說(shuō)到高考，相信很多同學(xué)和家長(zhǎng)最傷腦筋的地方就是怎樣選擇大學(xué)專業(yè)了。一般到了填報(bào)志愿的時(shí)候，考生和家長(zhǎng)的心態(tài)可以用“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”來(lái)說(shuō)明，畢竟現(xiàn)在社會(huì)各行各業(yè)發(fā)展很快。不出意外的話，大多數(shù)的考生都是大學(xué)選擇了什么專業(yè)，未來(lái)都會(huì)有對(duì)口的職業(yè)。

不過(guò)，為了更好找到大學(xué)專業(yè)，很多同學(xué)會(huì)在大學(xué)期間考下各種證書(shū)。但是在很多時(shí)候，并不是證書(shū)越多，越好找工作。近幾年，國(guó)家已經(jīng)取締了400多項(xiàng)資格證書(shū)，曾經(jīng)也有學(xué)生手里捏著65張證書(shū)仍然找不到工作，徒留HR的一句：對(duì)不起，你大學(xué)考下的這些證書(shū)，我不認(rèn)……因?yàn)檫@些證書(shū)已經(jīng)被國(guó)家取消了。但是不管怎么說(shuō)，匠人今天要帶大家一起扭轉(zhuǎn)“證書(shū)就是敲門磚”的錯(cuò)誤觀念。

01.有些證書(shū)是入門、加薪的門檻

其實(shí)，證書(shū)在找工作的時(shí)候，會(huì)成為入門和加薪的門檻。就像現(xiàn)在教師要有教師資格證一樣，沒(méi)有教師資格證的教師不一定沒(méi)有工作機(jī)會(huì)，但是有教師資格證的話整體來(lái)說(shuō)工作機(jī)會(huì)會(huì)更少一些。另外，應(yīng)聘主持人的時(shí)候需要普通話等級(jí)證書(shū)，做證券交易員的話需要證券從業(yè)資格證書(shū)等。

有些專業(yè)技能要求比較高的行業(yè)，就像金融行業(yè)，擁有高薪含量證書(shū)是升職加薪的必要條件。就像現(xiàn)在國(guó)內(nèi)有CFA證書(shū)的人，年薪基本都在50萬(wàn)到100萬(wàn)左右，由此可見(jiàn)，證書(shū)的重要性，不言而喻。

02.證書(shū)不等于能力

雖說(shuō)有的時(shí)候證書(shū)是能力的代表，但是匠人覺(jué)得，證書(shū)有的時(shí)候并不能代表一個(gè)人的能力。

為什么這么說(shuō)呢？因?yàn)楝F(xiàn)在的證書(shū)更多的是應(yīng)試的環(huán)節(jié)，但是很顯然，工作和應(yīng)試是不一樣的。在職場(chǎng)中，HR更看重的是面試者的能力，做事的能力，專業(yè)技術(shù)的能力。所以，在職場(chǎng)中，有的時(shí)候一紙證書(shū)的力量遠(yuǎn)不如一張實(shí)習(xí)證明的力量。

03.盲目考證得不償失

另外，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，70%的HR表示，不少大學(xué)生證書(shū)雖然考的多，但對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握以及對(duì)綜合能力的培養(yǎng)不夠重視。這種行為，可以說(shuō)是本末倒置。

很多同學(xué)為了看上去“很牛逼”，部分青紅皂白給自己考出一堆證書(shū)。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證在大學(xué)中風(fēng)光了好一陣，很多同學(xué)不知道這個(gè)證書(shū)是用來(lái)做什么的，仍然堅(jiān)持考出來(lái)。堅(jiān)信拿到證就有工作，就有出路，就不會(huì)找不到工作。

還記得匠人上大學(xué)的時(shí)候，一個(gè)韓語(yǔ)系的大四學(xué)姐怕自己找不到工作，風(fēng)風(fēng)火火的準(zhǔn)備報(bào)名會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，但是還沒(méi)等報(bào)名，證書(shū)就被取消了。但其實(shí)匠人知道，小語(yǔ)種專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)之后比會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)好就業(yè)多了。

04.證書(shū)只是錦上添花

對(duì)于像是一張白紙的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，證書(shū)會(huì)反應(yīng)出你在某一方面的知識(shí)儲(chǔ)備。尤其是從業(yè)資格證書(shū)，證明你有足夠的能力做這份工作，是一個(gè)錦上添花的好工具。

其實(shí)在面試的時(shí)候，HR都是則條件選人的，兩個(gè)人都是同樣條件的話，HR自然會(huì)優(yōu)先選擇有證書(shū)的那一位。但是根據(jù)面試時(shí)求職者的發(fā)揮狀況，最終錄取的結(jié)果也不一定。

其實(shí)說(shuō)白了，HR在招聘的時(shí)候，不會(huì)專門挑選“證書(shū)達(dá)人”，只會(huì)選擇會(huì)給公司創(chuàng)造最多利益的一個(gè)。所以說(shuō)，如果真的要考證的話，還是考一些專業(yè)資格證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)比較好，這樣才能體現(xiàn)出自己的能力。