蓉蓉你好，我是少毅。

很理解你現(xiàn)在的想法，我們都希望自己的生活能夠簡(jiǎn)單快樂(lè)，一家人生活的幸福美滿，工作順順利利，心里想著只要把領(lǐng)導(dǎo)交代的工作做好就夠了，不用再考慮別的事情，你這樣的想法我很理解，也很常見(jiàn)。

我們從小到大一直都在被“只要……就……”這樣的思維影響著，上學(xué)的時(shí)候，老師告訴我們只要能考上大學(xué)就好了；

讀大學(xué)以后覺(jué)得找到一份好工作就好了；

工作以后覺(jué)得找個(gè)好人嫁了就行了，我們從來(lái)都是“只要……就好了”。

事實(shí)真的是這樣的嗎？

我剛畢業(yè)的時(shí)候也是這樣想的。

我畢業(yè)來(lái)了北京，去了全國(guó)知名的雜志做了編輯，我覺(jué)得這樣我的人生就好了，后來(lái)我發(fā)現(xiàn)不是這么回事；

于是我想著如果我能成為影響幾十萬(wàn)人的明星講師，我以為我的人生就好了，后來(lái)發(fā)現(xiàn)還不是那么回事；

再后來(lái)，我去了更的大公司做高管，有了更高的收入，我相信我的人生就好了，后來(lái)發(fā)現(xiàn)依然不是那么回事；

再后來(lái)，我以為自己創(chuàng)業(yè)，有了自己事業(yè)，我的人生就好了。

最終，也還不是那么回事。

最后我發(fā)現(xiàn)，人生從來(lái)不是只要做對(duì)一兩件事就足夠了，這個(gè)世界不是按照線性的因果邏輯發(fā)展的。

因?yàn)椤爸灰汀边@種想法是一種以偏概全的思維方式，是把“多因素帶來(lái)的成功”簡(jiǎn)化成“只要……就……”。

市面上大部分的成功學(xué)和相當(dāng)一部分的商業(yè)書籍，都使用了這個(gè)套路，讓我們把事情想的簡(jiǎn)單，按照他們的方式去做。

正確的思維方式是“只有……才”，我就是認(rèn)清了這一點(diǎn)，才走出了過(guò)去的困境。

我明白，只有自己能力不斷提升，只有在一個(gè)行業(yè)里面持續(xù)專注，只有在一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里面，我才有可能成功。

所以我不斷鉆研職業(yè)發(fā)展，專注于職業(yè)教育培訓(xùn)，來(lái)到了個(gè)人發(fā)展學(xué)會(huì)。

說(shuō)了這么多，我們就應(yīng)該拒絕“只要就”思維，擁抱“只有才”思維?！爸挥胁拧钡乃季S方式能讓我們付出更多的努力，讓我們的行動(dòng)更有效。

在我們個(gè)人發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，有三個(gè)領(lǐng)域一定要堅(jiān)持“只有……才……”的思維方式。

第一個(gè)是職場(chǎng)關(guān)系處理，第二個(gè)是工作的能力，最后一個(gè)是個(gè)人的心態(tài)修煉。

下面我們來(lái)詳細(xì)講一下怎么靈活運(yùn)用好“只有……才……”的思維方式。

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首先是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的處理問(wèn)題。

當(dāng)我們?cè)谛睦镉X(jué)得只要按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，乖乖聽(tīng)話，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)我們很重視。

一直用這種“只要就”的思維做事的時(shí)候，就會(huì)比較短視，看不清領(lǐng)導(dǎo)的需求，看不懂領(lǐng)導(dǎo)想要什么，看起來(lái)好像做了很多事情，但其實(shí)都不在點(diǎn)子上。

我們?cè)谛睦镆欢ㄒ?jǐn)記，只有努力工作，并且積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，才有可能獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和重視。

只有多了解領(lǐng)導(dǎo)的需求和想法，離領(lǐng)導(dǎo)近一些，才有可能從他那里獲得資源和人脈。

我們之前的很多期節(jié)目也提到過(guò)怎么做，比如主動(dòng)去業(yè)務(wù)攻堅(jiān)，承擔(dān)更重的責(zé)任、和領(lǐng)導(dǎo)建立私交、超預(yù)期交付工作等。

我最近在節(jié)目的評(píng)論區(qū)看到，有很多同學(xué)不太明白超預(yù)期交付的具體方法，之后的節(jié)目，我會(huì)找機(jī)會(huì)就這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行更多的講解，幫大家掃清障礙。

2

說(shuō)完領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，我們?cè)賮?lái)說(shuō)說(shuō)工作的能力。

當(dāng)我們覺(jué)得只要做好手里的事情，就可以獲得晉升的時(shí)候，我們就不會(huì)想到去完成更多更難的任務(wù)，解決更大的難題。

其實(shí)崗位設(shè)置的工作要求即使完成也只有60分，要想獲得升職加薪，我們只有達(dá)到80分甚至90分才有可能升職。

只有完成更多更難工作，才有可能獲得更多的機(jī)會(huì)，不能把崗位設(shè)置的及格線當(dāng)做了自己工作的滿分。

過(guò)去我們認(rèn)為，要想升職加薪，只要能力夠強(qiáng)，資歷夠老就夠了，但其實(shí)晉升關(guān)鍵是你對(duì)組織有更大貢獻(xiàn)度，才有可能升職。

在領(lǐng)導(dǎo)眼中，晉升不是對(duì)員工過(guò)去的認(rèn)可，也不是激勵(lì)員工來(lái)年好好做，從時(shí)間的維度上看，晉升其實(shí)是對(duì)員工未來(lái)價(jià)值的預(yù)付。

因?yàn)闀x升一個(gè)員工，意味著企業(yè)馬上就要付出更高的工資成本，如果員工沒(méi)辦法創(chuàng)造可預(yù)見(jiàn)的高價(jià)值，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)就是增加了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

所以，想讓領(lǐng)導(dǎo)給你漲工資，需要你用事實(shí)依據(jù)去向領(lǐng)導(dǎo)證明自己的能力，證明自己能為公司帶來(lái)更多可持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)的可能。

在我們的職業(yè)發(fā)展當(dāng)中，我們要清楚的明白人生的每一場(chǎng)旅途都不是一場(chǎng)終局，一旦有終局的意識(shí)，事情就會(huì)變得很糟糕。

只要我工作時(shí)間長(zhǎng)，資歷老，我就應(yīng)該升職加薪，這其實(shí)就是一種典型的終局思維。

那我們?cè)鯓硬拍芴岣咦约旱乃季S認(rèn)知，提升思考水平呢？