勞動爭議：廣西職工因病或非因工死亡應當?shù)玫绞裁创?/strong>

案情簡介：XX公司職工劉XX于2011年11月15日因病醫(yī)治無效去世，此時劉XX生育的三個子女年齡分別為13周歲、9周歲和6周歲，當年劉XX戶籍所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準為250元/月，2010年2010年廣西全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為31842元，2012年11月11日劉XX的配偶向勞動爭議仲裁委申請仲裁。

仲裁委認為：根據(jù)自治區(qū)勞動廳、財政廳、總工會關于調整企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇的通知桂政勞險字[1995]23號，劉XX因病死亡，應當享受喪葬補助費、一次性生活困難補助費、供養(yǎng)直系親屬救濟費，裁決XX公司支付劉XX配偶及子女上述待遇合計45342元。

實務要點：廣西壯族自治區(qū)勞動廳、財政廳、總工會關于調整企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇的通知
桂政勞險字[1995]23號
各地、市、縣勞動局、財政局，各地區(qū)工會辦事處，各市、縣總工會，區(qū)直各單位：
　　根據(jù)《勞動法》第九章第七十三條的規(guī)定，結合我區(qū)的實際情況，現(xiàn)對企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇調整通知如下：
一、職工因病或非因工死亡后，由企業(yè)發(fā)給主辦喪事的單位或死者親屬本市、縣上一年度企業(yè)職工4個月的月平均工資作為喪葬補助費，職工在火葬區(qū)域內死亡的應實行火葬，對堅持使用棺木土葬的，不發(fā)給喪葬補助費。
二、職工因病或非因工死亡后，從死亡的下一個月起，按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費，標準：供養(yǎng)城鎮(zhèn)戶口1人者，每月按本市、縣上年度企業(yè)職工月平均工資的25％發(fā)給，每增加1人者增發(fā)10％，孤身1人者，每月按本市、縣上一年度企業(yè)職工月平均工資30％發(fā)給，戶口在農(nóng)村的按城鎮(zhèn)戶口供養(yǎng)人標準的80％發(fā)給。
三、供養(yǎng)直系親屬人數(shù)超過3人的按3人計發(fā)，每月領取救濟費的總額不得超過死者生前的工資總收入。供養(yǎng)直系親屬救濟費發(fā)至失去供養(yǎng)條件時止。
四、職工因病或非因工死亡后，除按上述一、二條規(guī)定給予定期救濟費外，另發(fā)給死者直系親屬一次性生活困難補助費。其標準：按死亡職工當月工資收入發(fā)給8個月的生活困難補助費。領取困難補助費親屬為：第一順序，配偶、子女、父母。第二順序，兄弟、姐妹和其他直系親屬。生活困難補助費由第一順序領取。沒有第一順序領取人的由第二順序領取。困難補助費同一順序人員均等享受。如死者生前有遺囑的按遺囑辦理。

關于對桂政勞險字[1995]23號文件有關問題處理意見的通知
桂政勞險字[1998]63號
各地、市、縣勞動局、財政局、總工會，區(qū)直各單位：
各地在貫徹自治區(qū)勞動廳、財政廳、總工會下發(fā)的《關于調整企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇的通知》(桂政勞險字[1995] 23號)反映了一些具體操作問題，為使各地更好地貫徹執(zhí)行桂政勞險字[1995]23號文件，現(xiàn)就有關問題提出以下處理意見：
一、關于一次性生活困難補助費發(fā)放標準問題，桂政勞險字 [1995]23號文件原規(guī)定在職職工按死亡職工當月工資收入發(fā)給8個月的生活困難補助費，現(xiàn)改為：在職職工按本市、縣上一年度企業(yè)職工月平均工資的8倍發(fā)給；離退休人員按本人在社會保險機構領取的8個月養(yǎng)老金發(fā)給。
廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳財政廳《關于完善我區(qū)因病非因工死亡企業(yè)職工和離退休(退職)人員供養(yǎng)直系親屬救濟費計發(fā)辦法的通知》
桂勞社發(fā)〔2009〕90號

一、被供養(yǎng)人員范圍企業(yè)職工和離退休（退職）人員供養(yǎng)直系親屬的范圍，是指其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
其中：子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女(婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女)；父母包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。
二、被供養(yǎng)人員條件具備被供養(yǎng)條件的人員，是指依靠死亡人員生前提供主要生活來源，在供養(yǎng)者死亡當月符合下列情形之一的：
（一）完全喪失勞動能力的；
（二）配偶或父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
（三）子女未滿18周歲的；
（四）父母均已死亡或者完全喪失勞動能力，其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲的；
（五）子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
（六）父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
供養(yǎng)直系親屬勞動能力鑒定，由市級以上勞動鑒定委員會負責。
三、供養(yǎng)直系親屬救濟費計發(fā)標準
（一）離休人員供養(yǎng)直系親屬救濟費計發(fā)標準
企業(yè)離休人員以及符合《自治區(qū)勞動和社會保障廳關于印發(fā)〈貫徹桂勞社字〔2001〕87號文件有關政策問題的解答〉的通知》（桂勞社養(yǎng)險字〔2001〕35號）規(guī)定享受離休人員同等待遇的退休人員死亡后，其供養(yǎng)直系親屬每人每月按供養(yǎng)人死亡當月被供養(yǎng)人本人戶口所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準的200%發(fā)給救濟費。
（二）企業(yè)職工和退休（退職）人員供養(yǎng)直系親屬救濟費計發(fā)標準
企業(yè)職工和退休（退職）人員死亡后，其供養(yǎng)的直系親屬每人每月按供養(yǎng)人死亡當月被供養(yǎng)人本人戶口所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準的150%發(fā)給救濟費。
（三）供養(yǎng)直系親屬救濟費計發(fā)標準隨被供養(yǎng)人戶口所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準調整而同步自行調整。