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來自： jllsljh > 《單位考核》
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招聘面試、績(jī)效考核、法律實(shí)操？微課程想聽什么由你決定！
微課程想聽什么由你決定！招聘面試、績(jī)效考核、法律實(shí)操？微課程想聽什么由你決定！廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)全年微課程計(jì)劃問卷調(diào)查。在2018年我們想給您一份全年微課程的超值大禮包。微課程內(nèi)容涵蓋...
員工滿意度調(diào)查問卷
員工滿意度調(diào)查問卷員工滿意度調(diào)查問卷問卷概況： 12 個(gè)問題 1 頁 已被引用 1622 次您好，我們是XXX，我們正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于XX公司員工滿意度的調(diào)查，想邀請(qǐng)您用幾分鐘時(shí)間幫忙填答這份問卷。
360度全方位考核法設(shè)計(jì)技巧
360度全方位考核法設(shè)計(jì)技巧360度考核法?？?jī)效考核工作組，其小組成員一般由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部工作人員、外部聘請(qǐng)的專家等組成，負(fù)責(zé)...
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進(jìn)行科學(xué)有效的崗位分析是設(shè)計(jì)崗位說明書的前提。通常崗位分析的方法有簡(jiǎn)單崗位分析方法（包括工作日志法、觀察法）、常用崗位分析方法...
探索行之有效的績(jī)效管理方式
在企業(yè)的績(jī)效管理過程中，最重要的內(nèi)容是設(shè)定績(jī)效管理指標(biāo)，因此對(duì)工作中關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)的提取與設(shè)定直接影響到績(jī)效管理的水平。但是...
航運(yùn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制要走好這四步
航運(yùn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制要走好這四步。企業(yè)要參照《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》和《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)定》等有...
績(jī)效考核第一年的總結(jié)報(bào)告可以這樣寫
績(jī)效考核第一年的總結(jié)報(bào)告可以這樣寫。有今天績(jī)效考核的起步與前進(jìn)，必須要感謝參與績(jī)效管理的領(lǐng)導(dǎo)、各部門及全體員工，沒有大家的精誠團(tuán)結(jié)，就沒有績(jī)效考核的誕生與健康成長，今后的路更漫長，遇到的...
調(diào)查：出版人月收入高于12000元的人數(shù)占比不超過10%？
其中第三部分“薪酬福利”有9個(gè)問題，包括月度稅后收入、年度稅后獎(jiǎng)金、薪酬福利構(gòu)成、薪酬福利期待與滿意度等。福利分為經(jīng)濟(jì)性福利和非...
師德師風(fēng)建設(shè)學(xué)生調(diào)查問卷
師德師風(fēng)建設(shè)學(xué)生調(diào)查問卷。師德師風(fēng)建設(shè)學(xué)生調(diào)查問卷 學(xué)校_______＿ 班級(jí)_________親愛的同學(xué)們： 你們好，請(qǐng)你們認(rèn)真回答下面的問題，本次調(diào)查問卷我們采用不記名...
微信掃碼，在手機(jī)上查看選中內(nèi)容
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