3.5.2 保險:公司為每位員工購買社會各項養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。

3.5.3 員工關懷:對員工婚慶的賀儀以及員工的父母、配偶、子女發(fā)生不幸慰問。

3.5.4 生日祝賀:每月將以賀卡對員工生日表示祝賀,傳遞公司對每一個員工的關懷。

3.5.5有薪假期:

3.5.5.1國家規(guī)定的假期。

3.5.5.2 年休假:為公司服務滿一年的正式員工可享有有薪年休假,具體標準見《考勤管理制度》。

3.5.6 每年一次員工旅游活動。

4.0 崗位薪酬確定依據:根據勞動力市場工資指導及機構實際情況確定崗位薪酬總額

5.0 新員工薪資核定

5.1 員工試用期薪資:試用期內績效工資不與績效考核掛鉤,試用期績效考核作為是否予以轉正的依據。

5.2 員工轉正后薪資:由基本工資+各項補貼+績效工資組成。

6.0 薪資調整

6.1 員工的薪資調整,分為正常年度調整、異動調整和特別調整三種。