一個人沒有背景，當(dāng)然可以做領(lǐng)導(dǎo)。只要你懂得做人做事之道，抓住機(jī)會，乘勢而起，提拔重用并不是遙不可及。

我有一個國企老同事，家是外地人，校招進(jìn)入公司，在公司舉目無親。 偌大的企業(yè)，眾多的大學(xué)生，他卻脫穎而出。工作不到五年，提拔成為中層副職，鍛煉兩三年后，順利晉升為中層正職。不到四十歲，成功進(jìn)階副總經(jīng)理。前年的時候，老領(lǐng)導(dǎo)退休，他終于坐上了董事長的寶位。

一個人的成功，背景有一定的因素，但并不是決定因素。背景再深，人脈再厚，但是不會做人做事，給你一個領(lǐng)導(dǎo)，也不可能把團(tuán)隊帶好。大領(lǐng)導(dǎo)都不傻，那樣的人可以敬著供著，但不會信著用著。那么，對一個沒有背景的人來說，如何實現(xiàn)自己的職場目標(biāo)，成功上位當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)呢？

第一，學(xué)會低調(diào)。低調(diào)，是做人的根本。劉邦當(dāng)了皇上，誅殺韓信，收拾蕭何，為什么對張良很好，因為張良比較低調(diào)，功成名就之后馬上退出官場。做人低調(diào)，才不會讓領(lǐng)導(dǎo)感受到威脅。

第二，把事做好。任何領(lǐng)導(dǎo)，欣賞和重用的都是能夠做事的人。所以，要想得到重用，必須把事做好，也就是做出成績，拿來結(jié)果。把事做好，有兩層含義，一是做正確的事，二是正確地做事。

第三，處好關(guān)系。與誰處好關(guān)系？首先是領(lǐng)導(dǎo)，因為領(lǐng)導(dǎo)決定著提拔不提拔你！這叫上層路線。然后是身邊的同事，因為他們影響著你能不能通過提拔，這叫群眾基礎(chǔ)。

第四，抓住機(jī)會。晉升機(jī)會很少，特別是高階領(lǐng)導(dǎo)職位，可以說是群狼環(huán)伺。而且這種機(jī)會稍縱即逝。一旦來臨，必須馬上伸手去抓。怎么抓？一是感情滲透，二是曲線救國，三是某某(你懂得)開路。

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