèn)為,具有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)的人渴望將事情做得更為完美,追求個(gè)人成就感。

      學(xué)霸、研究員和骨干這類型人就是典型的高成就動(dòng)機(jī)。

      所以,與其說(shuō)那些成功人士都是「自律」,倒不如說(shuō),他們都是成就動(dòng)機(jī)更為突出的人士。


      05

      既然「內(nèi)驅(qū)力」比「自律」更客觀高級(jí),那我們又該如何提高「內(nèi)驅(qū)力」,讓自己心甘情愿地堅(jiān)持下去?讓好習(xí)慣反哺我們的人生呢?

      通過(guò)建立自己的人生目標(biāo),把眼下行動(dòng)與未來(lái)想要的生活建立聯(lián)系,從而達(dá)到相互作用, 齒輪式帶動(dòng)的永動(dòng)效果。

      —END—

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