最近，人社部教育部等九部門印發(fā)了關(guān)于規(guī)范招聘行為的通知，剛一公布就被頂上了熱搜。

其實(shí)并不是什么大動(dòng)作，卻讓很多女性感受到了職場(chǎng)的溫度。

通知規(guī)定 ：

“禁止就業(yè)性別歧視，招聘不得詢問婦女婚育情況，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女，不得詢問婦女婚育情況，不得將妊娠測(cè)試作為入職體檢項(xiàng)目，不得將限制生育作為錄用條件，不得差別化提高對(duì)婦女錄用標(biāo)準(zhǔn)。”

《2018年全球性別差距報(bào)告》中也有提及，整個(gè)社會(huì)在女性領(lǐng)導(dǎo)力方面有了明顯的提升，但同時(shí)也強(qiáng)調(diào)女性在職場(chǎng)上的地位以及創(chuàng)業(yè)者的比重，相較于男性還有明顯的差距。

也就是說，無論求職和創(chuàng)業(yè)，女性面臨的壓力比男性要大很多。

難怪乎《奇葩說》冠軍邱晨，在被問及女性創(chuàng)業(yè)會(huì)不會(huì)特別焦慮時(shí)，會(huì)說出這樣一句話：

“（女性創(chuàng)業(yè)）會(huì)焦慮到忘記性別這回事?！?/p>

這個(gè)社會(huì)對(duì)職場(chǎng)女性其實(shí)沒有那么友好，如果你不懂職場(chǎng)女性的苦，就不明白為什么這一點(diǎn)點(diǎn)的改變，就能讓她們的職場(chǎng)生存環(huán)境變得好一點(diǎn)。

姚晨在《星空演講》中有一段著名的言論，曾經(jīng)引起很多職場(chǎng)女性的共鳴：

“這個(gè)時(shí)代，對(duì)女人要求很高，如果你選擇成為一個(gè)職業(yè)女性，就會(huì)有人說你不顧家庭，是個(gè)糟糕的母親。

如果選擇成為全職媽媽，又有人會(huì)說生兒育女是女人應(yīng)盡的本分，這不算一份職業(yè)?！?/strong>

當(dāng)女人失去“女孩”的頭銜，踏入社會(huì)的那一刻開始，身上好像就多了一層無形的枷鎖。

在最新一期的《我家那閨女》節(jié)目中，女演員唐菀被問及是否后悔做母親時(shí)，說起過自己這一路走來的酸甜苦辣。

她說做母親需要很大的勇氣，尤其在一個(gè)女人事業(yè)有所發(fā)展的時(shí)候。

演完《人民的名義》，唐婉的演藝之路一路暢通，卻因?yàn)檫x擇了婚姻被所在的公司解約。

當(dāng)孩子大了，她想要重新進(jìn)入職場(chǎng)，這才發(fā)現(xiàn)前面的路比她想象得要艱難很多。

為此她說自己有段時(shí)間都有些抑郁了，一個(gè)人的時(shí)候經(jīng)常躲起來默默地哭泣。

事業(yè)和家庭，母親身份和職場(chǎng)角色，似乎對(duì)每個(gè)女人來說，都是兩座難以逾越的大山。

所以很多人才會(huì)感慨：現(xiàn)代社會(huì)對(duì)職場(chǎng)女性實(shí)在太苛刻了。

世界在進(jìn)步，越來越多的獨(dú)立女性不斷出現(xiàn)，她們勇敢、努力、有野心、有夢(mèng)想……成為這個(gè)時(shí)代的一道道亮色。

可最終還是會(huì)被傳統(tǒng)觀念束縛，使得她們?cè)趭A縫中艱難求存。

去年，有一部刷爆朋友圈的神劇《迷霧》。

女主高慧蘭是一個(gè)高端新聞媒體的當(dāng)家女主播，可隨著年齡的增長(zhǎng)，轉(zhuǎn)眼間就到了新人急上位、老板想換人的尷尬處境。

除此之外，更讓她心力交瘁的是一個(gè)病重的母親，一個(gè)心灰意冷的老公和一個(gè)天天算計(jì)自己排卵日的婆婆。

你以為這又是一部“職場(chǎng)女性崩潰”的肥皂劇，但是高蕙蘭的打開方式卻是：

在事業(yè)處于上升期的時(shí)候，選擇放棄生孩子的計(jì)劃，因?yàn)楹⒆涌梢栽僖?，機(jī)會(huì)卻只有現(xiàn)在；

被新人打壓的時(shí)候，依靠自己的能力和手腕，逼迫電視臺(tái)在她和新人之間做出選擇；

即使面對(duì)再大的壓力，但是為了職業(yè)的守則和尊嚴(yán)，她始終堅(jiān)持最真實(shí)的報(bào)道……

因?yàn)樗浅Ｇ宄诼殘?chǎng)上作為女人，要付出更多的努力，才會(huì)得到這個(gè)社會(huì)的認(rèn)可。

就像她在電視劇中說的那樣：

“前輩們擔(dān)任新聞主播后第一年就成了局長(zhǎng)，但是我已經(jīng)是第七年了，職位依然是部長(zhǎng)，為什么？因?yàn)槭桥?。?/p>

智慧、霸氣、堅(jiān)毅、有擔(dān)當(dāng)，這樣的女王形象打破了所有瑪麗蘇的設(shè)定，受到了眾多職場(chǎng)女性的追捧。

因?yàn)閺乃砩夏憧吹降牟粌H是一個(gè)職場(chǎng)女性的成長(zhǎng)史，也看到了一個(gè)女人在現(xiàn)代社會(huì)多重壓力下付出的艱辛和努力。

很多人認(rèn)為女人在工作中比男人“脆弱”，事實(shí)證明，她們的堅(jiān)強(qiáng)和勇敢超出了你的想象。

每一個(gè)在職場(chǎng)上為了夢(mèng)想努力拼搏的女人，都很美。

想必很多人都聽過海倫娜·莫里西這個(gè)“超級(jí)媽媽”的故事。

起初因?yàn)樯撕⒆?，被原公司冷遇?/p>

海倫娜憤而離職，重新選擇就業(yè)，并且從一名普通員工做起。

她每天5點(diǎn)之前就會(huì)起床，在孩子早餐前處理掉所有的郵件。

8點(diǎn)鐘，穿著得體，面帶微笑地準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在公司。

而且海倫娜堅(jiān)持每周至少去三次健身房，為了平衡家庭和工作她更需要一個(gè)健康的身體。

2001年，當(dāng)海倫娜35歲時(shí)，她已經(jīng)是5個(gè)孩子的媽媽了。而此時(shí)的海倫娜也成了公司的CEO，帶領(lǐng)350名員工，管理數(shù)百億美元的投資。

你以為這就是海倫娜的人生巔峰了？別急，她才剛剛走上開掛的道路。

2012年，海倫娜被授予大英帝國(guó)司令勛章。

2013和2014年，海倫娜被評(píng)為金融界最有影響力的50人之一。

2015年，在海倫娜的帶領(lǐng)下，公司管理資金提升至500億英鎊。

而且在她事業(yè)高歌猛進(jìn)的時(shí)候，家庭生活也沒耽誤：

先后生下9個(gè)孩子，最大的已經(jīng)26歲，最小才8歲。

如今，海倫娜53歲，她早就不是當(dāng)初那個(gè)被公司逼退的職場(chǎng)媽媽，而是一個(gè)國(guó)家，甚至是全球女性的偶像。

就像姚晨在《星空演講》中總結(jié)自己“職場(chǎng)媽媽”身份時(shí)說的那樣：

“因?yàn)榕ぷ?，我才有了選擇的權(quán)利，因?yàn)楫?dāng)了媽媽，我才了解了生命的意義，也讓我有勇氣去面對(duì)生活的殘酷。”

女人的身份不應(yīng)是一種負(fù)累，而是一種強(qiáng)大的動(dòng)力，即使面對(duì)現(xiàn)實(shí)的殘酷，依然可以銳不可當(dāng)。

很喜歡FaceBook 首席運(yùn)營(yíng)官雪莉·桑德伯格的一段話：

“我們應(yīng)該尊重那些處于勞動(dòng)大軍中的女性、已為人母的女性、在家上班的女性、選擇不生孩子的女性，不管女性的選擇如何，我們都應(yīng)該完全支持她們、尊重她們，給予她們平等的權(quán)利。”

3月8日女王節(jié)馬上就要來了，這是一個(gè)完全展現(xiàn)女性自尊和獨(dú)立的節(jié)日。

為此釘釘特意發(fā)起了一項(xiàng)名為“世俗如此，不俗如你”——致女性領(lǐng)導(dǎo)力的話題討論。

在這次活動(dòng)中，釘釘邀請(qǐng)了行業(yè)內(nèi)眾多成功的女創(chuàng)業(yè)家，分享她們的職場(chǎng)感悟，并且制作出精美的文案，提前給所有職場(chǎng)女性送來了一份節(jié)日“禮物”。

畫面上，眾多男性的背影中，一道道亮麗的紅色剪影顯得格外引人注目，女人也可以獨(dú)當(dāng)一面，在職場(chǎng)上，闖出一片屬于自己的天空。

而女創(chuàng)業(yè)家們也對(duì)“女性創(chuàng)業(yè)”的心態(tài)，發(fā)表了十分獨(dú)到的看法：

米未首席品牌官CBO邱晨：

“女性創(chuàng)業(yè)會(huì)不會(huì)特別焦慮？會(huì)！會(huì)焦慮到忘掉性別這回事。創(chuàng)業(yè)的焦慮是不分性別的?！?/p>

人們總覺得女性創(chuàng)業(yè)或許會(huì)比男性輕松那么一點(diǎn)，但其實(shí)，在創(chuàng)業(yè)的焦慮面前，人人平等，不分男女。

知名電商網(wǎng)紅張大奕：

“別誤會(huì)，顏值不是‘靠臉吃飯’，把顏值變成市值才是‘靠臉吃飯’?！馈?，也是強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)推動(dòng)力?！?/p>

如果你長(zhǎng)得好看且成功，人們下意識(shí)就會(huì)忽略你的努力和實(shí)力。對(duì)靠臉吃飯這事，世俗一直有所偏見。

阿里巴巴集團(tuán)副總裁、天貓精靈CEO淺雪：

“開創(chuàng)，靠的不是力氣而是韌性?！?/p>

創(chuàng)業(yè)不是男性的專屬特長(zhǎng)，女性也有著天然優(yōu)勢(shì)。就像彭蕾說過的，不要和男性比肌肉，女人的愛做夢(mèng)、耍賴、小心眼幫我做每個(gè)商業(yè)決策。

除了關(guān)于“女性創(chuàng)業(yè)”的探討，釘釘還鞭辟入里地對(duì)幾個(gè)女性永恒的議題進(jìn)行了思考。

比如走進(jìn)女性的內(nèi)心，去解開社會(huì)和環(huán)境對(duì)她們的自我限制：

或是，探索社會(huì)現(xiàn)象，重新去看待所謂的女性特權(quán)：

回歸到最現(xiàn)實(shí)的問題上，釘釘還討論了一個(gè)超級(jí)扎心的話題——職場(chǎng)女性如何去平衡工作和家庭。

辛里有束創(chuàng)始人胡辛束：

“女性平衡工作和家庭的最好方法是，承認(rèn)自己做不到。放棄對(duì)完美的追求，反而能得到真的平衡?！?/p>

對(duì)于女人來說，這個(gè)世界也許有很多不公平，但是每一個(gè)敢想敢做的職場(chǎng)女性都不會(huì)被辜負(fù)。

努力綻放自己，是一種姿態(tài)，更是一種態(tài)度。

當(dāng)你強(qiáng)大了，整個(gè)世界都會(huì)為你讓路。