許多人都有這樣的親身經(jīng)歷，一旦你認(rèn)定某件事不可能取的成功，那么，你就算盡力而為，成功的可能性也大大降低。因為你戴上了心理的鐐銬，拒絕了超常的努力，所以也拒絕了奇跡的發(fā)生。而你相信一定能夠做成某件事，并且是在自己擅長和適合的方向上，雖然不一定能夠迎來完全的轉(zhuǎn)機，但奇跡發(fā)生的可能性卻大大增加?！?

對于有一定心里自卑者來說，自卑正是他們?nèi)松淖畲蠼O腳石。 人不可能在各方面都非常優(yōu)秀，或多或少總會在某方面存在一定的缺陷，就算是偉人也毫不例外：拿破侖矮小、林肯丑陋、羅斯福小兒麻痹。這些都是先天性的缺陷，不比學(xué)歷、技能、知識、文化、性格等等，后天都可以通過努力而改變。這些無法改變的缺陷難道都不足以成為令人痛苦自卑的源頭？但他們擁有的是極其輝煌自信的一生！

煉成自信的第一要素就是：

恰當(dāng)定位，揚長避短，相信天生我材必有用。這包含兩個方面的基本信息：

其一，正視自己的不足，不因差異而感到自卑，不為缺陷而感到煩惱，不讓弱點影響你的成功；

其二，也是最重要的一點，把握和信任自己的特長，揚長避短，形成優(yōu)勢，由此進(jìn)行人生策劃和人生競爭。 古人說：“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”。 我們不為缺點所糾纏的最基本辦法，就是不要拿自己的弱項去跟別人的強項競爭，沒有必要自己跟自己過不去，更沒有必要為此苦惱和自卑：如果你喜歡打籃球，但你身高不夠，也不要自責(zé)，雖然沒有身高優(yōu)勢，但矮個子，重心低，練好控球技術(shù)后對那些高個子球員來說便很頭痛了。博伊金斯只有165CM，但他照樣在NBA立足。有時我們只需要的是改變，然后告訴自己：忘記那些缺陷吧，這不是你的原因，這不是你的目標(biāo)，這不是你的道路，或者這對你無足輕重。 認(rèn)識和定位好自己，每個人都有自己的特質(zhì)和特長，就算你的長項不夠頂尖，不夠權(quán)威，但你總會有勝過競爭對手的地方，只要你善于利用，就能形成優(yōu)勢。

我在一次應(yīng)邀的大學(xué)演講中提到在職業(yè)突圍中，自信心很重要。演講結(jié)束后，一個同學(xué)向我提問：“我是一個應(yīng)屆畢業(yè)生，我面對的是大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都有的問題：職業(yè)經(jīng)驗值幾乎為零，沒有特別突出的專業(yè)優(yōu)勢。每次應(yīng)聘時，我都擔(dān)憂自己不會被錄用，我不知道該用什么辦法增加自信？” 我理解他內(nèi)心的苦惱，但應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)然不可能像職場老人一樣，擁有豐富的工作經(jīng)歷和工作業(yè)績。因此，我建議他：“你是個很理性的人，所以你明白自己缺乏自信是因為簡歷和個人的職場說服力不夠。其實這些信心問題可以通過定位來解決：

其一，目標(biāo)不要好高務(wù)遠(yuǎn)，你不要集中心思應(yīng)聘那些確實特別需要工作經(jīng)驗的職位，因為我們清楚自己需要一個成長期；

其二，可以揚長避短地做簡歷，沒有職業(yè)經(jīng)驗，你可以表現(xiàn)自己有勝任工作的能力，沒有工作業(yè)績，你可以證明自己有從事該業(yè)的專業(yè)能力，譬如工科生的技術(shù)專利、文科生的著作文章。做好這個定位，說服力和競爭力就出來了，自信水到渠成。”

其三，可以有意識地先做一些你擅長的工作，做出成績，做出業(yè)績，向未來的你心儀的公司說明你有做好任何事情或工作的潛力，只要給你機會，你就可以給單位一個驚喜。

其四，需要做好人生階段的定位，需要幾個三年計劃或五年計劃，要達(dá)到人生的高峰，必須在每個階段找準(zhǔn)你的定位，大學(xué)畢業(yè)有大學(xué)畢業(yè)的定位，人到中年有人到中年的定位。譬如你想成為一位公司的高級副總裁，你要計劃先花三年成為一名助理經(jīng)理或經(jīng)理，再花三年成為成為高級主管或副總裁，再花三年成為高級副總裁或總裁甚至自己出來創(chuàng)業(yè)等。 恰當(dāng)定位還有一個作用，就是讓你的信心成為信念。 信心和信念是完全不同的兩個概念，這從字面的意識都可以看出來：

信心重在“心”——心理狀態(tài)、心理感覺；

信念重在“念”——理念和信仰，信心提升為信念，是讓信心具有恒心的惟一途徑。

正如古羅馬的詩人奧維德所說：“信念！有信念的人才經(jīng)得起任何風(fēng)暴?！?托"卡萊爾曾有句名言：“人有沒有信念，并非取決于鐵鏈或任何其他外在的壓力?！毙拍詈托叛龅漠a(chǎn)生，只能依賴自我的人生定位和策劃，找準(zhǔn)自己的人生坐標(biāo)軸，通過揚長避短的定位，自己做自己的伯樂，才能進(jìn)而擁有真正的自信。