隨著機(jī)構(gòu)改革的一步步推進(jìn)，事業(yè)單位改革也被再次推到一個(gè)新高度。2019年，事業(yè)編制的干部職工不僅僅要關(guān)心事業(yè)單位改革這樣的大事，更要關(guān)心涉及自身切身利益的一些“小事”，比如編制問題、身份問題等等。今天，筆者就為大家梳理了事業(yè)編制干部職工必須關(guān)心的3件事，供大家參考：

第一件，要關(guān)心自己的工資待遇問題

今年是機(jī)構(gòu)改革之年，很多事業(yè)單位也跟著進(jìn)行了改革，人事的調(diào)整幅度非常大，其中不少事業(yè)編制的干部職工也進(jìn)行了崗位調(diào)整。在崗位調(diào)整過程中，事業(yè)編制干部職工一定要關(guān)心自己到新單位之后的工資待遇問題，不僅僅要跟以前單位的情況進(jìn)行核對(duì)，更要對(duì)近幾年的工資晉升、調(diào)整等情況進(jìn)行核實(shí)，假如發(fā)現(xiàn)了問題，及早找當(dāng)?shù)氐娜松绮块T和財(cái)政部門協(xié)調(diào)解決。

當(dāng)然，并非是崗位調(diào)整了才去核查自己的工資，沒有調(diào)整崗位的事業(yè)編制干部職工也要經(jīng)常關(guān)心自己的工資待遇問題，是否全部落實(shí)、是否按規(guī)定進(jìn)行了晉升。因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)了問題，自己沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，拖得時(shí)間久了，自己的損失可就非常大了。

第二件，要關(guān)心自己的編制問題

很多事業(yè)編制的干部職工也許會(huì)問，自己拿著正常的工資待遇，怎么可能不占編制呢？其實(shí)，這種不占編制的情況在有些地區(qū)已經(jīng)很常見了。據(jù)筆者了解，某些地區(qū)近幾年通過三支一扶、進(jìn)村進(jìn)社等各類考試項(xiàng)目，考進(jìn)來的大學(xué)生非常多，這些學(xué)生大部分留在了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等基層單位，拿著事業(yè)編制管理崗位的工資，但是由于人多編少，很多人其實(shí)是不占事業(yè)編制的。

假如你所在的地區(qū)存在這種情況，就要注意考編了，現(xiàn)在事業(yè)單位改革的力度非常大，有編制的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位人員，尚且面臨著失去編制的風(fēng)險(xiǎn)，何況沒有編制只享受待遇的人員，肯定更加沒有保障性。要正視自我、繼續(xù)學(xué)習(xí)，通過公務(wù)員考試或者事業(yè)單位考試早日占編，這樣工作才算是穩(wěn)定下來。

第三件，事業(yè)編制或可通過提拔轉(zhuǎn)換公務(wù)員身份

事業(yè)編制轉(zhuǎn)換為公務(wù)員身份，是很多事業(yè)編制干部職工所盼望的事，很多人將這種可能寄托于事業(yè)單位改革。就目前掌握的情況來看，事業(yè)單位改革過程中大規(guī)模將事業(yè)編制轉(zhuǎn)化為公務(wù)員編制的情況幾乎沒有。但是，事業(yè)編制并非沒有辦法轉(zhuǎn)換為公務(wù)員身份，除了參加公務(wù)員考試外，還有一種方式，那就是提拔。

不是所有的提拔都可以轉(zhuǎn)換身份，這里說的可以轉(zhuǎn)換身份的提拔，是行政級(jí)別調(diào)整后的法律職務(wù)調(diào)整。根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，選任制是進(jìn)入公務(wù)員崗位的一種正常途徑。也就是說事業(yè)編制干部職工，可以通過選任制的方法，轉(zhuǎn)換公務(wù)員身份。比如基層人大選舉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)、副鄉(xiāng)長(zhǎng)，人大主席、副主席等崗位，都是屬于選任制崗位，對(duì)應(yīng)的行政級(jí)別分別是正科級(jí)和副科級(jí)，只要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會(huì)的選舉，基本上可以登記為公務(wù)員身份。

筆者認(rèn)為，作為事業(yè)編制的干部職工，對(duì)于涉及自身利益的這3件事一定要引起高度的重視，不僅要對(duì)工作負(fù)責(zé)，也要對(duì)自己負(fù)責(zé)。