為什么領(lǐng)導(dǎo)討厭通知式請假？關(guān)于這個話題，我想請問你假如你是一名老板，在不知情的情況下，你的一名下屬也就是你的一名員工。給發(fā)個微信，我今天不來上班了，我出去玩兒了；但是你今天正要有重要工作給他安排，那時候你的心情是如何呢？

我估計你大概也明白了那種心情，領(lǐng)導(dǎo)討厭通知式請假，我感覺這三個原因最主要的

第一：不尊重領(lǐng)導(dǎo)

通知式請假是最不尊重領(lǐng)導(dǎo)的行為，是職場的大忌。就如上面情況一樣，領(lǐng)導(dǎo)來公司發(fā)現(xiàn)你人不在，而你提前也沒打招呼領(lǐng)導(dǎo)也不知道。就在微信上說了一句，老板我出去玩了，我今天要請一天假。

你感覺你這是對別人的尊重嗎？尤其是對你上級領(lǐng)導(dǎo)。

在職場中，這些幼稚的游戲，你盡量避免?？赡茴I(lǐng)導(dǎo)直接會給你回了一句，永遠(yuǎn)不要再回來了。

通知式請假是最不尊重領(lǐng)導(dǎo)的，望你能引以為戒。

第二：破壞公司的規(guī)章制度

我們都知道，無規(guī)矩不成方圓。每個公司都有他嚴(yán)明的制度，尤其在請假方面。都是需要提前報備領(lǐng)導(dǎo)審核的?？赡苄」緦徟俣葧煲稽c(diǎn)，簡單一點(diǎn)，大公司可能就會麻煩一點(diǎn)。但都有個前提是提前請假，而不是過后通知。

其實從請假這兩個字分開來說，請假的“請”，是向老板請，是向你的領(lǐng)導(dǎo)請，因為“請”，才有可能有后面的“假”。所以朋友們盡量不要拿自己試手來挑戰(zhàn)公司的權(quán)威，破壞公司的規(guī)章制度。就算你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再硬，他也可能因為考慮大局，對你這種行為嚴(yán)懲不貸！

第三：耽誤工作 影響團(tuán)隊效率

我們都知道，我們所做的工作是屬于團(tuán)隊中的一部分。如果因為個人的缺失，通知式請假沒有把工作交代好，很容易影響團(tuán)隊其他人的工作安排。

就像有一條生產(chǎn)線一樣，屬于你的那一部分加工完成后，后面的同事才能接著去干，如果你那一部分掉鏈子，會直接影響后續(xù)其他同事的工作。團(tuán)隊的整體工作效率都會下降，這是在浪費(fèi)大家的時間。

就算你僥幸回來公司了，你團(tuán)隊的其他小伙伴，也會心中埋怨各種給你臉色看。

所以希望小伙伴，這樣做之前一定要考慮清楚，考慮到它的風(fēng)險性。