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      業(yè)務活動費用與單位管理費用解析

       凡凡人人人 2019-03-18

      現在,政府會計制度已經執(zhí)行兩個多月了——雖然很多地方仍然在觀望中。這兩種費用的區(qū)分已經成為不少朋友撓頭的事情之一了。

      說起來比較幸福的是行政單位的朋友,因為她們不用操心,都放到業(yè)務活動費用里面去就好了。但是事業(yè)單位的朋友就沒有這么幸運了,不得不面對一個比較現實的問題:到底應該怎么辦?

      老孔一向是極力主張學原文的,所以,還是把制度規(guī)定摘抄出來看一看。

      5001 業(yè)務活動費用 :本科目核算單位為實現其職能目標,依法履職或開展專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動所發(fā)生的各項費用。

      5101 單位管理費用 :本科目核算事業(yè)單位本級行政及后勤管理部門開展管理活動發(fā)生的各項費用,包括單位行政及后勤管理部門發(fā)生的人員經費、公用經費、資產折舊(攤銷)等費用,以及由單位統(tǒng)一負擔的離退休人員經費、工會經費、訴訟費、中介費等。

      首先,很明顯,業(yè)務活動費用是適用于所有單位的,所以是核算“單位...的各項費用”;單位管理費用則不然,只適用于事業(yè)單位,因為核算“事業(yè)單位...各項費用”。這也就是行政單位的朋友可以喝茶看戲的原因所在。

      其次,業(yè)務活動費用是通用的,適用于所有單位。所以,千萬不要因為單位管理費用明確了事業(yè)單位就簡單地以為事業(yè)單位就只能用單位管理費用。單位管理費用核算的,僅僅是“事業(yè)單位本級行政及后勤管理部門”開展“管理活動”發(fā)生的各項費用。也就是講,非本級行政部門,非后勤管理部門,其費用,應該歸屬到業(yè)務活動費用里面去的。這里也就告訴我們,業(yè)務部門內部的管理部門,也就不需要歸入管理費用,整體打包進入業(yè)務活動費用就好。

      第三,人員經費、公用經費,雖然是保障單位運轉的基本支出,卻并不是天然的單位管理費用。前面的定語不能忽略,就是說仍然是本級行政及后勤管理部門的人員經費、公用經費,才算做單位管理費用的。因為這些開支主要就是用于開展管理活動的。同樣,這些部門,如果開展非管理活動,那就是業(yè)務活動費用的范疇了,因此不能單純的按照部門來區(qū)分。

      第四,單位統(tǒng)一負擔的離退休人員經費、工會經費、訴訟費、中介費以及類似的開支,是直接計入單位管理費用的。也就是說,事業(yè)單位,如果嚴格執(zhí)行政府會計制度的話,肯定是存在單位管理費用的。至少工會經費是不可能不存在的吧?

      是不是非常撓頭?難道就不能簡化處理嗎?行政單位以社會管理為主,那就全部計入單位管理費用;事業(yè)單位以公益服務為主,那就全部計入業(yè)務活動費用。你看,明明很簡單的事情,為什么非要搞得這么復雜呢?

      其實,這是因為政府會計制度不是一個單純的會計核算規(guī)則的問題,制度是整個財政體制運行的重要環(huán)節(jié),要兼顧各方訴求,平衡諸多利益。

      比如說,現在事業(yè)單位改革已經進入攻堅區(qū),以至于事業(yè)單位到底怎么改,沒有一點雷厲風行斬釘截鐵的樣子。但是從財政部發(fā)布的收支分類改革文件看,將政府支出經濟分類涉及事業(yè)單位的定為對事業(yè)單位經常性補助等大類科目就可以看出,財政部對事業(yè)單位是有準備的。政府就是行政單位組成的,所以行政單位開支就是政府開支,要細化管理。事業(yè)單位和企業(yè)逐漸靠近,事業(yè)單位拿到的財政撥款屬于政府的補助,事業(yè)單位的具體開支已經不再作為政府開支的加計部分。這也是政府購買服務的一種趨勢,行政單位面向社會購買服務,事業(yè)單位作為承接主體,在完成合同任務的前提下,開支自由。當然,事情總有反復,比如說全額保障事業(yè)單位不得作為政府購買服務的承接主體等。

      在這種情形下,事業(yè)單位再像行政單位一樣粗枝大葉,全部歸為業(yè)務活動費用,顯然不太合適。同時,這次改革,將高校、醫(yī)院等規(guī)模龐大、業(yè)務復雜、核算繁瑣的單位都納入了政府會計制度,也必然要求政府會計制度在涉及到事業(yè)單位的部分要精細一些。

      再者,作為當前比較時髦的大力提倡的管理會計而言,以及極力主張的成本會計核算來說,都要求會計制度不能過于簡陋,必須奠定堅實基礎,提供數據支撐,才談得上后續(xù)發(fā)展。更何況,財稅不分家,費用的細分,終究要為企業(yè)所得稅的全面征收埋個伏筆。

      總之,這些對讀老孔文章的朋友們而言,都是廢話。下面是老孔對事業(yè)單位朋友們的的個人建議:

      1.如果單位規(guī)模較小,沒有能力區(qū)分,那么全部記到業(yè)務活動費用,是可以接受的無奈之舉。

      2.在此基礎上,將離退休費、工會經費等制度明確提及的幾種支出拿出來列入單位管理費用,是當下的最佳選擇。

      3.對于項目類支出,全部歸為業(yè)務活動費用,不用猶豫。

      4.基本支出,如果真要區(qū)分,是比較復雜繁瑣的。要將行政部門,如辦公室、財務、組織人事等,還有后勤部門,如保安部、物業(yè)部等,這些部門或者部門人員的工資福利支出、商品和服務支出等人員經費、公用經費拿出來計入單位管理費用,業(yè)務部門的則計入業(yè)務活動費用,這將是非常巨大的工作量。但是作為醫(yī)院、高校等事業(yè)單位,以及一些規(guī)模比較大的科研院所等,不認真區(qū)分實在說不過去。

      5.參公事業(yè)單位,執(zhí)行行政單位會計制度,就全部歸入業(yè)務活動費用。但是掛著事業(yè)單位的皮,干著行政執(zhí)法的活,卻只能按照一般事業(yè)單位去考量,自己琢磨是不是需要區(qū)分兩種費用了。

      好了,就啰嗦到這里吧,一家之言,僅供參考。朋友們有什么指正或者疑惑,敬請留言探討。

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