在職場中和領(lǐng)導(dǎo)交談是非常值得學(xué)習(xí)的一門學(xué)問，如果你在這個過程中有任何不當(dāng)行為的話，他們可能會對你的印象大打折扣。那么在和領(lǐng)導(dǎo)私下交談過程當(dāng)，如果有下面這些表現(xiàn)的話，領(lǐng)導(dǎo)鐵定會對你疑神疑鬼。

【1】吞吞吐吐

在和領(lǐng)導(dǎo)交談的過程中一定不能夠吞吞吐吐。在和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作之前，我們一定要在自己的頭腦中，大致構(gòu)想出自己匯報工作時所要組織的語言，并對自己所匯報的工作有充分的了解。否則當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問起我們工作的相關(guān)事項時，我們?nèi)绻荒軌蚣皶r的回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)，肯定會影響領(lǐng)導(dǎo)對我們的觀感。

【2】抓耳撓腮

匯報工作的過程是一個較為嚴(yán)肅的過程，雖然它沒有一些大型會議一樣正式，但是我們也要注意調(diào)整自己的儀態(tài)，避免在向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的時候抓耳撓腮。當(dāng)我們站立向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的時候，我們可以雙腿自然分開，直視領(lǐng)導(dǎo)的雙眼，以平穩(wěn)的聲線回答問題。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要求我們坐著回答問題的時候，我們應(yīng)該道謝并坐直匯報工作。

【3】邏輯混亂

一般情況下，我們在向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的時候，肯定是匯報一些較為重要的工作，或者是一個項目一段時間之內(nèi)的進(jìn)展。在匯報這些工作的時候，我們一定要理清工作之間的邏輯關(guān)系，如果連我們自己都搞不懂的話，那么領(lǐng)導(dǎo)在理解的時候也會出現(xiàn)一定的困難，這會讓領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑我們的工作能力。

【4】推卸責(zé)任

當(dāng)工作出現(xiàn)問題的時候，我們在領(lǐng)導(dǎo)面前要做的并不是推卸責(zé)任，而是應(yīng)該勇于承擔(dān)自己的責(zé)任。只要我們在工作中有所參與，那么不可能會沒有任何責(zé)任的，錯誤已經(jīng)犯下，領(lǐng)導(dǎo)想要看到的并不是員工推卸責(zé)任，而是員工能夠以一個端正的態(tài)度來解決和處理問題。

如果你不希望領(lǐng)導(dǎo)對你的印象，那么你一定要時刻避免以上四種行為。