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隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步，生活處處充滿了機(jī)會與希望，人們不僅能夠利用個(gè)人所長找到工作，其工作各方面的權(quán)益也得到了一定的保障，不說其他，就說那些職工即使到了一定退休年齡之后，他們?nèi)匀豢梢园磿r(shí)拿到一定工資。可以說，國家這一措施對很多從工作崗位退下來的老人甚是友好。 不過大家有沒有注意到這樣一個(gè)問題，通常在人們退休之后頒發(fā)的工資往往有兩種說法，比如職工在退休后拿到的錢財(cái)叫養(yǎng)老金，而那些公務(wù)員和事業(yè)人員退休拿到的工資為退休工資。  這到底是為什么呢？養(yǎng)老金和退休金到底有何區(qū)別呢？ 接下來小保君便帶領(lǐng)大家一同尋找答案。 首先大家要明白二者并非是同一概念，退休工資是給予那些之前按照勞動法簽署的正式員工，他們在到達(dá)一定退休年齡之后，公司發(fā)給他們的工資。這是符合社會保險(xiǎn)制度要求的，他們的工作性質(zhì)決定了他們享受的退休待遇。  而養(yǎng)老金與此截然不同，養(yǎng)老金可以說更像是一種養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工在上班期間通過繳納一定的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，待自己退休之后便享受到這種養(yǎng)老保險(xiǎn)的福利，繼而獲得一定的養(yǎng)老金。  因此可想而知，退休工資完全不需要員工在此之前上交任何費(fèi)用，同時(shí)往往享受到這種退休福利的員工大都是那些國家公務(wù)員，亦或是國家財(cái)務(wù)部門的工作人員等等其他部門管理化的員工。  而大多數(shù)在職員工享受的退休待遇是后者，按照一定養(yǎng)老保險(xiǎn)制度定時(shí)繳納一定費(fèi)用，等到自己年老以致無法工作，需要退休的時(shí)候，根據(jù)保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容規(guī)定享受養(yǎng)老費(fèi)用。  而且養(yǎng)老金和退休工資不僅僅在繳費(fèi)方面存在不同，其在領(lǐng)取方式同樣存在差異。 除卻達(dá)到退休年齡，其養(yǎng)老金的領(lǐng)取還有一定限制，不僅僅領(lǐng)取時(shí)間無法更改，需要完全按照其領(lǐng)取時(shí)間以及方式進(jìn)行領(lǐng)取資金，其還必須要求領(lǐng)取者滿足繳費(fèi)時(shí)間最低15年的條件。  相比養(yǎng)老金的領(lǐng)取，退休工資相對來說更為方便自由，不僅僅沒有繳納費(fèi)用的煩擾，其領(lǐng)取方式完全可以滿足領(lǐng)取者的需求，既可以一次性領(lǐng)取，同時(shí)也可以分期領(lǐng)取，可以說非常人性化了，而且退休工資并非一成不變，其根據(jù)領(lǐng)取者的退休時(shí)間以及工齡還有正常工資，給予對方不同的退休工資，非常公平。  綜上所述，這下大家應(yīng)該明白退休工資和養(yǎng)老金二者有何不同了吧，而且值得大家注意的是，養(yǎng)老金和退休工資二者是無法重疊領(lǐng)取的，二者之間只能選其一。
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