這個問題本身就是錯誤的想法！原因有兩個方面：1、把這個“賣”看的太簡單了！嚴(yán)重低估了銷售工作的難度；2、對于“創(chuàng)業(yè)”的理解太粗淺了！

敢于創(chuàng)業(yè)的人，不見得都是明智的；死守5000塊工資的，也不見得是因為沒有魄力！關(guān)鍵在于對自身各種條件以及打工、創(chuàng)業(yè)等等的客觀評價與判斷！

一、創(chuàng)業(yè)成功的最核心，確實是通過銷售實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售與資金的回籠，但請別小瞧“賣”這門功夫！

企業(yè)經(jīng)營最核心的、影響企業(yè)生死的一點就是銷售產(chǎn)品或服務(wù)并收回資金。在銷售、“賣”這一點上，很多人犯兩個錯誤！

1、認(rèn)為自己只要努力，做好銷售一定沒有問題。

很多人認(rèn)為銷售是個簡單的工作。因為在很多人的心里，都認(rèn)為銷售工作不同于其他任何的帶有技術(shù)的工作崗位。對于“技術(shù)”的理解出現(xiàn)了偏差。

老鬼先不講任何大道理，只是讓大家思考一個問題：

都知道銷售工作如果做好了薪酬待遇要比其他工作崗位高很多?？蔀槭裁磪s認(rèn)為銷售工作是比其他崗位工作簡單的工作呢？——與其他工作相比，既簡單、又掙錢多？這個道理通嗎？？？

↑↑↑上面這個問題，請朋友們務(wù)必站在這個角度思考一下。謝謝！?。?/p>

銷售工作是要和這個世界上最精密的一臺“設(shè)備”——人腦——打交道！

做銷售確實有掙錢又快有多的，可更多的銷售人員頂多算是湊合著做一份工作而已！收入只能算馬馬虎虎。還有些只能拿著基本工資，更有甚至做了幾年銷售之后沒有成績轉(zhuǎn)為其他工作崗位了。

銷售是需要學(xué)習(xí)、研究大家的理念、思路、方法、技能的！認(rèn)為銷售簡單，只要多跑、跑與客戶見面，或感悟、多總結(jié)就能做好銷售的想法，未免太天真了！很多人做銷售做了幾年了，連個初次陌生拜訪電話都掌握的不好。只是靠“量”來獲得一些客戶而已。

有些人做了幾年的銷售，還不如幾個月的銷售人員能力更強呢！

這里老鬼不是為了展開講銷售課程，而是要讓大家知道，銷售不是簡單的事情！

說的不好聽一點：有些人如果讓他跑銷售的話，真沒那個水平，出不了業(yè)績！還不如每個月拿工資合適呢！銷售崗位的基本工資一般偏低，如果沒有業(yè)績，生活可能都會陷入窘境！人貴有自知之明哦！不是什么人都能做好銷售的！

2、別以為如果自己創(chuàng)業(yè)了，哪怕自己不會做銷售，可以招聘優(yōu)秀銷售人員！

別拿“重賞之下必有勇夫”這個道理來說話！你以為只要能夠提出、宣傳優(yōu)厚的待遇和銷售提成政策，就馬上有優(yōu)秀銷售人員加入你的創(chuàng)業(yè)公司？

優(yōu)秀的銷售人員憑什么要到你的公司？越是優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，越容易在一個企業(yè)中受到重視，收入也不會低！即使你提出的待遇、銷售提成比例非常高，人家也不見得要到你公司去！因為，你是個剛剛創(chuàng)業(yè)的新公司！穩(wěn)定性、前景等等都不明朗、不確定！

因此，并不是你創(chuàng)業(yè)了、當(dāng)了老板了，只要舍得給好處，馬上就能找到優(yōu)秀銷售人員的！

而且，并不是你給的好處、提成政策力度比較大，那些普通銷售人員就能夠憑空提升銷售能力的！

創(chuàng)業(yè)公司最大的一個瓶頸就是人才瓶頸，特別是銷售人才瓶頸！因此，請不要輕飄飄兒的說什么“不就是賣嘛”..............

二、別以為創(chuàng)業(yè)是個簡單的事情，因為創(chuàng)業(yè)需要的能力、素質(zhì)，很多人根本不具備。也根本不清楚真正的創(chuàng)業(yè)需要自己做什么！

創(chuàng)業(yè)，不是自己擺個地攤！不是自己開一個“皮包公司”一個人玩兒！

創(chuàng)業(yè)，需要的是從產(chǎn)品資源整合到公司團隊構(gòu)建、銷售政策制定、團隊管理等等一系列問題的重視與行動。

哪怕你的創(chuàng)業(yè)公司只有三五個人，也和自己打工時的狀態(tài)、要求、能力等等完全不同了！

例如：

只要有下屬，你就得要懂管理！你以為真的只要以心換心、換位思考、帶頭干活兒就能當(dāng)好老板？

只要開公司，就要考慮產(chǎn)品或服務(wù)引入，你以為創(chuàng)立一家公司，你就能拿到在市場上競爭力十足并且價格空間巨大的產(chǎn)品資源了？

只要開公司，就涉及到各種成本的指出，你以為公司的每一個人都能跟你同甘苦共患難，不給錢就干活？房租、水電、人員工資、財務(wù)費用.....這些東西，每天一睜眼就得想著怎么掙回來！

只要當(dāng)了老板，嚴(yán)格的自律、對自己殘酷的自我約束就要開始了。因為你自己就是你自己的老板！管不住自己，整個公司怎么帶？很多人打工被別人管還行，自己都管不住自己！別拿只要“逼急了”，我一定......——這種說法來自我認(rèn)同！一個人的習(xí)慣，不是想馬上改變就馬上做到的！

開公司、創(chuàng)業(yè)，對于創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)者對于創(chuàng)業(yè)的了解/理解/準(zhǔn)備、創(chuàng)業(yè)者資本的前期儲備、創(chuàng)業(yè)者的管理能力、公關(guān)能力、社會資源整合能力等等都是有要求的！

拿五千塊工資，活的穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)娜撕芏唷?/p>

而自己創(chuàng)業(yè)有快速失敗的，更多！中國創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成活率，低的可憐哦！

別以為自己就是那個成活的！那些失敗的創(chuàng)業(yè)者，哪一個都不是智商、悟性低的主兒！很多人就是因為盲目、沖動、能力不足、資源不足、方向錯誤等等各種綜合因素中的某些因素不具備而失敗的！

因此，請不要瞧不起老老實實打工每個月拿5000塊的朋友，也千萬別對銷售理解的太膚淺！更不能因為對創(chuàng)業(yè)的一無所知、知之甚淺而盲目的走上創(chuàng)業(yè)的道路。

在高級打工者，成為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，年薪幾十萬、上百萬的很多；

安逸的選擇基層工作崗位，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)哪弥桓叩幕竟べY，過自己的生活，也是一種人生的活法；

創(chuàng)業(yè)，自己干。為自己的未來打拼，也是值得尊重的。

最關(guān)鍵的是，認(rèn)清自我、客觀看待職場、生意、創(chuàng)業(yè)。

任何不求甚解的看待、分析事物、現(xiàn)象的思想、行為，只會導(dǎo)致自己錯誤的判斷與行動！

以上供參考。希望能給所有職場的朋友們一些啟示。

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